Податкова соціальна пільга для матері-одиначки

ozonira
Знаток
Повідомлень: 10
З нами з: 21 лютого 2011, 01:03

Повідомлення ozonira »

Подскажите пожалуйста!!Я флп ,у меня два наемных работника.Одна в разводе,двое детей 16 и 10 лет(но алименты получает),вторая в браке не состоит,дети такого-же возраста( в св-ве о рождении отец указан).Получают на данный момент 1000 грн.Я не удерживаю с них под.налог.При сдаче 1-дф в графе 4 ставлю прочерк.На фоне происходящего сейчас дурдома,уж засомневалась правильно ли делаю?И попадают ли они у меня под эту льготу? Спасибо за помощь!

Galina_2011
Ученик
Повідомлень: 7
З нами з: 09 лютого 2011, 06:16

Повідомлення Galina_2011 »

Роботодавцю __________________________________________________________________

від __________________________________________________________________________,

ідентифікаційний номер платника податків

працюючого(-ої) _______________________________________________________________
указується посада


ЗАЯВА
про застосування податкової соціальної пільги

1. Прошу застосовувати до нарахованого мені доходу у вигляді заробітної плати податкову соціальну пільгу в розмірі, визначеному в підпункті _______________________
_____________________________________________________________________________
посилання на норму, відповідно до якої буде отримуватися пільга
пункту 169.1 Податкового кодексу України (далі — Податковий кодекс).

2. Для застосування податкової соціальної пільги надаю такі документи:
1) ___________________________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________________________;
3) ___________________________________________________________________________;
4) ___________________________________________________________________________;
5) ___________________________________________________________________________;
назва документа та його реквізити

Наведена інформація є достовірною.

3. Мені відомо, що згідно з підпунктом 169.1 Податкового кодексу податкова соціальна пільга застосовується виключно за одним місцем нарахування (виплати) місячного доходу у вигляді заробітної плати.

