Наймані працівники у ФОПа-единщика

[shinna]

Девочки СПД 2гр с наемным за ежемесячно платит
1) 50% от единого за наемного
2)от зарплаты 3,6%, 36.83% и НДФЛ
3) ну и свой единый и ЕСВ. верно???????

1 пункт исключить,
36,83 это Ваш личный %- у каждого свой согласно классу профессионального риска

Спасибо.
Согласна первый пункт исключить, хотя мой налоговый инспектор говорит, что надо платить. 36,83- мой %,согласно группе

Так правильно ваш инспектор говорит. Не нужно платить только 50% от ЕН. Все остальное - платить.

[kissy]

1 пункт исключить,
36,83 это Ваш личный %- у каждого свой согласно классу профессионального риска

Спасибо.
Согласна первый пункт исключить, хотя мой налоговый инспектор говорит, что надо платить 50%. 36,83- мой %,согласно группе

Так правильно ваш инспектор говорит. Не нужно платить только 50% от ЕН. Все остальное - платить.

Нет не правильно, говорит что надо платить 50% от единого за каждого наемного сотрудника + все остальное.
В предыдущее сообщение немного не корректно отразилось, наверное ребенок стер

[shinna]

Спасибо.
Согласна первый пункт исключить, хотя мой налоговый инспектор говорит, что надо платить 50%. 36,83- мой %,согласно группе

Так правильно ваш инспектор говорит. Не нужно платить только 50% от ЕН. Все остальное - платить.

Нет не правильно, говорит что надо платить 50% от единого за каждого наемного сотрудника + все остальное.
В предыдущее сообщение немного не корректно отразилось, наверное ребенок стер

Ваш инспектор абсолютно отстала от жизни, потерялась в прошлом. Непрофессиализм, однако...#[-x #[-x #[-x

[лютик102578]

Так правильно ваш инспектор говорит. Не нужно платить только 50% от ЕН. Все остальное - платить.

Нет не правильно, говорит что надо платить 50% от единого за каждого наемного сотрудника + все остальное.
В предыдущее сообщение немного не корректно отразилось, наверное ребенок стер

Ваш инспектор абсолютно отстала от жизни, потерялась в прошлом. Непрофессиализм, однако...#[-x #[-x #[-x

гнать таких инспекторов нужно поганой метлой туп порой приходится проконсультироваться по чп-шным делам,а тут такая попадется, а потом скажет, что незнание закона, и штраф-...или специально бюджет пополняет-так сказать указание свыше " программа бюджет"

[olyushka]

Коллеги, подскажите, плиз. Найм работников в кафе через центр занятости. В трудовом договоре как правильно указать время работы и выходные. Например, будет работать 2 повара, режим кафе с 12 до 20. На каждого повара должно быть не больше 40 часов в неделю, а что указать для вывходных. По расчету /з/пл: если норма отработанных часов за месяц (независимо от дневные или вечерние часы)-з/пл указанная в договоре, если перебор- считаю сверхурочные? Никогда не вела ФОПа, а теперь пришлось.

[shinna]

Коллеги, подскажите, плиз. Найм работников в кафе через центр занятости. В трудовом договоре как правильно указать время работы и выходные. Например, будет работать 2 повара, режим кафе с 12 до 20. На каждого повара должно быть не больше 40 часов в неделю, а что указать для вывходных. По расчету /з/пл: если норма отработанных часов за месяц (независимо от дневные или вечерние часы)-з/пл указанная в договоре, если перебор- считаю сверхурочные? Никогда не вела ФОПа, а теперь пришлось.

В таких случаях, если нельзя четко указать время работы, я пишу "согласно установленного графика", выходные дни "согласно текущего графика", или что-то в этом роде. Никто никогда в ЦЗ не вникал в подробности и не придирался к написанному.

[olyushka]

Работа в выходные (суббота, воскресенье ), если выход по графику, оплачивается как обычно или в 2-м размере?

[ВВС]

Если выход по графику - оплачивается как обычно ( при 40-часовой рабочей неделе).

[Sati]

Если выход по графику - оплачивается как обычно ( при 40-часовой рабочей неделе).

Это же применимо и для праздничных дней?

[ВВС]

Если выход по графику - оплачивается как обычно ( при 40-часовой рабочей неделе).

Это же применимо и для праздничных дней?

Праздничные дни оплачиваются в двойном размере.