Наймані працівники у ФОПа-единщика

[Ната2727]

та я б нічого не писала, але це торговий центр і працює відділ щодня з 9,00 до 20,00 години, одну людину в графіку не можу ставити...

в графике один,а ЧПник в другие дни,его никто не контролирует.Главное когда проверки(бывают) у вас что бы не было неоформленного работника.К нам приходили и переписывали всех кто работал и сверяли с труд.договорами.

а писати якийсь наказ що він виходитиме на перезмінку і працюватиме

[Бухгалтерок]

та я б нічого не писала, але це торговий центр і працює відділ щодня з 9,00 до 20,00 години, одну людину в графіку не можу ставити...

в графике один,а ЧПник в другие дни,его никто не контролирует.Главное когда проверки(бывают) у вас что бы не было неоформленного работника.К нам приходили и переписывали всех кто работал и сверяли с труд.договорами.

а писати якийсь наказ що він виходитиме на перезмінку і працюватиме

ну как приказ сам себе?я ничего не пишу,нареканий не было.Может же он работать одну неделю,а наемный другую-все законно

[Ната2727]

в графике один,а ЧПник в другие дни,его никто не контролирует.Главное когда проверки(бывают) у вас что бы не было неоформленного работника.К нам приходили и переписывали всех кто работал и сверяли с труд.договорами.

а писати якийсь наказ що він виходитиме на перезмінку і працюватиме

ну как приказ сам себе?я ничего не пишу,нареканий не было.Может же он работать одну неделю,а наемный другую-все законно

шось я туплю трохи ... в табелі робочого часу Фопа показувати чи ні?

[Бухгалтерок]

нет ФОПа не показывать

[ЕленаС.]

ФОП не является наемным работником, он работодатель, он составляет и утверждает табель.
В табеле исключительно наемные лица, трудовые договоры зарегистрированы в центре занятости.

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста как быть, ЧП 2 гр. уволил работника 01.06.13 г. через ЦЗ. А надо было 31.05.13 г. 01.06.13 г. это выходной день мы не переносили выходные. Мне теперь 01.06.13 г. считать последним рабочим днем и так как это выходной платить в двойном размере (работник работает 4 часа в день, а мне посчитать 8 часов)?

[ЕленаС.]

Подскажите пожалуйста как быть, ЧП 2 гр. уволил работника 01.06.13 г. через ЦЗ. А надо было 31.05.13 г. 01.06.13 г. это выходной день мы не переносили выходные. Мне теперь 01.06.13 г. считать последним рабочим днем и так как это выходной платить в двойном размере (работник работает 4 часа в день, а мне посчитать 8 часов)?

Что значит уволил работника 01.06.13 г. через ЦЗ? Снял с учета договор? Или что?

[Люлик]

Подскажите пожалуйста как быть, ЧП 2 гр. уволил работника 01.06.13 г. через ЦЗ. А надо было 31.05.13 г. 01.06.13 г. это выходной день мы не переносили выходные. Мне теперь 01.06.13 г. считать последним рабочим днем и так как это выходной платить в двойном размере (работник работает 4 часа в день, а мне посчитать 8 часов)?

если уволили 01.06, то этот день и будет последним рабочим днем, и соот. оплата должна быть.
п.с. попросите написать заявление за свой счет на этот один день

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста как быть, ЧП 2 гр. уволил работника 01.06.13 г. через ЦЗ. А надо было 31.05.13 г. 01.06.13 г. это выходной день мы не переносили выходные. Мне теперь 01.06.13 г. считать последним рабочим днем и так как это выходной платить в двойном размере (работник работает 4 часа в день, а мне посчитать 8 часов)?

Что значит уволил работника 01.06.13 г. через ЦЗ? Снял с учета договор? Или что?

Трудовий договір розірваний сторонами за ст.36 за згодою сторін 01.06.13 р. Знятий з реєстрації 03.06.13 р.

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста как быть, ЧП 2 гр. уволил работника 01.06.13 г. через ЦЗ. А надо было 31.05.13 г. 01.06.13 г. это выходной день мы не переносили выходные. Мне теперь 01.06.13 г. считать последним рабочим днем и так как это выходной платить в двойном размере (работник работает 4 часа в день, а мне посчитать 8 часов)?

если уволили 01.06, то этот день и будет последним рабочим днем, и соот. оплата должна быть.
п.с. попросите написать заявление за свой счет на этот один день

Заявление за свой счет не получится потому,что этот день выходной.