Если доначислять в этом месяце - в отчетах потом все одной строчкой, вся сумма за текущий месяц?Tasa писав:Можна оформить на 1 день за свій рахунок або просто донарахувать в поточному місяці на основі бух.довідки.E.Kornei писав:Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить. В декабре прошлого года "отправляла" работника в отпуск. В начале месяца выплатила з/п за рабочие дни декабря и за отпуск. Теперь обнаружила, что надо было заплатить за 5 рабочих дней, а я ошибочно посчитала только 4. *(поставила "лишний" выходной в табеле). Можно как-то документально оформить этот день без оплаты? прогул или просто человек отпросился? чтобы не сдавать эти все уточненки....
Наймані працівники у ФОПа-единщика
-
E.Kornei
- Гуру
- Повідомлень: 84
- З нами з: 24 грудня 2013, 16:59
- Дякував (ла): 36 разів
- Подякували: 5 разів
-
Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18786
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2048 разів
- Подякували: 10340 разів
Достаточно. Пожалуйста.Іринка писав:Подскажите, пожалуйста, ФОП должен вести книгу по зарплате или достаточно расчетно- платежной ведомости. Спасибо
-
Людмила Ивановна
- Просвещенный
- Повідомлень: 155
- З нами з: 24 липня 2015, 23:00
- Звідки: м.Харків
- Дякував (ла): 92 рази
- Подякували: 13 разів
Іринка писав:#curtsey# спасибоPopen писав:Достаточно. Пожалуйста.Іринка писав:Подскажите, пожалуйста, ФОП должен вести книгу по зарплате или достаточно расчетно- платежной ведомости. Спасибо
-
Людмила Ивановна
- Просвещенный
- Повідомлень: 155
- З нами з: 24 липня 2015, 23:00
- Звідки: м.Харків
- Дякував (ла): 92 рази
- Подякували: 13 разів
Іринка писав:#curtsey# спасибоPopen писав:Достаточно. Пожалуйста.Іринка писав:Подскажите, пожалуйста, ФОП должен вести книгу по зарплате или достаточно расчетно- платежной ведомости. Спасибо
-
Людмила Ивановна
- Просвещенный
- Повідомлень: 155
- З нами з: 24 липня 2015, 23:00
- Звідки: м.Харків
- Дякував (ла): 92 рази
- Подякували: 13 разів
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
коллеги, подскажите, должности для сотрудников фопа можем выбирать все из классификатора профессий или есть какие-то ограничения?
-
Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13682
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14127 разів
- Подякували: 27920 разів
Выбираю из классификатора.Люлик писав:коллеги, подскажите, должности для сотрудников фопа можем выбирать все из классификатора профессий или есть какие-то ограничения?
Ограничения - для определённых специальностей (например, ФОП-стоматолог не может взять на работу врачом работника без спец.образования и стажа)
-
Ларуся
- Профи
- Повідомлень: 48
- З нами з: 05 травня 2016, 11:41
- Дякував (ла): 38 разів
- Подякували: 3 рази
Добрый день. очень нужна помощь.
ФОП 2 группа. с наемными работниками.
с мая 2016 принята девочка. с 01,06,16 больничный по беременности и родам.
подскажите как рассчитать правильно сумму. отработан фактически месяц. какой период брать... при минимальной зп.
на сколько знаю, необходимо в соц.страх занести все необходимое в течении 10 дней...
подскажите где что упустила.
спасибо заранее
ФОП 2 группа. с наемными работниками.
с мая 2016 принята девочка. с 01,06,16 больничный по беременности и родам.
подскажите как рассчитать правильно сумму. отработан фактически месяц. какой период брать... при минимальной зп.
на сколько знаю, необходимо в соц.страх занести все необходимое в течении 10 дней...
подскажите где что упустила.
спасибо заранее
-
klubni4ka
- Профи
- Повідомлень: 39
- З нами з: 07 жовтня 2012, 11:29
- Дякував (ла): 31 раз
- Подякували: 2 рази
Доброго времени суток!
Подскажите в таком вопросе: ФОП 2-я гр., Единщик --- увольняем сотрудницу, у неё двое деток до 15 лет
нужно расчитывать только компенсацию за неиспользованный отпуск или ОБЯЗАТЕЛЬНО и за дополнительный отпуск? Наткнулась на такое пояснение "згідно cт.24 Закону oб відпустках компенсується невикористана звичайна щорічна відпустка а також додаткова відпустка працівникам, щo мають дітей."
Просто она отработала 7 лет и ни разу в такой отпуск не ходила.
Подскажите в таком вопросе: ФОП 2-я гр., Единщик --- увольняем сотрудницу, у неё двое деток до 15 лет
нужно расчитывать только компенсацию за неиспользованный отпуск или ОБЯЗАТЕЛЬНО и за дополнительный отпуск? Наткнулась на такое пояснение "згідно cт.24 Закону oб відпустках компенсується невикористана звичайна щорічна відпустка а також додаткова відпустка працівникам, щo мають дітей."
Просто она отработала 7 лет и ни разу в такой отпуск не ходила.