Наймані працівники у ФОПа-единщика

[Орхідея]

Доброго дня, шановні колеги, допоможіть розібратись, на ФОП 2-група, потрібно оформити на 0,25 ставки працівника, чи потрібно вказувати в трудовому договорі про неповний робочий тиждень, як проводиться оплата ЄСВ утримання і нарахування на 0,25 від ставки чи на мінімальну зп.? Дякую.

[shinna]

Доброго дня, шановні колеги, допоможіть розібратись, на ФОП 2-група, потрібно оформити на 0,25 ставки працівника, чи потрібно вказувати в трудовому договорі про неповний робочий тиждень, як проводиться оплата ЄСВ утримання і нарахування на 0,25 від ставки чи на мінімальну зп.? Дякую.

В трудовом договоре обязательно указывать условия труда на 0,25 ставки, на неполную рабочую неделю. А вот ЕСВ доплачиваете до мин.зарплаты.

[Орхідея]

тобто 1450*22%=319грн потрібно оплатити, а утримання? , дякую

[shinna]

тобто 1450*22%=319грн потрібно оплатити, а утримання? , дякую

С 1 января ЕСВ из зарплаты не удерживают. Только ПДФО и военный сбор с базы начисления.

[Орхідея]

згідно з листом Мінсоцполітики від 04.08.2015 р. N 432/13/155-15 дата наказу та дата початку роботи мають бути різні, я правильно розумію, що якщо працівник починає працювати 25.11, то наказ має бути 24.11 і подача повідомлення теж 24.11?? а як же нараховувати зп, з моменту початку роботи?? дякую

[shinna]

згідно з листом Мінсоцполітики від 04.08.2015 р. N 432/13/155-15 дата наказу та дата початку роботи мають бути різні, я правильно розумію, що якщо працівник починає працювати 25.11, то наказ має бути 24.11 і подача повідомлення теж 24.11?? а як же нараховувати зп, з моменту початку роботи?? дякую

Конечно с начала работы.

[Орхідея]

а з датами по наказу і повідомлення як бути?

[novichok]

а з датами по наказу і повідомлення як бути?

В приказе пропишите " приступить к работе с ( следующее число от повидомлення)

[Яков]

При оформлении работника в Договоре и Наказе действительно можно указать "1/4 ставки", а можно прописать почасовую оплату.
В ноябре - не ниже 8,69грн (в декабре - не ниже 9,59грн.) https://buhgalter911.com/spravochniki/o ... 6-god.html
Затем, в процессе работы, при составлении табелей учёта раб. времени, будет ясно, сколько работник отработал за месяц: 2 часа, 10 часов, 50 часов,... и т.д. Каждый отработанный месяц кол-во часов может быть разным

[Яков]

Перенесено из удалённой темы:
24 ноября 2016 г. 12:00:00

Подскажите, никогда раньше не сталкивалась с ФОПами, ФОП 3 группы берет себе на работу наемных работников, по поводу налогов на з/пл и с з/пл, все так же как в ООО и оформление так же, приказ и штатное расписание с табелями???
ЕСВ -22%
НДФЛ - 18%
ВС -1,5 %

Всё так же, кроме штатного расписания (его нет).
Договор+Наказ/розпорядження, уведомление в ДФС, ведомости по з/п, отчётность. Если работник написал заявление на НСЛ, то применяете. Ставки налогов те же; инвалиды - 22% по ЕСВ (не учитываются, как у ЮЛ)