Податкова соціальна пільга

jaddiha
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 518
З нами з: 09 січня 2012, 10:24
Дякував (ла): 148 разів
Подякували: 81 раз

Повідомлення jaddiha »

Подскажите - работник работает на 2-х предприятиях - основное место работы и совместительство, на основном месте работы зарплата больше предела для НСЛ, по совместительству - меньше. Он имеет право на НСЛ к зарплате по совместительству?

Романтика
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1310
З нами з: 17 листопада 2011, 07:57
Дякував (ла): 1353 рази
Подякували: 936 разів

Повідомлення Романтика »

jaddiha писав:Подскажите - работник работает на 2-х предприятиях - основное место работы и совместительство, на основном месте работы зарплата больше предела для НСЛ, по совместительству - меньше. Он имеет право на НСЛ к зарплате по совместительству?
Имеет, пусть подает заявление и можно применять НСЛ

ЮЛИЯ.....
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 178
З нами з: 07 травня 2012, 03:11
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 20 разів

Повідомлення ЮЛИЯ..... »

Подскажите пожалуйсто имею ли я право применить льготу , если у сотрудника зарпата 1800 грн., но он работает по 4 часа в день , зарплата 900 грн получается , #coffee# #coffee# #coffee# тоесть меньше 1500 грн.

LARI
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1684
З нами з: 15 серпня 2012, 11:54
Дякував (ла): 4054 рази
Подякували: 3655 разів

Повідомлення LARI »

ЮЛИЯ..... писав:Подскажите пожалуйсто имею ли я право применить льготу , если у сотрудника зарпата 1800 грн., но он работает по 4 часа в день , зарплата 900 грн получается , #coffee# #coffee# #coffee# тоесть меньше 1500 грн.
если это основное место работы и есть заявление на НСЛ, почему бы и нет

ЮЛИЯ.....
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 178
З нами з: 07 травня 2012, 03:11
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 20 разів

Повідомлення ЮЛИЯ..... »

а то что в штатном расписание написано что зарплата 1800 грн.,

Лилия-НИКА
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3873
З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
Дякував (ла): 968 разів
Подякували: 2125 разів

Повідомлення Лилия-НИКА »

LARI писав:
ЮЛИЯ..... писав:Подскажите пожалуйсто имею ли я право применить льготу , если у сотрудника зарпата 1800 грн., но он работает по 4 часа в день , зарплата 900 грн получается , #coffee# #coffee# #coffee# тоесть меньше 1500 грн.
если это основное место работы и есть заявление на НСЛ, почему бы и нет
- можно, даже если совместитель - то тоже выбирает себе одно место где пишет заяву на НСЛ - он несет ответственность.

НСЛ считается от фактич.начисленной зарплаты ежемесячно по ведомости, цифра в штатном не имеет отношения к НСЛ.

ЮЛИЯ.....
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 178
З нами з: 07 травня 2012, 03:11
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 20 разів

Повідомлення ЮЛИЯ..... »

Спасибо !!!!#wink# #wink#

Gelateria
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 106
З нами з: 07 квітня 2011, 03:50
Дякував (ла): 23 рази
Подякували: 1 раз

Повідомлення Gelateria »

Добрый лень! Извините за идиотский вопрос, но если сотрудник из 22 рабочих дней отработал 20, то налоговая соц. льгота в 2012 году должна высчитываться таким образом: 536,50/22=24,39; 24,39*20=487,80? Спасибо!

И.О.
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2304
З нами з: 23 листопада 2010, 03:40
Дякував (ла): 13964 рази
Подякували: 2289 разів

Повідомлення И.О. »

Первый раз вижу такой способ расчета! Нет льгота она не рассчитывается из количества отработанных дней, она как есть 50% от минимальной з/п так и остается.573,50(1147*50%). Извините, увидела, что 2012 год, значит 536,50

Gelateria
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 106
З нами з: 07 квітня 2011, 03:50
Дякував (ла): 23 рази
Подякували: 1 раз

Повідомлення Gelateria »

так а если человек в месяце несколько дней отработал а заявление на НСЛ написано с момента оформления... если он за эти дни 300 грн заработал оклада, что тогда? помогите пожалуйста разобраться

Закрито

Повернутись до “Пільги”