Инвалидам делаем добро. Инвалиды кроме пенсию по инвалидности получают еще и з/пАря писав:это понятно, что меньше ЭСВ, по сравнению обычным работником. Но какой толк предприятию от такого работника, если он ничего не делает или даже не является, а просто числится. Хорошо похоже лишь инвалиду... или я чего-то не знаю?!
Инвалиды на предприятии???
-
Оксана 1
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2347
- З нами з: 15 червня 2011, 23:10
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 644 рази
завалила аббревиатурами меня по самые уши.. я права :Оксана 1 писав:Предприятие пользуется льготой по ПФУ платит меньше налог за инвалидов, с ФОП за инвалида предприятие платит ЕСН 8,41%, ну а с самого инвалида удерживают как и со всех 3,6%Elana писав:вот всегда было интересно, зачем на предприятии инвалиды?! какие-то льготы дает? у нас в компании есть, и на предыдущий был. т.е. их никто не видел, но я знаю, что они есть
решила пуститься в новую тему на форуме) ну извините за небольшой флуд.. с 2007 года не у кого это спросить))
пенсионный фонд Украины, фонд оплаты труда и единый .(... ) налог... но суть ясна. сорри, что путаюсь в вашей теме
-
Оксана 1
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2347
- З нами з: 15 червня 2011, 23:10
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 644 рази
ЕСН - единый соц. налог. Вот видите, Вы все правильно поняли. Можно начинать учиться на бухгалтераElana писав: завалила аббревиатурами меня по самые уши.. я права :
пенсионный фонд Украины, фонд оплаты труда и единый .(... ) налог... но суть ясна. сорри, что путаюсь в вашей теме
-
Оксана 1
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2347
- З нами з: 15 червня 2011, 23:10
- Дякував (ла): 98 разів
- Подякували: 644 рази
Не знаю как с других инвалидов снимают или нет часть пенсии. Например, у нас на предприятии инвалид детства 2 группы с правом работы. У него пожизненная пенсия. С него ничего не удерживают. он получает пенсию в полном объеме.Vikar писав:Если работающий инвалид, то с него снимается часть пенсии
Уточняю: Согласно ЗУ "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" на каждом предприятии должно быть 4% инвалидов от ССЧР. Конкретно если от 8 до 25 чел- 1 инвалид. Штраф за несоздание рабочего места и трудоустройство инвалидов- за каждую нетрудоустр. единицу- 1 среднегодовая зарплата.Берса писав:Если на предприятии нет инвалида, то предприятие уплатит штраф в размере среднегодовой зарплатыElana писав:вот всегда было интересно, зачем на предприятии инвалиды?! какие-то льготы дает? у нас в компании есть, и на предыдущий был. т.е. их никто не видел, но я знаю, что они есть
решила пуститься в новую тему на форуме) ну извините за небольшой флуд.. с 2007 года не у кого это спросить))
Все предприятия с числ. свыше 8 чел. должны отчитываться перед Фондом соц. защиты по форме №10-ПI-годовая, где и расчитывается размер санкций за нетрудоустройство инвалидов.
Оксана 1 писав:Vikar писав:А какие подтверждающие док-ты надо просить у инвалида?
Спасипо!!