«___» ____________ ____ року ____________________________
дата підпис

Статья 169. Перерасчет налога и налоговые социальные льготы
169.1. Перечень налоговых социальных льгот.
С учетом норм абзаца первого подпункта 169.4.1 пункта 169.4 настоящей статьи налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы:
169.1.1. в размере, равном 100 процентам размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года, — для любого налогоплательщика;
169.1.2. в размере, равном 100 процентам суммы льготы, определенной подпунктом 169.1.1 настоящего пункта, — для налогоплательщика, содержащего двоих или более детей в возрасте до 18 лет, — в расчете на каждого такого ребенка;
169.1.3. в размере, равном 150 процентам суммы льготы, определенной подпунктом 169.1.1 настоящего пункта, — для такого налогоплательщика, который:
а) является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем — в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;
б) содержит ребенка-инвалида — в расчете на каждого такого ребенка в возрасте до 18 лет;
в) является лицом, отнесенным законом к первой или второй категориям лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, включая лиц, награжденных грамотами Президиума Верховной Рады УССР в связи с их участием в ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы;
г) является учеником, студентом, аспирантом, ординатором, адъюнктом;
ґ) является инвалидом I или II группы, в том числе с детства, кроме инвалидов, льгота которым определена подпунктом «б» подпункта 169.1.4 настоящего пункта;
д) является лицом, которому присуждена пожизненная стипендия как гражданину, подвергшемуся преследованиям за правозащитную деятельность, включая журналистов;
е) является участником боевых действий на территории других стран в период после Второй мировой войны, на которого распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», кроме лиц, определенных в подпункте «б» подпункта 169.1.4 настоящего пункта;
169.1.4. в размере, равном 200 процентам суммы льготы, определенной подпунктом 169.1.1 настоящего пункта, — для такого налогоплательщика, который является:
а) Героем Украины, Героем Советского Союза, Героем Социалистического Труда или полным кавалером ордена Славы либо ордена Трудовой Славы, лицом, награжденным четырьмя и более медалями «За отвагу»;
б) участником боевых действий во время Второй мировой войны или лицом, которое в то время работало в тылу, и инвалидом І и ІІ группы, из числа участников боевых действий на территории других стран в период после Второй мировой войны, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»;
в) бывшим узником концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания во время Второй мировой войны или лицом, признанным репрессированным либо реабилитированным;
г) лицом, насильственно вывезенным с территории бывшего СССР во время Второй мировой войны на территорию государств, находившихся в состоянии войны с бывшим СССР или оккупированных фашистской Германией и ее союзниками;
ґ) лицом, находившимся на блокадной территории бывшего Ленинграда (Санкт-Петербург, Российская Федерация) в период с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года.
169.2. Выбор места получения (применения) налоговой социальной льготы.
169.2.1. Налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты).
169.2.2. Налогоплательщик подает работодателю заявление о самостоятельном избрании места применения налоговой социальной льготы (далее — заявление о применении льготы).
Налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления налогоплательщика о применении льготы и документов, подтверждающих такое право. Работодатель отражает в налоговой отчетности все случаи применения или неприменения налоговой социальной льготы согласно полученным от налогоплательщиков заявлениям о применении льготы, а также заявлениям об отказе от такой льготы.
Перечень таких документов и порядок их представления определяет Кабинет Министров Украины.
169.3. Выбор размера налоговой социальной льготы и срок ее действия.
169.3.1. В случае если налогоплательщик имеет право на применение налоговой социальной льготы по двум и более основаниям, указанным в пункте 169.1 настоящей статьи, применяется одна налоговая социальная льгота по основанию, предусматривающему ее наибольший размер, при условии соблюдения процедур, определенных подпунктом 169.4.1 пункта 169.4 настоящей статьи, кроме случая, предусмотренного подпунктом «б» подпункта 169.1.3 пункта 169.1 настоящей статьи, налоговая социальная льгота по которому добавляется к льготе, определенной подпунктом 169.1.2 настоящего пункта в случае, если лицо содержит двоих и более детей, в том числе ребенка-инвалида (детей-инвалидов).
169.3.2. Налогоплательщик, имеющий право на применение большей налоговой социальной льготы, чем предусмотренная подпунктом 169.1.1 пункта 169.1 настоящей статьи, указывает о таком праве в заявлении о применении льготы, к которому прилагает соответствующие подтверждающие документы.
169.3.3. Налоговая социальная льгота, предусмотренная подпунктом 169.1.2 и подпунктами «а», «б» подпункта 169.1.3 пункта 169.1 настоящей статьи, предоставляется до конца года, в котором ребенок достигает 18 лет, а в случае его смерти до достижения указанного возраста — до конца года, на который приходится смерть. Право на получение такой налоговой социальной льготы утрачивается в случае лишения налогоплательщика родительских прав или если он отказывается от ребенка или передает ребенка на государственное содержание, в том числе в учреждениях для детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, независимо от того, берется или нет плата за такое содержание, а также если ребенок становится курсантом на условиях его полного содержания начиная с налогового месяца, в котором произошло такое событие.
Предоставление налоговой социальной льготы, предусмотренной подпунктами «в» — «е» подпункта 169.1.3 пункта 169.1 настоящей статьи, приостанавливается с налогового месяца, следующего за месяцем, в котором налогоплательщик утрачивает статус, определенный в этих подпунктах.
169.4.3. Работодатель и/или налоговый агент имеет право осуществлять перерасчет сумм начисленных доходов, удержанного налога за любой период и в любых случаях для определения правильности налогообложения, независимо от того, имеет ли налогоплательщик право на применение налоговой социальной льготы.
169.4.4. Если в результате осуществленного перерасчета возникает недоплата удержанного налога, то сумма такой недоплаты взыскивается работодателем за счет суммы любого налогооблагаемого дохода (после его налогообложения) за соответствующий месяц, а в случае недостаточности суммы такого дохода — за счет налогооблагаемых доходов следующих месяцев, до полного погашения суммы такой недоплаты.
Если в результате проведения окончательного расчета с налогоплательщиком, прекращающим трудовые отношения с работодателем, возникает сумма недоплаты, превышающая сумму налогооблагаемого дохода налогоплательщика за последний отчетный период, то непогашенная часть такой недоплаты включается в состав налогового обязательства налогоплательщика по результатам отчетного налогового года и уплачивается самим плательщиком.

