Наймані працівники у ФОПа-единщика

Розділ XIV ПКУ
Nadiy
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2688
З нами з: 23 липня 2015, 11:52
Дякував (ла): 447 разів
Подякували: 1989 разів

Повідомлення Nadiy »

zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, хочу оформить работника, где можно найти новый классификатор професий.
http://buhgalter911.com/Res/Spravochnik ... essiy.aspx

mila13
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 111
З нами з: 30 січня 2014, 14:29
Дякував (ла): 52 рази
Подякували: 14 разів

Повідомлення mila13 »

Добрый день!! Обязательно ли ФОПу делить зарплату на аванс и зарплату?

novichok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1861
З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
Дякував (ла): 81 раз
Подякували: 890 разів

Повідомлення novichok »

mila13 писав:Добрый день!! Обязательно ли ФОПу делить зарплату на аванс и зарплату?
Желательно#smile3#

vorobejka
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 118
З нами з: 16 жовтня 2015, 08:41
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення vorobejka »

Скажите,имеет ли право ФОП на 2 группе делать запись в трудовой книжке работнику?Спасибо

shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 876 разів
Подякували: 3172 рази

Повідомлення shinna »

vorobejka писав:Скажите,имеет ли право ФОП на 2 группе делать запись в трудовой книжке работнику?Спасибо
С тех пор, когда ЦЗ не регистрируют трудовые договора, а больше запись в трудовой сделать некому, думаю, что СПД может совершить этот акт, тем более, что кадровый учет он вести обязан.
Нашла вот это:

Должен ли частный предприниматель, у которого есть наемные работники, вести кадровое делопроизводство? 29.12.2015

У розумінні діючого законодавства про працю, фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства), а отже на нього покладається обов’язок щодо ведення всіх документів передбачених законодавством про працю, а саме:

• відомості про нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам,


• журнал реєстрації наказів,


• журнал обліку руху трудових книжок працівників та вкладишів до них,


• табелі використання робочого часу працівників,


• належно затверджений графік відпусток найманих працівників,


• посадові інструкції для найманих працівників та ін.



По материалам: Держпраці


vorobejka
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 118
З нами з: 16 жовтня 2015, 08:41
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення vorobejka »

Будьте любезны,подскажите как правильно поступить) Работник написал заявление о приеме не работу с 9 февраля,уведомление подала,но работник так и не вышел. Его необходимо отражать в отчете по ЕСВ за февраль?И надо ли подавать уведомление,что он не работал ни дня?
ОБЯЗЫВАЕТ ЛИ УВЕДОМЛЕНИЕ ПРОПЛАЧИВАТЬ НАЛОГИ ЗА РАБОТНИКА ЕСЛИ ОН НЕ ВЫШЕЛ?
Спасибо

shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 876 разів
Подякували: 3172 рази

Повідомлення shinna »

vorobejka писав:Будьте любезны,подскажите как правильно поступить) Работник написал заявление о приеме не работу с 9 февраля,уведомление подала,но работник так и не вышел. Его необходимо отражать в отчете по ЕСВ за февраль?И надо ли подавать уведомление,что он не работал ни дня?
ОБЯЗЫВАЕТ ЛИ УВЕДОМЛЕНИЕ ПРОПЛАЧИВАТЬ НАЛОГИ ЗА РАБОТНИКА ЕСЛИ ОН НЕ ВЫШЕЛ?
Спасибо
Со стороны кадрового учета - приказ о приеме на работу нужно отменить, в связи с тем, что работник не приступил к исполнению своих обязанностей. Налоги, естественно не платить. А за что? Остальные нюансы (возможно уточнение или отмена уведомления о приеме) пусть подскажут коллеги.

Иннеса
ПрофиПрофи
Повідомлень: 42
З нами з: 28 серпня 2013, 11:00
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Иннеса »

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста такой момент:
ФОП 2, оформлен бух-р, зарплата выдается через кассу... все операции ведет бухгалтер..... касательно доков - ведомости на выплату денег и кассовый - это все что нужно? и где тогда ставить подписи? в ведомости на выплату - Виплату здійснив - ставить директора, проверил - бухгалтер, составил - бухгалтер, проверил - тоже бух-р? а потом еще и подпись получателя бухгалтера же?? что совсем не понятно

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Иннеса писав:Здравствуйте. Подскажите пожалуйста такой момент:
ФОП 2, оформлен бух-р, зарплата выдается через кассу... все операции ведет бухгалтер..... касательно доков - ведомости на выплату денег и кассовый - это все что нужно? и где тогда ставить подписи? в ведомости на выплату - Виплату здійснив - ставить директора, проверил - бухгалтер, составил - бухгалтер, проверил - тоже бух-р? а потом еще и подпись получателя бухгалтера же?? что совсем не понятно
какой еще директор у ФОП?
только ведомость на выплату зарплаты в произвольной форме, никаких расходных ордеров не надо.

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13675
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14127 разів
Подякували: 27914 разів

Повідомлення Яков »

Иннеса писав:Здравствуйте. Подскажите пожалуйста такой момент:
ФОП 2, оформлен бух-р, зарплата выдается через кассу... все операции ведет бухгалтер..... касательно доков - ведомости на выплату денег и кассовый - это все что нужно? и где тогда ставить подписи? в ведомости на выплату - Виплату здійснив - ставить директора, проверил - бухгалтер, составил - бухгалтер, проверил - тоже бух-р? а потом еще и подпись получателя бухгалтера же?? что совсем не понятно
У ФОПа нет такого понятия как "Касса" в понимании "юриков". Он рассчитывается наличным или безналичным способом.
Соответственно ФОПу не нужно вести какие-то кассовые документы.
Кроме того, у ФОПа нет "директора".
Как образец можно использовать такую ведомость

Аналогично заполняется ведомость за весь месяц (с учётом выплаты аванса) с такими строками
https://cloud.mail.ru/public/BsGn/NjM6ySzeb
Зображення

Відповісти

Повернутись до “Спрощена система оподаткування”