ЧП и наемн. работник в одном лице
- elen_maman
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6456
- З нами з: 22 липня 2011, 03:53
- Дякував (ла): 8617 разів
- Подякували: 4356 разів
Юлюшка писав:Подскажите пожалуйста?! Если ЧП 1 гр., является наемным работником у другого ЧП, нужно ли и там и там платить ЕСВ?
Разумется ДА! За себя как за СПД-физлицо ЕН платит сам. А за себя, как за наемного работника у другого спд, платит работодатель.
Люблю и горжусь Донбассом!!
- elen_maman
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6456
- З нами з: 22 липня 2011, 03:53
- Дякував (ла): 8617 разів
- Подякували: 4356 разів
Нет. Наемный - это наемный, а спд - это спд. #sigh#Юлюшка писав:И что совсем нет никаких лазеек, чтобы платить только раз? Может какое нибудь письмо или заявление можно написать?
Уволиться у работодателя и все. #wink#
Люблю и горжусь Донбассом!!
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18771
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2041 раз
- Подякували: 10332 рази
Конечно, можно написать и заявление... на увольнение. #g_crazy# Или перестать быть ФОПом.Юлюшка писав:И что совсем нет никаких лазеек, чтобы платить только раз? Может какое нибудь письмо или заявление можно написать?
-
- Гуру
- Повідомлень: 76
- З нами з: 07 липня 2013, 13:04
- Дякував (ла): 44 рази
- Подякували: 5 разів
О, меня тоже волнует подобный вопрос,сегодня начальство сказал ,что будет брать нового сатрудника ,но он мол тоже ФОП и как быть оформлять как обычного сотрудника или можно как то по другому-типа договор с ним заключить долгосрочный
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2174 рази
- Подякували: 4363 рази
Это зависит от того, на какой он системе налогообложения, какими видами деятельности занимается и какие работы/услуги будет оказывать Вашему предприятию. Просчитать налоги от работы с ним как с ФОПом и как с наёмником. Исходя из этого решать, будет ли он оказывать Вам услуги как ФОП или нужно принимать его на работу.nikzxcv писав:О, меня тоже волнует подобный вопрос,сегодня начальство сказал ,что будет брать нового сатрудника ,но он мол тоже ФОП и как быть оформлять как обычного сотрудника или можно как то по другому-типа договор с ним заключить долгосрочный
-
- Гуру
- Повідомлень: 76
- З нами з: 07 липня 2013, 13:04
- Дякував (ла): 44 рази
- Подякували: 5 разів
А где об этом можно почитать,тк сейчас нет этой информации кто и какая группа,а если как работника оформлять к ней можно использовать соц льготу или фопы не могут ее пользоватьсяБюгюльмэ писав:Это зависит от того, на какой он системе налогообложения, какими видами деятельности занимается и какие работы/услуги будет оказывать Вашему предприятию. Просчитать налоги от работы с ним как с ФОПом и как с наёмником. Исходя из этого решать, будет ли он оказывать Вам услуги как ФОП или нужно принимать его на работу.nikzxcv писав:О, меня тоже волнует подобный вопрос,сегодня начальство сказал ,что будет брать нового сатрудника ,но он мол тоже ФОП и как быть оформлять как обычного сотрудника или можно как то по другому-типа договор с ним заключить долгосрочный
Спасибо
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2174 рази
- Подякували: 4363 рази
НСЛ к зарплатному доходу ФОПа-наёмника применять можно.
О том, на какой он системе и каким видами деятельности занимается можно узнать у него. Тем более, что без его активного согласия воспользоваться его статусом ФОПа Вам не удастся.
О том, на какой он системе и каким видами деятельности занимается можно узнать у него. Тем более, что без его активного согласия воспользоваться его статусом ФОПа Вам не удастся.