Подскажите пожалуйста, я совсем запуталась. Должны ли юр.лицо (ЕН 6%) платить 57% в виде ЕСВ в ПФУ?
Постановление №507 гласит, что должны, но получается что оно противоречит п.2 1 подраздела "Переходных положений" НКУ?
Во исполнение поручения Кабинета Министров Украины от 20.09.2011 г. N 44432/1/1-11 Пенсионный фонд Украины рассмотрел обращение относительно уплаты единого взноса юридическими лицами, находящимися на упрощенной системе налогообложения, и в пределах своей компетенции сообщает.
С 1 января 2011 года вступил в силу Закон Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (далее - Закон), который определяет правовые и организационные принципы обеспечения сбора и учета единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, условия и порядок его начисления и уплаты.
Статьей 12 Закона определено, что Пенсионный фонд в соответствии с возложенными на него задачами предоставляет разъяснения по вопросам применения законодательства о сборе и ведении учета единого взноса.
Подразделом 8 раздела XX "Переходные положения" Налогового кодекса Украины установлено, что с 1 января 2011 года начисление, исчисление и уплата единого взноса осуществляются субъектами малого предпринимательства, которые уплачивают единый налог или фиксированный налог, в порядке, определенном Законом.
Единый взнос не входит в систему налогообложения. Налоговое законодательство не регулирует порядок начисления, исчисления и уплаты единого взноса. Порядок начисления, исчисления и уплаты единого взноса определяется исключительно Законом и принятыми в соответствии с ним нормативно-правовыми актами (статья 8 Закона).
Постановление Кабинета Министров Украины от 16.03.2000 г. N 507 "О разъяснении Указа Президента Украины от 3 июля 1998 г. N 727" не определяет порядок начисления и уплаты единого взноса, а разъясняет порядок применения отдельных норм Указа Президента Украины от 03.07.98 г. N 727 "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства".
В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 7 Закона базой для начисления единого взноса для работодателей являются суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", и суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.
Следовательно, юридические лица, являющиеся плательщиками единого налога, начисляют и уплачивают единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование с учетом вышеуказанного.
Налоговой главное, чтобы мы платили 43% - это их беспокоит больше.
По поводу 57% мнения разделены - мы решили так: по нашему ФО-П мы не платим, а по нашему Ч/предприятию - платим до конца года.....
Darina писав:Налоговой главное, чтобы мы платили 43% - это их беспокоит больше.
По поводу 57% мнения разделены - мы решили так: по нашему ФО-П мы не платим, а по нашему Ч/предприятию - платим до конца года.....
По ФО-П... Если вы перечисляете в ПФУ минимальный взнос по ЕСВ, то, как раз, вы и платите эти 57%.
Darina писав:Минимальный взнос по ЕСВ по ФО-П это же 34,7% от минимальной зарплаты....
А 57% - это от ставки единого налога....
Совершенно справедливо. Только до минвзноса вы делаете доплату...
Например. ЕН = 200грн: в бюджет 43% = 86.00; в ПФУ 57% = 114.00
Но 114 меньше чем 985 х 34.7% = 341.80. Поэтому необходимо произвести доплату 341.80-114=227.80
Просто вы платите ЕСВ не двумя платежками, а одной 341.80, но в этой сумме и сидит 57% от ЕН.
Darina писав:Спасибо большое!!! Теперь я спокойна!!!
А юрлицам все-таки нужно платить эти 57%?
У нас сумма единого налога в месяц получается 2400,00...
Трудно сказать...
Могу только утверждать, что ставки ЕН никто не уменьшал. Они, как и прежде 6% и 10% от вала.
С вашей суммы ЕСВ = 2400 х 57% = 1368.00
Далее возможны два варианта развития событий:
1. Если сумма начислений на з/п больше чем 1368, то производите доплату до суммы начислений.
2. Если сумма начислений на з/п меньше чем 1368, то получается, что доплату производить не надо.
Но... остается какая-то разница. Что с ней делать? Если исходить из законодательных норм, то её нужно доплатить.
То, что эти 57% пока никто не контролирует (ни ГНИ, ни ПФУ), полагаю, что это только ПОКА...