Податкова соціальна пільга

Мученик
Профи
Повідомлень: 43
З нами з: 23 квітня 2018, 21:36
Дякував (ла): 32 рази
Подякували: 5 разів

Повідомлення Мученик »

Доброго дня! Оклад працівника 4273 гривні. Він має 6 дітей віком до 18 років та розлучений. Чи правильно я розумію, що ПСП йому надається в розмірі 150% в розрахунку на кожну дитину?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12581
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 13517 разів
Подякували: 26859 разів

Повідомлення Яков »

Мученик писав:Доброго дня! Оклад працівника 4273 гривні. Він має 6 дітей віком до 18 років та розлучений. Чи правильно я розумію, що ПСП йому надається в розмірі 150% в розрахунку на кожну дитину?
Повышенная НСЛ «на детей» в размере 1440,75 грн. в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет предоставляется работникам, которые:
— являются одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем, имеющим ребенка (детей) в возрасте до 18 лет (п.п. «а» п.п. 169.1.3 НКУ).
Відповідно до Постанови КМУ № 1227 від 29.12.2010р. для отримання (застосування) податкової соціальної пільги, на яку працівник має право згідно з Податковим кодексом України, крім заяви про застосування пільги він надає роботодавцю копії необхідних документів, що підтверджують це право.
Возможно, что кроме того, что "розлучений", понадобится подтверждение того, что муж с детьми не проживают совместно с матерью (можно быть разведённым, но проживать с матерью детей; можно быть разведённым и проживать отдельно от матери детей, но и отдельно от детей, которые остались с матерью, и т.д.).
Из статьи "[color=green
НСЛ-2019: детские нюансы и не только[/color]" Бухгалтер 911 № 5 Январь 2019
Автор: Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда]С учетом ч. 2 ст. 143 Семейного кодекса Украины можно сделать вывод, что одиноким отцом следует считать мужчину, который не состоит в браке и отцовство которого определено в свидетельстве о рождении ребенка или признано по решению суда, при условии, что он проживает вместе с ребенком отдельно от матери ребенка. Подтвердить факт проживания вместе с ребенком можно справкой официального органа, которую следует подать вместе с другими документами на НСЛ.
Зображення

mellen
Ученик
Повідомлень: 1
З нами з: 20 березня 2019, 16:33

Повідомлення mellen »

Добрый день.

Подскажите, как поступать в такой ситуации. Сотрудница в начале марта ушла в декретный отпуск, за несколько дней марта ей начислена заработная плата в размере 2000 грн, и пособие по беременности и родам, которое по п.п. 165.1.1 ПКУ не включается в месячный налогооблагаемый доход. Применяется ли в этом периоде налоговая социальная льгота? Заявление есть, но ранее НСЛ не применялась, так как з/п всегда превышала порог.

Nikatoriya
Мастер
Мастер
Повідомлень: 56
З нами з: 13 травня 2015, 13:10
Дякував (ла): 49 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Nikatoriya »

Прошу помощи #impossibl
ФОП 1 принял сотрудника на работу 6.11.18. За ноябрь применили соц льготу.
14.12.18 сотрудник уволился. За декабрь применили соцльготу.

ФОП 2 принял этого же сотрудника на работу 21.12.18. За декабрь применил соцльготу. #wall#
4.01.19 сотрудник уволился.

Итог - за декабрь на двух местах работы сотруднику применили соцльготу. И с обоих работ он уволился. ЗП за декабрь ФОП 1 - 1924,05 грн, ФОП 2 - 1012,66 грн. Итого за декабрь 2936,71 грн.
Подскажите как лучше поступить чтобы ни у кого не было проблем? Или минимизировать их? Сегодня звонили из налоговой ФОПа 1, сказали из Киева прислали указания проверить такие ситуации. ФОПа 1 просят написать пояснения на устный запрос, я попросила официальный письменный запрос. Сказали ждать, письменный будет позже. Почитала в интернете что в случаях увольнения сотрудник должен сам за себя заплатить доначисленный налог и штраф в 100% - ом размере. А самим ФОПам не нужно ничего делать? И где взять реквизиты сотруднику для уплаты налога и штрафа?

