4 группа. Деятельность ведется иногда

[МитинаАлла]

пасибо всем #kiss#

[Вероніка]

Подскажите, пожалуйста. Предприятие хочет покупать услуги у ФОПа 4 группы. Мои действия: заключаю с ним договор, как с ФОПом; отбираю у него копию свидетельства о регистрации, копию свидетельства единого налога; подписываю акт выполненных работ; оплачиваю услуги согласно выставленного счёте; услуги включаю в себестоимость в полном объёме; до 09.11. вношу его в 1ДФ. Правильно ли, или что-то мною упущено? Больше у меня никаких проблем и платежей быть не должно?

[IrinkaSvetl]

Четвертую группу составят юридические лица, избравшие упрощенную систему налогообложения.....

[juliy2012]

Всем добрый день!!!
Помогите разобратся... Юр. лицо 5 %(4 группа) из сотрудников- директор он же учредитель.
Принят на должность директора 20 августа 2012.
Вопрос нужно начислять з/плату, за август, если хоз. деятельность пока не ведется?????
Вид деятельности- туризм.

[marisha_don]

В моей практике был такой случай, я написала письмо в пенсионный фонд, о том, что деятельность не ведется и зарплата начисляться и выплачиваться не будет до мемента начала деятельности, ни у кого вопросов не возникло, з/п начали начислять спустя три месяца

[Anastas]

Юр. лицо 5 %(4 группа) из сотрудников- директор он же учредитель. Пока деятельность не велась, написали письмо в пенсионный и зп не начисляли. В феврале будет один заказ, а потом до лета опять затишье. Можно ли начислить зарплату только за февраль, а потом опять написать письмо? Директор будет работать на четверть ставки по совместительству. Вид деятельности- ремонт генераторов и трансформаторов.

Могу выложить статью по этому поводу. Сама сейчас столкнулась!!! Если у Вас учредитель числится ДИРЕКТОРОМ, Вы не имеете права НЕ начислять зарплату, не зависимо от того, какие приказы вы на фирме писали и какие письма в ПФ подавали. Необходимо уволить директора!!! А Учредитель будет выполнять его обязанности, тогда ЗП можно не начислять. Если интересуют все этапы действий и ссылки на законы - напишу в личку.

пожалуйста, вышлите на med.servis24@yandex.ru

[Regina]

Юр. лицо 5 %(4 группа) из сотрудников- директор он же учредитель. Пока деятельность не велась, написали письмо в пенсионный и зп не начисляли. В феврале будет один заказ, а потом до лета опять затишье. Можно ли начислить зарплату только за февраль, а потом опять написать письмо? Директор будет работать на четверть ставки по совместительству. Вид деятельности- ремонт генераторов и трансформаторов.

Могу выложить статью по этому поводу. Сама сейчас столкнулась!!! Если у Вас учредитель числится ДИРЕКТОРОМ, Вы не имеете права НЕ начислять зарплату, не зависимо от того, какие приказы вы на фирме писали и какие письма в ПФ подавали. Необходимо уволить директора!!! А Учредитель будет выполнять его обязанности, тогда ЗП можно не начислять. Если интересуют все этапы действий и ссылки на законы - напишу в личку.

пожалуйста, вышлите на med.servis24@yandex.ru

Если Вас не затруднит, пожалуйста, вышлите и мне ir_bilan@mail.ru . Заранее благодарю!

[dmkushnir]

По поводу директора. Если эта тема еще интересна.
У нас директор является соучредителем, зарплату не получает (по приказу - директор на общественных началах). Только что прошли проверку в ПФ.#smile3#

доброго дня! можете скинути зразок наказу? dmkushnir@mail.ru

[dmkushnir]

Могу выложить статью по этому поводу. Сама сейчас столкнулась!!! Если у Вас учредитель числится ДИРЕКТОРОМ, Вы не имеете права НЕ начислять зарплату, не зависимо от того, какие приказы вы на фирме писали и какие письма в ПФ подавали. Необходимо уволить директора!!! А Учредитель будет выполнять его обязанности, тогда ЗП можно не начислять. Если интересуют все этапы действий и ссылки на законы - напишу в личку.

пожалуйста, вышлите на med.servis24@yandex.ru

Если Вас не затруднит, пожалуйста, вышлите и мне ir_bilan@mail.ru . Заранее благодарю!

і мені, будь-ласка, dmkushnir@mail.ru

[dmkushnir]

Поточний статут стандартний де обовязки засновника і директор на трудовому договорі, вирішили обійти сплату зарплати внесенням змін в статут. Приблизний текст:
"РОЗДІЛ 3. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ТА КОНТРОЛЮ

3.1. Управління діяльністю Підприємства здійснюється Директором Підприємства, яким є Засновник Підприємства що керує Підприємством безпосередньо на добровільних засадах, або призначеним Засновником Директором, з яким укладається контракт/трудовий договір.
Директор Підприємства самостійно вирішує всі питання поточної діяльності Підприємства і перспективи його розвитку.
3.2. Директор Підприємства організовує всю виробничо-господарську діяльність, несе повну відповідальність за прибутковість цієї діяльності, діє від імені Підприємства, представляє Підприємство без довіреності в усіх підприємствах, організаціях, установах і здійснює зв'язок з іншими юридичними особами і громадянами, укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банку розрахункові та інші рахунки Підприємства, визначає напрямки використання прибутку, має право брати кредити в установах банківської системи, видавати майнові гарантії, забезпечені майном Підприємства.
3.3. Директор визначає самостійно структуру управління Підприємством, приймає на роботу, звільняє осіб, працюючих по трудових договорах, затверджує штатний розпис, видає накази, вказівки, обов'язкові для всіх працюючих на Підприємстві, визначає порядок збереження печатки та штампу та їх використання, організує надання державним органам бухгалтерської і статистичної звітності.
"
Держреєстратор відмовив власнику