Учет в парикмахерской 2-я группа

[Gloryss]

Коллеги, у меня также возник вопрос, подскажите плиз, как правильно оформить парикмахера-предпринимателя на работу? Какой необходимо с ним заключить договор и нужно ли этот договор регистрировать в фонде занятости? Как правильно вести отчетность при таких трудовых соглашениях, а также какие я должна платить налоги? У меня сейчас по трудовой книжке оформлен один парикмахер. И я так виже, что если я оформлю всех четырех мастеров официально, то я разорюсь на налогах.

[Ok]

Коллеги, у меня также возник вопрос, подскажите плиз, как правильно оформить парикмахера-предпринимателя на работу? Какой необходимо с ним заключить договор и нужно ли этот договор регистрировать в фонде занятости? Как правильно вести отчетность при таких трудовых соглашениях, а также какие я должна платить налоги? У меня сейчас по трудовой книжке оформлен один парикмахер. И я так виже, что если я оформлю всех четырех мастеров официально, то я разорюсь на налогах.

Оформить на работу( т.е заключить труд договор) Вы можете с этим человеком как физ лицом, а не с предпринимателем. Тогда да нужно обязательно зарегистрировать договор в центре занятости. А если как предприниматель, то тут только он самостоятельно будет оказывать услуги, в вашей парикмахерской( с заключением аренды и внесением этой парикмах. в св-во ед налога)

[fishka+]

Коллеги, у меня также возник вопрос, подскажите плиз, как правильно оформить парикмахера-предпринимателя на работу? Какой необходимо с ним заключить договор и нужно ли этот договор регистрировать в фонде занятости? Как правильно вести отчетность при таких трудовых соглашениях, а также какие я должна платить налоги? У меня сейчас по трудовой книжке оформлен один парикмахер. И я так виже, что если я оформлю всех четырех мастеров официально, то я разорюсь на налогах.

Вам же посоветовали (см.выше) оформить их не наемными. а частными предпринимателями

[Gloryss]

Коллеги, у меня также возник вопрос, подскажите плиз, как правильно оформить парикмахера-предпринимателя на работу? Какой необходимо с ним заключить договор и нужно ли этот договор регистрировать в фонде занятости? Как правильно вести отчетность при таких трудовых соглашениях, а также какие я должна платить налоги? У меня сейчас по трудовой книжке оформлен один парикмахер. И я так виже, что если я оформлю всех четырех мастеров официально, то я разорюсь на налогах.

Оформить на работу( т.е заключить труд договор) Вы можете с этим человеком как физ лицом, а не с предпринимателем. Тогда да нужно обязательно зарегистрировать договор в центре занятости. А если как предприниматель, то тут только он самостоятельно будет оказывать услуги, в вашей парикмахерской( с заключением аренды и внесением этой парикмах. в св-во ед налога)

Если я буду сдавать кресло в аренду, значит мне необходимо зарегистрировать КВЕД по аренде? Или это не обязательно?

[Popen]

Если я буду сдавать кресло в аренду, значит мне необходимо зарегистрировать КВЕД по аренде? Или это не обязательно?

Если не хотите неприятностей, то нужно не только зарегистрировать (68.20), но и внести его в св-во ЕН.

[Lubovinfo]

Доброго время суток.
Помогите найти любую информацию о ведении учета в парикмахерской физ.лицо 2-я группа.
Спасибо за помощь всем кто читал эту просьбу а тем кто ответил буду рада помочь также.
Удачи

Добрый день!#smile3# Кроме книги доходов у меня в салоне администратор заполняет кассовую книгу и на каждого клиента выписывает квитанцию по форме ПО-Д2.

Квитанцию ПО-Д2 где можно купить ?
Можно ли вместо квитанции ПО-Д2 выписывать товарные чеки? Бланки товарных чеков легче купить они есть везде в продаже.
Спасибо большое за помощь.

[margadon]

Вам нужно найти журнал Все о бух. учете № 11 от 01.02.2012 стр. 50, там есть статья "Парикмахерские услуги: учетные тонкости"..Я думаю, что она Вам пригодится ...попросите на попрошайке...Я бы Вам дала , но у меня ее нет.

[shinna]

Я веду салон красоты (парикмахерскую), СПД 2 группа. Есть соответствующие КВЭДы, книга доходов, никаких кассовых книг и тем более квитанций каждому клиенту. Кстати, квитанции должны (могут) выдаваться только по требованию заказчика, вести их на услуги (тем более парикмахерские) не обязательно. Зачем себя загромождать лишними бумагами?

[AnStep]

Вам выгодней будет перевести их всех частными предпринимателями и сдавать в аренду место в парикмахерской. А так каждому з/п не меньше минимальной, больничные, отпускные, декретные и т.д. налоги на з/п. Вести табеля, сдавать отчеты ежемесячсно в пенсионный и т.д. Заморочек полно, и еще контроль и контороль

Добрый день!
А можно не переводить парикмахеров на ЧП, а им просто как физ.лицам сдавать в аренду место в парикмахерской?
Может у кого-нибудь будет пример, ссылка Договора аренды?
Спасибо!

[Яков]

Вам выгодней будет перевести их всех частными предпринимателями и сдавать в аренду место в парикмахерской. А так каждому з/п не меньше минимальной, больничные, отпускные, декретные и т.д. налоги на з/п. Вести табеля, сдавать отчеты ежемесячсно в пенсионный и т.д. Заморочек полно, и еще контроль и контороль

Добрый день!
А можно не переводить парикмахеров на ЧП, а им просто как физ.лицам сдавать в аренду место в парикмахерской?
Может у кого-нибудь будет пример, ссылка Договора аренды?
Спасибо!

Наверно, нет.
Хозяин помещения сдать своё помещение может. Только смысла нет. Каим образом просто ФЛ будут там осуществлять деятельность?