Целая история, не знаю как разобраться с ней. Очень прошу помочь!

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12581
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 13517 разів
Подякували: 26859 разів

Повідомлення Яков »

Nikatoriya писав:
Целая история, не знаю как разобраться с ней. Очень прошу помочь!
Прошу помощи #impossibl
ФОП 1 принял сотрудника на работу 6.11.18. За ноябрь применили соц льготу.
14.12.18 сотрудник уволился. За декабрь применили соцльготу.

ФОП 2 принял этого же сотрудника на работу 21.12.18. За декабрь применил соцльготу. #wall#
4.01.19 сотрудник уволился.

Итог - за декабрь на двух местах работы сотруднику применили соцльготу. И с обоих работ он уволился. ЗП за декабрь ФОП 1 - 1924,05 грн, ФОП 2 - 1012,66 грн. Итого за декабрь 2936,71 грн.
Подскажите как лучше поступить чтобы ни у кого не было проблем? Или минимизировать их? Сегодня звонили из налоговой ФОПа 1, сказали из Киева прислали указания проверить такие ситуации. ФОПа 1 просят написать пояснения на устный запрос, я попросила официальный письменный запрос. Сказали ждать, письменный будет позже. Почитала в интернете что в случаях увольнения сотрудник должен сам за себя заплатить доначисленный налог и штраф в 100% - ом размере. А самим ФОПам не нужно ничего делать? И где взять реквизиты сотруднику для уплаты налога и штрафа?
В заявлении по НСЛ указано "Мені відомо, що згідно з підпунктом 169.2.1 п.169.1 статті 169 Кодексу соціальна пільга застосовується до нарахованого місячного доходу у вигляді заробітної плати виключно за одним місцем його нарахування (виплати)"? Работник подписался?
169.2.4. НКУ
Если плательщик налога нарушает нормы этого пункта, в результате чего, в частности, налоговая социальная льгота применяется также во время получения других доходов в течение любого отчетного налогового месяца или по нескольким местам получения доходов, такой плательщик налога теряет право на получение налоговой социальной льготы по всем местам получения дохода, начиная с месяца, в котором имело место такое нарушение, и заканчивая месяцем, в котором право на применение налоговой социальной льготы восстанавливается.

Плательщик налога может восстановить право на применение налоговой социальной льготы, если он подаст заявление об отказе от такой льготы всем работодателям с указанием месяца, когда состоялось такое нарушение, на основании чего каждый работодатель насчитывает и удерживает соответствующую сумму недоимки налога и штраф в размере 100 процентов суммы этой недоимки за счет ближайшей выплаты дохода такому плательщику налога, а в случае, когда сумма выплаты недостаточна - за счет последующих выплат. Если сумма недоимки и/или штрафа не были удержаны налоговым агентом за счет дохода плательщика налога, то такие суммы включаются в годовую налоговую декларацию такого плательщика налога. При этом право на применение налоговой социальной льготы восстанавливается с налогового месяца, наступающего за месяцем, в котором сумма такой недоимки и штраф полностью погашаются.
Т.е., за декабрь ПДФО будет рассчитан без применения НСЛ: (1924,05+1012,66)*18%= 528,61грн. Из этих 528,61 работник вычтет ПДФО, рассчитанный с применением НСЛ у ФОПов 1 и 2. Это и будет "недоимка", к которой применяется 100-%-й штраф. Если работник сейчас работает, то удерживает работодатель, если работник не работает, то идёт в налоговую и подаёт декларацию...
По поводу реквизитов для уплаты – зависит от того, кто будет удерживать: работодатель, или сам работник по декларации...
Зображення

Nikatoriya
Мастер
Мастер
Повідомлень: 56
З нами з: 13 травня 2015, 13:10
Дякував (ла): 49 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Nikatoriya »

Яков писав:
Nikatoriya писав:
Целая история, не знаю как разобраться с ней. Очень прошу помочь!
Прошу помощи #impossibl
ФОП 1 принял сотрудника на работу 6.11.18. За ноябрь применили соц льготу.
14.12.18 сотрудник уволился. За декабрь применили соцльготу.

