Наймані працівники у ФОПа-единщика

[TataSt30]

В том году брали работников: договора зарегестрировали в центре занятости и копии отвезли в Пенсионный(попросили). Клас риска определили самостоятельно, согласно КВЕДу.

[Ин]

ФОП долгое время был "одинок", а с 01.07 намерен нанять нескольких работников...
Поправьте, плиз, если я не прав:
1. на учет в несчастном случае становиться не нужно.
2. класс риска можно определить самостоятельно (по соотв.постанове КМУ) исходя из основного КВЕДа.

За підсумками року в ФССНВ потрібно здавати Відомість розподілу чисельності працівників і обсягу реаліз.продукції за видами діяльності(Додаток 5)

[Люлик]

ФОП долгое время был "одинок", а с 01.07 намерен нанять нескольких работников...
Поправьте, плиз, если я не прав:
1. на учет в несчастном случае становиться не нужно.
2. класс риска можно определить самостоятельно (по соотв.постанове КМУ) исходя из основного КВЕДа.

у нас класс риска присваивает ПФ по основному кведу, как и раньше#sigh#

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, ЧП 2 гр. единый налог надо ли от работника заявление о принятии на работу, приказ о принятии на работу,или только трудовой договор 3 экз. зарегистрированные в ЦЗ? Заявление на увольнение и приказ на компенсацию за неиспользованный отпуск, или только расторгнуть в ЦЗ трудовой договор? Заявление на отпуск и приказ.?

[Света 239]

Я приказ на принятие и увольнение не делаю. Только на отпуск, свой счет и др.

[tomassa]

Подскажите пожалуйста, ЧП 2 гр. единый налог надо ли от работника заявление о принятии на работу, приказ о принятии на работу,или только трудовой договор 3 экз. зарегистрированные в ЦЗ? Заявление на увольнение и приказ на компенсацию за неиспользованный отпуск, или только расторгнуть в ЦЗ трудовой договор? Заявление на отпуск и приказ.?

Ой, с предпринимателями так всё хлипко... С одной стороны, вроде приказы писать не должен, он же не предприятие, с другой стороны, а почему нет? Поэтому, по-хорошему, на приём-увольнение приказы не пишем, для этого есть трудовой договор... А на отпуск приказ пишу... А то бухгалтеру на каком основании начислять отпускные? Со слов? Бумажка лежит, есть не просит... К нему прилагаю расчёт отпускных... Заявления на отпуск не пишем... Делаю график, а потом приказ, а там есть реквизит "с приказом ознакомлен" и всё...

[1рина]

Зарегистрированный в центре занятости трудовой договор между работником и предпринимателем является документом, фактически замещающим традиционные заявление и приказ о приеме (увольнении) на работу. Заявление на отпуск у меня пишут, потому что в ЗУ "Об отпусках" есть такое, как "за бажанням", "на прохання" - должно быть видно, что работник желал и просил, поэтому заявление и приказ оформляю.

[ViKo]

Подскажите пожалуйста может ли ЧП принимать работников по гражданско-правовому договору (договор оказания услуг)? Примером на сезон уборщицу?

[Дарция]

Є декілька можливих видів оформлення відносин з працівником:
1.Трудові відносини (укладення трудового договору з фізичною особою);
2.Цивільно-правові відносини з фізичною особою (укладання договору підряду або надання послуг);
3.Цивільно-правові відносини з ПП (СПД) (укладання договору підряду або надання послуг).

Всі види оформлення специфічні — необхідні різні документи для оформлення, мають різні правові наслідки, доходи оподатковуються по-різному.

Стаття розміщена на сайті http://trudovepravo.com.ua/
http://slavskiy.com.ua/2011/oformlennia ... kiv_u_spd/

[Popen]

Подскажите пожалуйста может ли ЧП принимать работников по гражданско-правовому договору (договор оказания услуг)? Примером на сезон уборщицу?

Работа уборщицы (тем более, на сезон, т.е. надолго) больше смахивает на труд.отношения...