Добрый день, очень нужна помощь. Я СПД на едином налоге 2 группа, собираюсь пойти в дикрет. ЭСВ плачу 34,7 %, что мне нужно сделать, для того, чтобы все правильно оформить и получить декретные?
Декретный отпуск
Аналогичный вопрос:
Подскажите пожалуйста, если частный предприниматель на едином налоге (2 группа) без наемных работников, плательщик ЕСВ 34.7%, идет в декрет, то какие действия?
Правда, что если платила ЕСВ 34,7% от минимальной заработной платы, то не имею права на оплату больничного и декретного отпуска по беременности и родам.
У врача надо брать справку или больничный и куда с ним идти потом? И вообще что делать???
Подскажите пожалуйста, если частный предприниматель на едином налоге (2 группа) без наемных работников, плательщик ЕСВ 34.7%, идет в декрет, то какие действия?
Правда, что если платила ЕСВ 34,7% от минимальной заработной платы, то не имею права на оплату больничного и декретного отпуска по беременности и родам.
У врача надо брать справку или больничный и куда с ним идти потом? И вообще что делать???
-
P.Svetlana
- Знаток
- Повідомлень: 13
- З нами з: 21 січня 2014, 12:53
- Дякував (ла): 13 разів
Подскажите пожалуйста, я ФОП на едином налоге (2 группа), имею 8 наемных работников, плательщик ЕСВ 34.7%,Единый налог 20%. Одна из сотрудниц идет в декретный отпуск (её з.п. составляет 1300грн.), то какие действия ФОПа и какие документы должна предоставить сотрудница? Где отчитываться, куда идти…???#g_cray2#
-
marinesko
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
если у Вас наемные работники, то % есв на зарплату другой.
сотрудница должна предоставить больничный лист, затем нужно посчитать сумму пособия по беременности и родам и подать заявку-расчет в Фонд соцстрахования по временной потере трудоспособности. Необходимо открыть спецсчет для социальных пособий в банке и этот спецсчет указать в заявке-расчете.
Начисленное пособие нужно указать в отчете по ЕСВ, 1ДФ и в отчете в фСС з тВП
сотрудница должна предоставить больничный лист, затем нужно посчитать сумму пособия по беременности и родам и подать заявку-расчет в Фонд соцстрахования по временной потере трудоспособности. Необходимо открыть спецсчет для социальных пособий в банке и этот спецсчет указать в заявке-расчете.
Начисленное пособие нужно указать в отчете по ЕСВ, 1ДФ и в отчете в фСС з тВП
Добрый день! Как частный предприниматель в этом месяце получаю больничный по беременности и родам через соцстрах. Подскажите, нужно ли с них платить ЕСВ 22%? В соцстрахе сказали нужно, в налоговой сказали, что впервые об этом слышат
-
pchela_maja
- Ученик
- Повідомлень: 6
- З нами з: 19 вересня 2016, 11:28
- Дякував (ла): 5 разів
Добрый день!
Наёмный работник идёт в отпуск по беременности и родам. Она предоставила больничный листок (работает больше года). Но средняя з/п вышла 49,20грн, соответственно сумма помощи составила 6199,20. При разбивке по месяцам, суммы составляют меньше чем МЗП установленная в декабре 2016г.
Декабрь 984 грн
Январь 1525,20
Февраль 1377,60
Март 1525,20
Апрель 787,20
Нашла разъяснение, " сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ — суму 25 мінімальних зарплат, і не може бути меншою за мінімальну зарплату, встановлену на момент настання страхового випадку." То есть надо до-начислять до минимальной суму ЭСВ или воопще увеличить сумму помощи? если доначислять ЭСВ, то как? ведь в отчете нельзя доначислять эсв до будующих сум...
Наёмный работник идёт в отпуск по беременности и родам. Она предоставила больничный листок (работает больше года). Но средняя з/п вышла 49,20грн, соответственно сумма помощи составила 6199,20. При разбивке по месяцам, суммы составляют меньше чем МЗП установленная в декабре 2016г.
Декабрь 984 грн
Январь 1525,20
Февраль 1377,60
Март 1525,20
Апрель 787,20
Нашла разъяснение, " сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ — суму 25 мінімальних зарплат, і не може бути меншою за мінімальну зарплату, встановлену на момент настання страхового випадку." То есть надо до-начислять до минимальной суму ЭСВ или воопще увеличить сумму помощи? если доначислять ЭСВ, то как? ведь в отчете нельзя доначислять эсв до будующих сум...