ФОП 2 принял этого же сотрудника на работу 21.12.18. За декабрь применил соцльготу. #wall#
4.01.19 сотрудник уволился.

Итог - за декабрь на двух местах работы сотруднику применили соцльготу. И с обоих работ он уволился. ЗП за декабрь ФОП 1 - 1924,05 грн, ФОП 2 - 1012,66 грн. Итого за декабрь 2936,71 грн.
Подскажите как лучше поступить чтобы ни у кого не было проблем? Или минимизировать их? Сегодня звонили из налоговой ФОПа 1, сказали из Киева прислали указания проверить такие ситуации. ФОПа 1 просят написать пояснения на устный запрос, я попросила официальный письменный запрос. Сказали ждать, письменный будет позже. Почитала в интернете что в случаях увольнения сотрудник должен сам за себя заплатить доначисленный налог и штраф в 100% - ом размере. А самим ФОПам не нужно ничего делать? И где взять реквизиты сотруднику для уплаты налога и штрафа?
В заявлении по НСЛ указано "Мені відомо, що згідно з підпунктом 169.2.1 п.169.1 статті 169 Кодексу соціальна пільга застосовується до нарахованого місячного доходу у вигляді заробітної плати виключно за одним місцем його нарахування (виплати)"? Работник подписался?
169.2.4. НКУ
Если плательщик налога нарушает нормы этого пункта, в результате чего, в частности, налоговая социальная льгота применяется также во время получения других доходов в течение любого отчетного налогового месяца или по нескольким местам получения доходов, такой плательщик налога теряет право на получение налоговой социальной льготы по всем местам получения дохода, начиная с месяца, в котором имело место такое нарушение, и заканчивая месяцем, в котором право на применение налоговой социальной льготы восстанавливается.

Плательщик налога может восстановить право на применение налоговой социальной льготы, если он подаст заявление об отказе от такой льготы всем работодателям с указанием месяца, когда состоялось такое нарушение, на основании чего каждый работодатель насчитывает и удерживает соответствующую сумму недоимки налога и штраф в размере 100 процентов суммы этой недоимки за счет ближайшей выплаты дохода такому плательщику налога, а в случае, когда сумма выплаты недостаточна - за счет последующих выплат. Если сумма недоимки и/или штрафа не были удержаны налоговым агентом за счет дохода плательщика налога, то такие суммы включаются в годовую налоговую декларацию такого плательщика налога. При этом право на применение налоговой социальной льготы восстанавливается с налогового месяца, наступающего за месяцем, в котором сумма такой недоимки и штраф полностью погашаются.
Т.е., за декабрь ПДФО будет рассчитан без применения НСЛ: (1924,05+1012,66)*18%= 528,61грн. Из этих 528,61 работник вычтет ПДФО, рассчитанный с применением НСЛ у ФОПов 1 и 2. Это и будет "недоимка", к которой применяется 100-%-й штраф. Если работник сейчас работает, то удерживает работодатель, если работник не работает, то идёт в налоговую и подаёт декларацию...
По поводу реквизитов для уплаты – зависит от того, кто будет удерживать: работодатель, или сам работник по декларации...
Подписался - но кто ж там читает те документы...
И уже везде уволился. Буду отправлять в налоговую... Хотелось помочь сделать эту всю процедуру удаленно, потому что работник будет к нам возвращаться на работу. К тому же его сейчас нет в стране(((

Blanka
Оракул
Оракул
Повідомлень: 209
З нами з: 31 липня 2012, 07:52
Дякував (ла): 67 разів
Подякували: 36 разів

Повідомлення Blanka »

Подскажите, у сотрудницы 3-е детей, пользуется льготой. С 1 по 16 число была в отпуске, при выплате отпускных соц. льготу не применяла.
Начислено отпускных 2388,96, на руки 1923,12 ( подоходного уплачено 430,01)
За остаток месяца начислено 2128,26.
Если к общему доходу за месяц применить соц. льготу 2388,96+2128,26 = 4517,22, то подоходный за минусом льготы с этой суммы будет 294,43 грн.
Получается переплата.
Как правильно выдать на руки с суммы 2128,26?
Если с общего итога 4517,22 - 1,5% - 294,43( подоходный + соц. льгота) = 4155,04- 1923,12 отпускные = 2231,92.

