Помогите с учетом ФЛП

[BIZON]

Які кадрові документи повинні вести ФОП: хто перевіряє ці документи, яка відповідальність? Чи треба фоп вести особові картки працівників, правила внутрішнього трудового розпорядку?, журнали руху трудових книжок

Вы не юр.лицо, не имеете права найма и увольнения, а значит никаких приказов не издаете и никаких карточек и журналов (если только карточки для себя лично, чтобы знать когда у кого день рождения и сколько жен, мужей и детей).

Спасибі легше на душі стало, ато начиталась, що ніби обовязково вести особові картки і все з цим повязане, журнали обліку трудових і т.п.,єдине це точно треба ознайомити з правилами трудового розпорядку, інструктає по тех. безпеки, охороні праці.

Журнал трудовых книжек ЧП не ведет по простой причине-трудовые должны находиться у работника на руках.А вот приказы на отпуск,графики отпусков приходится делать.Личные карточки не веду-будут требовать,сделаем.

[Лилия-НИКА]

Які кадрові документи повинні вести ФОП: хто перевіряє ці документи, яка відповідальність? Чи треба фоп вести особові картки працівників, правила внутрішнього трудового розпорядку?, журнали руху трудових книжок

Из практики проверок. Вы знаете это все нужно инспекции труда "державна територіальна інспекція праці" (они в ведомстве Тигипко) - так вот они в актах своих проверок обязательно пишут что нужны табеля (учет рабочего времени), нужны особ.карточки (они указывают что обязанность их ведения распростр.на всех и в т.ч. на ФЛП), нужны правила внутр.труд.распорядка и внутр.нормат.акт (приказ ФЛП) о выплате зарплаты 2 р. в месяц с конкр.сроками выплаты.... При нарушениях ( а у них это нарушения труд.законодательства) - составляют припис про усунення порушень + в суд протокол об админ.ответств.(суд штрафует начиная с 510грн. и выше). Но не бойтесь отстаивать свои позиции - у этих проверяющих тоже позиции иногда шаткие - и в суде можно доказать и получить лишь "попередження"