Помогите)
Мы в начале года не заплатили вовремя и сами себе в базе начислилиштраф 121,80.
А как сделать, чтобы налоговая в базе у себя его начислила? По сверке так они ничего не видят, 243,60 начисляют себе и все....
2-а група
-
marinna_90
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1571
- З нами з: 22 грудня 2011, 03:12
- Дякував (ла): 724 рази
- Подякували: 44 рази
-
Аря
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2257
- З нами з: 10 серпня 2011, 12:55
- Звідки: Київ
- Дякував (ла): 429 разів
- Подякували: 2568 разів
Добрый день! Друзья, подскажите, пожалуйста, ФОП 2 группа продает ФОПу 2 группа товар за наличный (реже - за безналичный) расчет, факт передачи товара подтверждается расходными накладными, заверенными подписями и печатями обеих фопов, работают на основе договора поставки; при оплате наличными - есть приходной кассовый ордер.
Всё правильно ли в их документообороте?
Насколько критичны товарные чеки, если есть расходная накладная?
Товарные чеки только при продаже конечному потребителю?
Всё правильно ли в их документообороте?
Насколько критичны товарные чеки, если есть расходная накладная?
Товарные чеки только при продаже конечному потребителю?
-
tatianaalex
- Профи
- Повідомлень: 30
- З нами з: 24 червня 2014, 11:54
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 17 разів
Выписываю тов.чек при продаже за наличку независимо от того кто Покупатель конечный потребитель или юрлицо.
А кассовые ордера Предприниматели по-моему не выписывают поскольку не ведут кассовую книгу
А кассовые ордера Предприниматели по-моему не выписывают поскольку не ведут кассовую книгу
-
Аря
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2257
- З нами з: 10 серпня 2011, 12:55
- Звідки: Київ
- Дякував (ла): 429 разів
- Подякували: 2568 разів
я тоже считаю, что это лишнее (в бумажном виде), а в 1с он делает такой документ, чтобы видеть взаиморассчет...
-
tatianaalex
- Профи
- Повідомлень: 30
- З нами з: 24 червня 2014, 11:54
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 17 разів
-
Кутько Елена
- Ученик
- Повідомлень: 1
- З нами з: 03 липня 2014, 10:58
-
marinna_90
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1571
- З нами з: 22 грудня 2011, 03:12
- Дякував (ла): 724 рази
- Подякували: 44 рази
-
shinna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 876 разів
- Подякували: 3172 рази
Первый полный отпуск может быть после 6 месяцев работы, если работник принят на общих основаниях, а не по переводу. Отправьте своего сотрудника согласно отработанным полным 4 месяцам на соответствующее количество дней пропорционально.marinna_90 писав:Подскажите-как мне наемного в отпуск отправить, если он с 1 марта работает? Спасибо)
-
Timka
- Просвещенный
- Повідомлень: 151
- З нами з: 09 лютого 2014, 21:50
- Дякував (ла): 253 рази
- Подякували: 84 рази
marinna_90 писав:Подскажите-как мне наемного в отпуск отправить, если он с 1 марта работает? Спасибо)
Можно, конечно, и после месяца работы отправить в полный отпуск (при наличии причин, изложенных в ссылке, и вашей доброй воли), но действительно лучше подстраховаться-пропорционально отработанному времени. Чтобы потом при досрочном увольнении не снимать с работника излишне начисленные ему суммы.
-
marinna_90
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1571
- З нами з: 22 грудня 2011, 03:12
- Дякував (ла): 724 рази
- Подякували: 44 рази
А в программе это будет как обычный аванс или надо где-то указывать,что это отпускные?