Оформление документов по зарплате- единщиком.

[Helen-gold]

Господа Асы и Практики подскажите пожайлуста.

У единщика 2- группы зарплата выдаеться по ведомостям. Какие подписи там должны быть, если бухгалтера и касира нет, единщик в одном лице. И по оформлению документов по зарплате на проверках какие нужны и что проверяют?

[VLASTENA]

Нужны табели раб. времени, на ведомостях-подписи ФОП-чем больше, тем лучше. Приказы кадровые-если были. Если менялся размер оплаты (например, в труд.договоре -один, а в связи с увел. мин. ЗП- стал другой), то нужно оформить на каждое изменение доп. соглашение в центре занятости. Это можно сделать задним числом

[Helen-gold]

Нужны табели раб. времени, на ведомостях-подписи ФОП-чем больше, тем лучше. Приказы кадровые-если были. Если менялся размер оплаты (например, в труд.договоре -один, а в связи с увел. мин. ЗП- стал другой), то нужно оформить на каждое изменение доп. соглашение в центре занятости. Это можно сделать задним числом

Спасибо!.

То есть в ведомости хорошо будет поставить все четыре подписи ФОПа. А без допсоглашения а просто внутренним документом - не сильно страшно?

[Popen]

Нужны табели раб. времени, на ведомостях-подписи ФОП-чем больше, тем лучше. Приказы кадровые-если были. Если менялся размер оплаты (например, в труд.договоре -один, а в связи с увел. мин. ЗП- стал другой), то нужно оформить на каждое изменение доп. соглашение в центре занятости. Это можно сделать задним числом

Я бы не делал бы на каждое изменение з/п допсоглашение... Достаточно одного допсоглашения, типа:
пункт ___ Договора изложить в след редакции "при законодательном изменении размера мин.з/п, размер з/п устанавливается в соотв. с этими изменениями, но не менее минимальной з/п (при условии соблюдения 40-часовой раб.недели)".
Как-то вот так...
А вообще, сколько уже было проверок - на отсутствие допсоглашений внимания не обращали. Главное - не ниже минимальной.

[VLASTENA]

Все изменения оформляются доп. соглашениями. Когда я снимала с учета договора на наем. работников по ФОПу-меня заставили это сделать. Я задним числом делала доп. согл. в 3-х экз. и регистрировала. А почему 4 подписи. За главбуха не надо.

[VLASTENA]

В каких случаях заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам?

Дополнительные соглашения к трудовым договорам оформляются в случае изменения условий договора по соглашению сторон. Такими условиями могут быть изменения:

– размера заработной платы;

– наименования профессиональной характеристики работы;

– времени или места работы;

– оснований для применения льгот при исчислении налога с доходов и др.

Если в трудовом договоре указан размер заработной платы на уровне минимальной, то при законодательном повышении ее размера также необходимо составлять дополнительное соглашение к каждому трудовому договору.

Дополнительное соглашение составляется в произвольной форме в трех экземплярах (как и трудовой договор) и подписывается предпринимателем и наемным работником. Соглашение представляется на регистрацию в службу занятости, в которой зарегистрирован трудовой договор в порядке, установленном для регистрации трудовых договоров. При этом запись об изменении размера заработной платы в трудовую книжку не вносится.

Если изменения, внесенные дополнительным соглашением в трудовой договор, касаются смены указанной в трудовой книжке работника профессиональной характеристики работы (должности), после регистрации дополнительного соглашения в службе занятости вносится соответствующая запись в трудовую книжку работника.
http://chp.com.ua/spravochnik/naemnye-rabotniki#a4

[shinna]

Все изменения оформляются доп. соглашениями. Когда я снимала с учета договора на наем. работников по ФОПу-меня заставили это сделать. Я задним числом делала доп. согл. в 3-х экз. и регистрировала. А почему 4 подписи. За главбуха не надо.

Вы слишком все усложняете. Много лет веду ФОПов и никаких доп.соглашений никто никогда не оформлял, ЦЗ не требовал, снимали с учета без проблем. Наверное вам попались "слишком умные профффессионалы". При проверках ФОПов нужна только ведомость начисления зарплаты, табеля никто не требует. И еще: какие могут быть приказы у ФОПа, если он не обладает правом найма и увольнения? Достаточно ведомости начисления зарплаты и подписи о ее выдаче. И - ВСЕ!#rtfm#

[Popen]

Скромность украшает человека. Нескромность украшает его жизнь...

Напомнило (из "ЛГ"). Сегодня женщину украшает не только скромность, но и зарплата...

[Helen-gold]

Все изменения оформляются доп. соглашениями. Когда я снимала с учета договора на наем. работников по ФОПу-меня заставили это сделать. Я задним числом делала доп. согл. в 3-х экз. и регистрировала. А почему 4 подписи. За главбуха не надо.

Вы слишком все усложняете. Много лет веду ФОПов и никаких доп.соглашений никто никогда не оформлял, ЦЗ не требовал, снимали с учета без проблем. Наверное вам попались "слишком умные профффессионалы". При проверках ФОПов нужна только ведомость начисления зарплаты, табеля никто не требует. И еще: какие могут быть приказы у ФОПа, если он не обладает правом найма и увольнения? Достаточно ведомости начисления зарплаты и подписи о ее выдаче. И - ВСЕ!#rtfm#

Ведомость начисления должна быть с подписью ФОПа?

[Marlboro]

И еще: какие могут быть приказы у ФОПа, если он не обладает правом найма и увольнения?

То-есть к нему на работу принимает ЦЗ? Какбе без его права?