Добрый день.
Девочки, подскажите, пожалуйста, как правильно начислять торговую наценку на товар, который идет с ндс, на общую сумму с НДС или на сумму без ндс?
предприятие на едином налоге 5%.
4 группа. Деятельность ведется иногда
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3240
- З нами з: 24 березня 2011, 04:30
- Дякував (ла): 1696 разів
- Подякували: 3006 разів
вам не в 4 темы, а в одну:Irizzka писав:Добрый день.
Девочки, подскажите, пожалуйста, как правильно начислять торговую наценку на товар, который идет с ндс, на общую сумму с НДС или на сумму без ндс?
предприятие на едином налоге 5%.
Добрый день! Levenya
Прочитала Вашу статью, про учредителя, кот. может выполнять функции директора. Сбросьте пож. мне на е-mail super_udacha@i.ua
Заранее спасибо.
Прочитала Вашу статью, про учредителя, кот. может выполнять функции директора. Сбросьте пож. мне на е-mail super_udacha@i.ua
Заранее спасибо.
Будте добры, и мне sergio76@mail.ruAnton Matiyash писав:Levenya писав:Могу выложить статью по этому поводу. Сама сейчас столкнулась!!! Если у Вас учредитель числится ДИРЕКТОРОМ, Вы не имеете права НЕ начислять зарплату, не зависимо от того, какие приказы вы на фирме писали и какие письма в ПФ подавали. Необходимо уволить директора!!! А Учредитель будет выполнять его обязанности, тогда ЗП можно не начислять. Если интересуют все этапы действий и ссылки на законы - напишу в личку.Берса писав:Юр. лицо 5 %(4 группа) из сотрудников- директор он же учредитель. Пока деятельность не велась, написали письмо в пенсионный и зп не начисляли. В феврале будет один заказ, а потом до лета опять затишье. Можно ли начислить зарплату только за февраль, а потом опять написать письмо? Директор будет работать на четверть ставки по совместительству. Вид деятельности- ремонт генераторов и трансформаторов.
Доброго дня Levenya якщо не важко киньте і мені статтю info@hadvisor.com.ua Буду дуже вдячний.
Добрый день Levenya! Если не сложно скиньте и мне пожалуйста статью на lenadeo@i.ua. Заранее спасибо.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1676
- З нами з: 20 березня 2012, 02:53
- Дякував (ла): 1723 рази
- Подякували: 57 разів
Подскажите пожалуйста, Пришла на предприятие работать бухгалтером. Ситуация такая: предприятие арендует помещение и сдает его в субаренду по той же цене что и арендует, еще выписывает счет на оплату услуг з функционирования помещения ( услуги не предоставляются, эта сумма идет в погашение платы по рко по банку). На предприятии директор не оформлен, наемных работников нет. Обязанности исполняет учредитель без оплаты. Так все и оставлять или оформлять этого учредителя на 0,2 ставки директором?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
- не имеет смысла - почитайте Устав предприятия - обычно учредитель есть высшим органом управления и может управлять без оплаты и без оформления труд.отношений.zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, Пришла на предприятие работать бухгалтером. Ситуация такая: предприятие арендует помещение и сдает его в субаренду по той же цене что и арендует, еще выписывает счет на оплату услуг з функционирования помещения ( услуги не предоставляются, эта сумма идет в погашение платы по рко по банку). На предприятии директор не оформлен, наемных работников нет. Обязанности исполняет учредитель без оплаты. Так все и оставлять или оформлять этого учредителя на 0,2 ставки директором?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1676
- З нами з: 20 березня 2012, 02:53
- Дякував (ла): 1723 рази
- Подякували: 57 разів
Предприятие - это Общество с ограниченой ответственностью (два учредителя, физ.лица). В уставе пишется что все вопросы решает собрание учредителей. Оперативное управление деятельностью Общества осуществляет директор. Директор Общества есть исполнительным органом, который назначается собранием учредителей. При наеме директора Общества с ним может быть заключен контракт, в котором оговариваются его права, обязанности. Тоесть в уставе не написано, что учредитель есть высшим органом управления?Лилия-НИКА писав:- не имеет смысла - почитайте Устав предприятия - обычно учредитель есть высшим органом управления и может управлять без оплаты и без оформления труд.отношений.zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, Пришла на предприятие работать бухгалтером. Ситуация такая: предприятие арендует помещение и сдает его в субаренду по той же цене что и арендует, еще выписывает счет на оплату услуг з функционирования помещения ( услуги не предоставляются, эта сумма идет в погашение платы по рко по банку). На предприятии директор не оформлен, наемных работников нет. Обязанности исполняет учредитель без оплаты. Так все и оставлять или оформлять этого учредителя на 0,2 ставки директором?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
"В уставе пишется что все вопросы решает собрание учредителей.
- учредители имеют право менять устав, возложить обязанность руководства на одного из..., я на практике у госрегистратора среди лиц имеющих право управлять предприятием без доверенности всегда указываю одного из учредителей+директора.
При увольнении или смене директора не возникает вопросов - КТО подписывает/ управляет...
Эти 2чел. и фигурируют в выписве от регистратора.
А кто у Вас в выписке ?
- учредители имеют право менять устав, возложить обязанность руководства на одного из..., я на практике у госрегистратора среди лиц имеющих право управлять предприятием без доверенности всегда указываю одного из учредителей+директора.
При увольнении или смене директора не возникает вопросов - КТО подписывает/ управляет...
Эти 2чел. и фигурируют в выписве от регистратора.
А кто у Вас в выписке ?
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
И не должно - он таковым является по закону. Если учредителей несколько, то нужно решение кворума о назначении единоличным исполнительным органом кого-то одного из них. Если учредитель один, то думаю и это лишнее.zxcvbnm писав:Тоесть в уставе не написано, что учредитель есть высшим органом управления?