2-а група

[Басти]

По 6.88 грн. правильно считать.

[zxcvbnm]

да, правильно, наисляете прпорционально отработанному времени.
только табель обязательно прилагайте, чтобы было подтверждение работы неполный рабочий день.

6,88 грн. это установленный размер минимальной з/пл в почасовом выражении на 2013 год. Тоесть 6,88*4часа и * на 19 раб.дней=522,88 грн. Или мне надо считать 1147,00 разделить на норму в мае 151 час и умножить на 76 часов отработанных=577,30 грн. Я посчитала по первому и второму варианту и результат разный.

теоретически правильный и тот и другой варианты...но если отталкиваться от договора, то в нем установлена з/п месячная а не почасовая! я обычно тупо делю з/п на 2 (поскольку фактически работалось только половину нормы рабочего времени).
Кстати, если взять почасовую ставку 6,88х4часах19 дней=522,88 грн. и сравнить с 1147,00/2=573,50 грн., то получается явная недоплата (ниже минималки!!) при расчете по почасовой оплате!!

В договоре написано: З урахув.мін.з/пл за годину. Значит почасовая? И если получается что почасовая меньше минималки зачем вообще ввели эту почасовую оплату?

[elen_maman]

В договоре написано: З урахув.мін.з/пл за годину. Значит почасовая? И если получается что почасовая меньше минималки зачем вообще ввели эту почасовую оплату?

но ведь, дальше в договоре написана сумма 1147 грн.!..или нет?
если написана, то з урахуванням, но из расчета не ниже 1147 при полном рабочем дне.

[elen_maman]

Тут может просто неправильное высчитывание нормы продолжительности рабочего времени.
Давайте на конкретном примере!
За какой месяц вы считаете? почему 19 дней?
Если берете май 2013г., то норма месячная в часах не 151 !! а 152 часа!! потому что 19рабочих дней х 8 часов = 152 часа!

[zxcvbnm]

Тут может просто неправильное высчитывание нормы продолжительности рабочего времени.
Давайте на конкретном примере!
За какой месяц вы считаете? почему 19 дней?

З/пл за май 2013 г.

[elen_maman]

Даже тупо прикинуть почасовую как посчитали...какая должна быть норма рабочего времени при почасовой оплате:
мин.з/пл 1147,00 грн. / почасовую з/пл. 6,88грн. = 166,72 часа!!!!
А у вас фактически человек работает 152 часа (8 часов х 19 дней)!

[elen_maman]

З/пл за май 2013 г.

не парьтесь! тем более это спд-шка!! считайте 1147 / 2 (ну на крайняк 1147/8х4)!!
И тогда не будет занижения з/п ниже минималки!
Налоговая если и смотрит такие моменты, то исходит не из почасовой оплаты, а из ставки месячной!

[zxcvbnm]

З/пл за май 2013 г.

не парьтесь! тем более это спд-шка!! считайте 1147 / 2 (ну на крайняк 1147/8х4)!!
И тогда не будет занижения з/п ниже минималки!
Налоговая если и смотрит такие моменты, то исходит не из почасовой оплаты, а из ставки месячной!

Дело в том что предыдущий бухгалтер считал з/пл именно почасово, а мне теперь считать 1147/2 ?

[elen_maman]

Даже тупо прикинуть почасовую как посчитали...какая должна быть норма рабочего времени при почасовой оплате:
мин.з/пл 1147,00 грн. / почасовую з/пл. 6,88грн. = 166,72 часа!!!!
А у вас фактически человек работает 152 часа (8 часов х 19 дней)!

кстати далее ..продолжим математику!! токлько математику!!#g_haha#
152 часа х 6,88 грн = 1045,76 грн.
норма, которая заложена правителсьвом в почасовую з/п = 166,715 часов
разница = 166,715 - 152 = 14,715 часа
оплата разницы 14,715 часа х 6,88 грн. = 101,24 грн.
Итого мес. з/п по норме 166,715 = 1045,76 грн. + 101,24 грн. = 1047,00 грн!!
Вышла та жэж минималка!!!
Понятно теперь??!! тут прикол весь в правильности нормы рабочего времени!!#dance#

[elen_maman]

Дело в том что предыдущий бухгалтер считал з/пл именно почасово, а мне теперь считать 1147/2 ?

я считаю, что ДА!
все-равно, как показала тупая математика: в лоб=по-лбу!!#g_haha#