ozonira
Знаток
Повідомлень: 10
З нами з: 21 лютого 2011, 01:03

Повідомлення ozonira »

Нет,это я все поняла,спасибо.У меня возникли сомнения являются ли они матерями-одиночками?Если одна получает алименты,а у другой в св-ве указан отец?И еще отпуск для них -это 24дня+7 дней дополнительно,верно?

Galina_2011
Ученик
Повідомлень: 7
З нами з: 09 лютого 2011, 06:16

Повідомлення Galina_2011 »

1)Если получает алменты она уже теряет статус мать- одиночка
2)Очень часто мы слышим это выражение « мать одиночка », но не всегда точно его воспринимаем. Так что же здесь подразумевается? Так называют женщину, не состоящую в зарегистрированном браке, но родившую и воспитывающую ребенка без признания отца в официальном порядке. То есть, это те случаи, когда женщина не регистрирует данный факт в органах ЗАГСа, от нее не поступает заявления об установлении отцовства, и оно не устанавливается в судебном порядке. Такой статус присваивается , когда при регистрации факта рождения ребенка сведения об отце записываются по заявлению его матери. Фамилия отца записывается по фамилии матери младенца, а имя и отчество его записываются по указанию матери. Также возможно невнесение сведений об отце ребенка, если мать этого не захочет. Данные нормы отражены в ст.15 Семейного кодекса и в ст.17 Закона «Об актах гражданского состояния». Для того, чтобы статус матери-одиночки был подтвержденным, следует предъявить в органы социальной защиты следующие документы: - паспорт; - свидетельство о рождении ребенка; - справка с места жительства о том, что ребенок проживает совместно с матерью; - справка по форме №25 из ЗАГСа, подтверждающую факт того, что женщина не состоит в браке; - трудовая книжка или другой документ, свидетельствующий о последнем месте работы, если речь идет об учащихся, то справку с места учебы. Оформлять статус матери-одиночки лучше всего по месту реальной прописки, хотя можно и по месту фактического проживания, но, в этом случае, придется столкнуться с массой бюрократических проволочек. Помимо того, что женщине следует официально зарегистрироваться по месту пребывания и представить в местные органы социальной защиты, помимо перечисленных документов, справку из таких же органов по месту прописки о том, что там женщина не будет получать положенного ей пособия. Если же женщина находится в разводе, то она не имеет статуса матери-одиночки . Но за ней закреплено право на взыскание алиментов на содержание ребенка с бывшего супруга. Если же есть желание пользоваться определенными льготами матери-одиночки, следует лишить отца родительских прав или признать его безвестно отсутствующим. Сделать это можно только через суд.

Galina_2011
Ученик
Повідомлень: 7
З нами з: 09 лютого 2011, 06:16

Повідомлення Galina_2011 »

У меня есть в штате мать-одиночка,она предоставила справку с Фонда соц.защиты населения(УТЗСН),где указывается ,что она мать одиночка.И обязательно пусть заполнят заявление шаблон которого я вам выслала,если обманут несут ответственность они за недостоверные данные о своем соц.статусе.

