Подскажите - работник работает на 2-х предприятиях - основное место работы и совместительство, на основном месте работы зарплата больше предела для НСЛ, по совместительству - меньше. Он имеет право на НСЛ к зарплате по совместительству?
Податкова соціальна пільга
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1310
- З нами з: 17 листопада 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1353 рази
- Подякували: 936 разів
Имеет, пусть подает заявление и можно применять НСЛjaddiha писав:Подскажите - работник работает на 2-х предприятиях - основное место работы и совместительство, на основном месте работы зарплата больше предела для НСЛ, по совместительству - меньше. Он имеет право на НСЛ к зарплате по совместительству?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 178
- З нами з: 07 травня 2012, 03:11
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 20 разів
Подскажите пожалуйсто имею ли я право применить льготу , если у сотрудника зарпата 1800 грн., но он работает по 4 часа в день , зарплата 900 грн получается , #coffee# #coffee# #coffee# тоесть меньше 1500 грн.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1684
- З нами з: 15 серпня 2012, 11:54
- Дякував (ла): 4054 рази
- Подякували: 3655 разів
если это основное место работы и есть заявление на НСЛ, почему бы и нетЮЛИЯ..... писав:Подскажите пожалуйсто имею ли я право применить льготу , если у сотрудника зарпата 1800 грн., но он работает по 4 часа в день , зарплата 900 грн получается , #coffee# #coffee# #coffee# тоесть меньше 1500 грн.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
- можно, даже если совместитель - то тоже выбирает себе одно место где пишет заяву на НСЛ - он несет ответственность.LARI писав:если это основное место работы и есть заявление на НСЛ, почему бы и нетЮЛИЯ..... писав:Подскажите пожалуйсто имею ли я право применить льготу , если у сотрудника зарпата 1800 грн., но он работает по 4 часа в день , зарплата 900 грн получается , #coffee# #coffee# #coffee# тоесть меньше 1500 грн.
НСЛ считается от фактич.начисленной зарплаты ежемесячно по ведомости, цифра в штатном не имеет отношения к НСЛ.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 106
- З нами з: 07 квітня 2011, 03:50
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 1 раз
Добрый лень! Извините за идиотский вопрос, но если сотрудник из 22 рабочих дней отработал 20, то налоговая соц. льгота в 2012 году должна высчитываться таким образом: 536,50/22=24,39; 24,39*20=487,80? Спасибо!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2304
- З нами з: 23 листопада 2010, 03:40
- Дякував (ла): 13964 рази
- Подякували: 2289 разів
Первый раз вижу такой способ расчета! Нет льгота она не рассчитывается из количества отработанных дней, она как есть 50% от минимальной з/п так и остается.573,50(1147*50%). Извините, увидела, что 2012 год, значит 536,50