Наймані працівники у ФОПа-единщика

[Sati]

Если выход по графику - оплачивается как обычно ( при 40-часовой рабочей неделе).

Это же применимо и для праздничных дней?

Праздничные дни оплачиваются в двойном размере.

Извините, уточнюсь. Даже если выпало по графику?

[Лимончик]

Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни.

Работа в праздничный и нерабочий день (часть четвертая статьи 73 КЗоТ Украины) оплачивается в двойном размере;

1) сдельщикам — по двойным сдельным расценкам;
2) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, — в размере двойной часовой или дневной ставки;
3) работникам, получающим месячный оклад, — в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх окладов, если работа производилась сверх месячной нормы.

Оплата в указанном размере производится за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день.

По желанию работника, работавшего в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

[Sati]

Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни.

Работа в праздничный и нерабочий день (часть четвертая статьи 73 КЗоТ Украины) оплачивается в двойном размере;

1) сдельщикам — по двойным сдельным расценкам;
2) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, — в размере двойной часовой или дневной ставки;
3) работникам, получающим месячный оклад, — в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх окладов, если работа производилась сверх месячной нормы.

Оплата в указанном размере производится за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день.

По желанию работника, работавшего в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Спасибочки. Переделаю задним числом табеля, добавив еще один выходной, т.к. не оплачивала в двойном размере

[olyushka]

А как Вы выходите из положения, когда 7-дневный режим работы, а повар один?

[ВВС]

А как Вы выходите из положения, когда 7-дневный режим работы, а повар один?

Сколько часов в день работает Ваш повар? ( согласно графика)

[olyushka]

Начинаем работать с октября. Сейчас занимаюсь разрешительными документами+ оформление работников. Кухня будет работать 7 дней в неделю, вечернее время.

[ВВС]

Начинаем работать с октября. Сейчас занимаюсь разрешительными документами+ оформление работников. Кухня будет работать 7 дней в неделю, вечернее время.

Тогда обратите внимание на:

Статья 50 КЗоТ. Норма продолжительности рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

Статья 52КЗот. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации с соблюдением установленной продолжительности рабочего недели (статьи 50 и 51).

На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа.

Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливаются собственником или уполномоченным им органом совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным Советом народных депутатов.

[olyushka]

В трудовом договоре тогда можноаботы указать время работы и выходные -согласно графику работы, отдельно издать приказ, в котором закрепить, например, 6-дневный режиботы с 6-часовым рабочим днем, выходным, например, понедельник, и оплата выхода за выходные дни в двухкратном размере?

[ВВС]

В трудовом договоре тогда можноаботы указать время работы и выходные -согласно графику работы, отдельно издать приказ, в котором закрепить, например, 6-дневный режиботы с 6-часовым рабочим днем, выходным, например, понедельник, и оплата выхода за выходные дни в двухкратном размере?

Вы хотите чтобы Ваш работник работал без выходных, правильно я понимаю? Тогда Вы нарушаете КЗоТ.#rtfm#

[olyushka]

Начинаем работать с октября. Сейчас занимаюсь разрешительными документами+ оформление работников. Кухня будет работать 7 дней в неделю, вечернее время.

Тогда обратите внимание на:

Статья 50 КЗоТ. Норма продолжительности рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

Статья 52КЗот. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации с соблюдением установленной продолжительности рабочего недели (статьи 50 и 51).

На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа.

Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливаются собственником или уполномоченным им органом совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным Советом народных депутатов.

6 дней с одним выходным.