Света239
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 178
З нами з: 17 лютого 2011, 06:15
Подякували: 8 разів

Повідомлення Света239 »

А если мать-одиночка выходит замуж и ребенок не усыновляется. Статус матери-одиночки остается или нет. А то ведь по закону женщину, не состоящую в зарегистрированном браке, но родившую и воспитывающую ребенка без признания отца в официальном порядке признают мать-одиночкой.

janna
Оракул
Оракул
Повідомлень: 218
З нами з: 04 лютого 2011, 09:55
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення janna »

ozonira писав:Нет,это я все поняла,спасибо.У меня возникли сомнения являются ли они матерями-одиночками?Если одна получает алименты,а у другой в св-ве указан отец?И еще отпуск для них -это 24дня+7 дней дополнительно,верно?
Вот сдесь все очень доступно сказано


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А
від 29 грудня 2010 р. N 1227
Київ

Про затвердження Порядку подання документів
для застосування податкової соціальної пільги

............................


ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 29 грудня 2010 р. N 1227

ПОРЯДОК
подання документів для застосування
податкової соціальної пільги


1. ......
2. ......
3. ........
4. ...........
5. Для застосування пільги з підстав, передбачених у
підпунктах 169.1.2, 169.1.3 і 169.1.4 пункту 169.1 статті 169
Кодексу ( 2755-17 ), крім заяви про застосування пільги подають:

1) одинока матір, батько, вдова, вдівець або опікун,
піклувальник, які мають дитину (дітей) віком до 18 років:

копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини
(дітей) або документ із зазначенням відомостей про батька дитини в
Книзі реєстрації актів цивільного стану, чи документи, які
підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом
країни, в якій іноземна фізична особа - платник податку постійно
проживав (проживала) до прибуття в Україну;

копію рішення органу опіки і піклування про встановлення
опіки чи піклування (якщо із заявою звертається опікун або
піклувальник);

копію свідоцтва про шлюб та свідоцтва про смерть (якщо із
заявою звертається вдова або вдівець);

копію паспорта.

Для цілей цього пункту одинокою матір'ю (батьком) або
опікуном, піклувальником вважаються особи, які на момент
застосування роботодавцем пільги, визначеної підпунктом "а"
підпункту 169.1.3 пункту 169.1 статті 169 Кодексу ( 2755-17 ),
маючи дитину (дітей) віком до 18 років, не перебувають у шлюбі,
зареєстрованому згідно із законом;





Юлия82
Ученик
Повідомлень: 1
З нами з: 28 лютого 2011, 09:53

Повідомлення Юлия82 »

Скажите,пожалуйста! Я одинокая мама,имею 2-х детей 4 и 8 лет.Получаю зарплату 941+91.4 по приказу. Какую сумму я должна получить на руки? Зарплатный калькулятор на сайте не высчитывает зарплату при нсл 150% и сумме 2640.00 на 2-х детей

janna
Оракул
Оракул
Повідомлень: 218
З нами з: 04 лютого 2011, 09:55
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення janna »

Юлия82 писав:Скажите,пожалуйста! Я одинокая мама,имею 2-х детей 4 и 8 лет.Получаю зарплату 941+91.4 по приказу. Какую сумму я должна получить на руки? Зарплатный калькулятор на сайте не высчитывает зарплату при нсл 150% и сумме 2640.00 на 2-х детей
Я так понимаю, что ваша з/плата 1032,40 грн.

Считаем
начислена з/плата 1032,40
удержан ЕСВ 3,6% 37,17
НСЛ 705,75
НДФЛ (1032,4-37,1-(705,75*2)*15%=0 (в вашем случае НДФЛ удерживаться не будет, т.к. НСЛ больше чем ваша з/плата)

З/плата на руки 1032,40-37,17=995,23


marina26
Гуру
Гуру
Повідомлень: 83
З нами з: 12 липня 2011, 06:55
Дякував (ла): 19 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення marina26 »

Доброго времени суток!!!! Подскажите, пожалуйста, ЧП на общей системе, принял на работу сотрудницу, она, как оказалось мать-одиночка с двумя детьми. Как при расчете ЗП учитывается социальная льгота? Вроде только в этом есть нюанс отличия, от обычного расчета ЗП.... если ошибаюсь, подскажите!!!!!

Відповісти

Повернутись до “Пільги”