И второй вопрос, если в месяце есть выплата матер. помощи, она добавляется к общему доходу для применения соц. льготы?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12581
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 13517 разів
Подякували: 26859 разів

Повідомлення Яков »

Blanka писав:Подскажите, у сотрудницы 3-е детей, пользуется льготой. С 1 по 16 число была в отпуске, при выплате отпускных соц. льготу не применяла.
Начислено отпускных 2388,96, на руки 1923,12 ( подоходного уплачено 430,01)
За остаток месяца начислено 2128,26.
Если к общему доходу за месяц применить соц. льготу 2388,96+2128,26 = 4517,22, то подоходный за минусом льготы с этой суммы будет 294,43 грн.
Получается переплата.
Как правильно выдать на руки с суммы 2128,26?
Если с общего итога 4517,22 - 1,5% - 294,43( подоходный + соц. льгота) = 4155,04- 1923,12 отпускные = 2231,92.
Точно также, как и при выплате аванса: за первую половину месяца всегда удерживаете без применения НСЛ, а при расчёте за месяц – учитываете.
ПДФО (с НСЛ) 294,43, удержано при выплате аванса 430,01. К выплате:
4517,22ВСЕГО-2388,96отп.-(294,43ВСЕГО-430,01отп.)ПДФО-(67,76ВСЕГО-35,83отп.)ВЗ=
2128,26+135,58-31,93= 2231,91
Зображення

Лилия0203
Ученик
Повідомлень: 2
З нами з: 28 серпня 2019, 15:06
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Лилия0203 »

Добрый день. Помогите разобраться.
Дано: семья, 5 детей.
Один родитель устроен на 0,5ставки от минимальной, второй в декретном отпуске.
Положена НСЛ. Если с расчетом на 5-раз детей, то НДФЛ тогда вообще не платится?
Нужно ли указывать при оформлении НСЛ доходы получаемые из бюджета в виде социальной помощи от УТСЗН? Имеют эти доходы значения при расчете НСЛ?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12581
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 13517 разів
Подякували: 26859 разів

Повідомлення Яков »

Лилия0203 писав:Добрый день. Помогите разобраться.
Дано: семья, 5 детей.
Один родитель устроен на 0,5ставки от минимальной, второй в декретном отпуске.
Положена НСЛ. Если с расчетом на 5-раз детей, то НДФЛ тогда вообще не платится?
Нужно ли указывать при оформлении НСЛ доходы получаемые из бюджета в виде социальной помощи от УТСЗН? Имеют эти доходы значения при расчете НСЛ?
НСЛ на 5 детей может пользоваться только один родитель, социальная помощь не учитывается при расчёте ПДФО.
С учётом НСЛ родителю с 5 детьми ПДФО будет "0", при условии наличия заявления от работника, в котором
указано, что:
Дружина (чоловік) збільшенням граничного розміру доходу кратно кількості дітей, який дає право на соціальну пільгу, передбачену пп.169.1.2 п.169.1 статті 169 Кодексу, не користується (користується) потрібне підкреслити.*

/или: Дружина (чоловік) збільшенням граничного розміру доходу кратно кількості дітей, який дає право на соціальну пільгу, передбачену пп.169.1.2 п.169.1 статті 169 Кодексу, не користується (користується) потрібне підкреслити.*/

Наведена інформація є достовірною.

3. Мені відомо, що згідно з підпунктом 169.2.1 п.169.1 статті 169 Кодексу соціальна пільга застосовується до нарахованого місячного доходу у вигляді заробітної плати виключно за одним місцем його нарахування (виплати).
* граничний розмір доходу, що визначається як добуток суми, зазначеної в абзаці першому підпункту 169.4.1. та відповідної кількості дітей, який дає право на отримання податкової соціальної пільги у випадку та у розмірі, передбачених підпунктом 169.1.2 пункту 169.1 цієї статті, застосовується лише для одного батьків за їх вибором.
Зображення

Відповісти

Повернутись до “Пільги”