Наймані працівники у ФОПа-единщика

olyushka

Работа 4 дня в неделю с 20.00 до 01.00 (выходные-понедельник, вторник,среда). Как я понимаю, с 22.00 оплата идет +20% за каждый час работы. А что с оплатой в субботу и воскресенье (в т.ч. праздничные и нерабочие дни)? Режим работы-не круглосуточный. Можно ли на эти дни (с 14.11) перенести время работы на день в связи с подготовкой к началу работы(издать приказ)?

Marlboro

Да, за ночные доплачивать.
Если суббота и воскресенье обозначены рабочими днями в графике (как у Вас), то за них дополнительно доплачивать не надо. Оплачивайте в общем порядке.

olyushka писав:Можно ли на эти дни (с 14.11) перенести время работы на день в связи с подготовкой к началу работы(издать приказ)?

Не понял что это значит.
Сформулируйте четко мысль - какая подготовка и куда перенести.

fishka+

olyushka писав:Работа 4 дня в неделю с 20.00 до 01.00 (выходные-понедельник, вторник,среда). Как я понимаю, с 22.00 оплата идет +20% за каждый час работы. А что с оплатой в субботу и воскресенье (в т.ч. праздничные и нерабочие дни)? Режим работы-не круглосуточный. Можно ли на эти дни (с 14.11) перенести время работы на день в связи с подготовкой к началу работы(издать приказ)?

Можно. Можете "сомнительные дни" сделать неполными. Хоть час в день. А по поводу работы в выходные здесь обсуждали http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm3 ... spx#362246

olyushka

Четверг-воскресенье -это дни работы предприятия (график работы). Ночное время+20%за каждый час работы, праздники-двойная оплата, воскресенье -обычная оплата.

Okse4ka

Вопрос по поводу оформления наемных работников у единщика: 1. где хранится трудовая книжка наемного сотрудника и чем это регламентируется? 2. нужны ли приказы о приеме, увольнение, отпуске наемных сотрудников? 3. нужны ли ведомости по выплате зп и нужно ли вести кассовую книгу? Простите за глупые вопросы, я новичок в сфере БУ для единщиков.

Popen

Okse4ka писав:Вопрос по поводу оформления наемных работников у единщика: 1. где хранится трудовая книжка наемного сотрудника и чем это регламентируется? 2. нужны ли приказы о приеме, увольнение, отпуске наемных сотрудников? 3. нужны ли ведомости по выплате зп и нужно ли вести кассовую книгу? Простите за глупые вопросы, я новичок в сфере БУ для единщиков.

1. Не у ФОПа. КЗоТ
2. Нужны об отпуске
3. а)Нужны. б)Нет.

olyushka

Консультировалась сегодня у инспектора. Для Донецкой области за работу в ночное время +35% за каждый час работы (на мои возражения, что мы никакого соглашения не подписывали и поэтому имеем право на20%, ответ был один: доначислят при проверке), работа в восересенье-двойной размер или обычная оплата с предоставлением отгула (соответственно наличие приказа о дате отгула).

JuliaFB

Нужно ли копию труд.договора наемного работника у ФОП предоставлять в налоговую? Ткните, плиз, где это можно почитать. Спасибо.
И нужно ли уведомлять об увольнении?

shinna

JuliaFB писав:Нужно ли копию труд.договора наемного работника у ФОП предоставлять в налоговую? Ткните, плиз, где это можно почитать. Спасибо.
И нужно ли уведомлять об увольнении?

Не нужно копию договора в ГНИ и уведомлять также не нужно.

Popen

JuliaFB писав:Нужно ли копию труд.договора наемного работника у ФОП предоставлять в налоговую? Ткните, плиз, где это можно почитать. Спасибо.
И нужно ли уведомлять об увольнении?

Уведомлять ГНИ об увольнении (и о приёме) следует в ДФ-1.
Ткнуть не могу, ибо подача копий труддоговоров в ГНИ нигде не прописана...