ЕСВ и 3-я группа упрощенной системы

[shinna]

А по наемному работнику класс профессионального риска для начисления ЕСВ нужен по КВЭДу ФОПа? Выплата зарплаты наемному работнику оформляется документально или можно с личного кармана ФОПа? В налоговую сообщать о наемном не нужно?

1. Класс риска по КВЭДу (основному) определят фонд страхования от несчастных случаев или у некоторых пенсионный фонд.
2. Зарплата наемному работнику начисляется согласно ведомости (есть такой бланк специальный), там предусмотрена его подпись. Выплачивать можно хоть и с кармана ФОПа, ведение кассовой книги у физлиц не обязательно. Если будете снимать по чеку через банк, смотрите чтобы впредь были уплачены налоги, а потом получена зарплата.
3. В налоговую по наемному подается форма 1-ДФ ежеквартально. Отчет в пенсионный ежемесячно.

[VITAA]

В ф.зайнятости сообщать в определенный период, если не ошибаюсь так в 10-денный

[shinna]

В ф.зайнятости сообщать в определенный период, если не ошибаюсь так в 10-денный

Что вы имели в виду сообщать в ЦЗ?

[Ин]

В ф.зайнятости сообщать в определенный период, если не ошибаюсь так в 10-денный

Что вы имели в виду сообщать в ЦЗ?

ФОП приймає найману особу на роботу через ЦЗ.
На протязі 10 днів повідомити ПФ і податкову.

[shinna]

В ф.зайнятости сообщать в определенный период, если не ошибаюсь так в 10-денный

Что вы имели в виду сообщать в ЦЗ?

ФОП приймає найману особу на роботу через ЦЗ.
На протязі 10 днів повідомити ПФ і податкову.

Так было раньше, при старом налоговом кодексе. Сейчас в пенсионный вы сдаете ежемесячный отчет с таблицей № 5 о трудовых отношениях. В налоговую подается форма 1ДФ с указанием даты приема. В центр занятости зачем что-то сообщать, если там оформлен трудовой договор? Ничего туда не сообщается.

[Natka1307]

Что вы имели в виду сообщать в ЦЗ?

ФОП приймає найману особу на роботу через ЦЗ.
На протязі 10 днів повідомити ПФ і податкову.

Так было раньше, при старом налоговом кодексе. Сейчас в пенсионный вы сдаете ежемесячный отчет с таблицей № 5 о трудовых отношениях. В налоговую подается форма 1ДФ с указанием даты приема. В центр занятости зачем что-то сообщать, если там оформлен трудовой договор? Ничего туда не сообщается.

Сегодня оформляли сотрудника через центр занятости.Специалист сразу же выдает бланк отчета называется "Звіт про прийнятих працівників".Мы заполнили его в 2 экз.(1 у нас , 2 в Центре занятости остался).Если его не подавать специалист сказал что будут штрафные санкции.Какие не знаю.
По первому сотруднику мы не сдавали.Специалист ответил что 50%/50%.Или будут штрафовать или нет.Могут простить или просто не заметить

[миранда]

ФОП приймає найману особу на роботу через ЦЗ.
На протязі 10 днів повідомити ПФ і податкову.

Так было раньше, при старом налоговом кодексе. Сейчас в пенсионный вы сдаете ежемесячный отчет с таблицей № 5 о трудовых отношениях. В налоговую подается форма 1ДФ с указанием даты приема. В центр занятости зачем что-то сообщать, если там оформлен трудовой договор? Ничего туда не сообщается.

Сегодня оформляли сотрудника через центр занятости.Специалист сразу же выдает бланк отчета называется "Звіт про прийнятих працівників".Мы заполнили его в 2 экз.(1 у нас , 2 в Центре занятости остался).Если его не подавать специалист сказал что будут штрафные санкции.Какие не знаю.
По первому сотруднику мы не сдавали.Специалист ответил что 50%/50%.Или будут штрафовать или нет.Могут простить или просто не заметить

Кто сталкивался с уплатой ЕСВ за членов семьи ФОПа (жену)? может проще платить за нее взносы в ЕСВ, а не оформлять как наемное лицо?

[VITAA]

Так за наемного еще и НДФЛ надо платить не только ЕСВ.

[VITAA]

В ф.зайнятости сообщать в определенный период, если не ошибаюсь так в 10-денный

Что вы имели в виду сообщать в ЦЗ?

Пардон попутала с юр.лицом.

[shinna]

ФОП приймає найману особу на роботу через ЦЗ.
На протязі 10 днів повідомити ПФ і податкову.

Так было раньше, при старом налоговом кодексе. Сейчас в пенсионный вы сдаете ежемесячный отчет с таблицей № 5 о трудовых отношениях. В налоговую подается форма 1ДФ с указанием даты приема. В центр занятости зачем что-то сообщать, если там оформлен трудовой договор? Ничего туда не сообщается.

Сегодня оформляли сотрудника через центр занятости.Специалист сразу же выдает бланк отчета называется "Звіт про прийнятих працівників".Мы заполнили его в 2 экз.(1 у нас , 2 в Центре занятости остался).Если его не подавать специалист сказал что будут штрафные санкции.Какие не знаю.
По первому сотруднику мы не сдавали.Специалист ответил что 50%/50%.Или будут штрафовать или нет.Могут простить или просто не заметить

Впервые слышу, что ФОПы должны сдавать отчеты о принятых в ЦЗ. Но ничему не удивляюсь. Я увольняла две недели назад наемного в ЦЗ, никто ничего не говорил о каких-то отчетах. Могли бы придраться и оштрафовать. Я знаю, что отчеты сдавали юр.лица, но чтобы ФОПы... Сколько веду ФОПов с наемными никогда ничего подобного не сдавала.