Добрий день! Будь ласка, допоможіть розібратися!
3 грудня 2012 року працівнику згідно заяви була нарахована і виплачена матеріальна допомога, яка згідно за колдоговором надається всім працівника та входить до складу заробітної плати, в розмірі 10000 грн. При виплаті матеріальної допомоги одночасно був перерахований до ПФ єдиний соціальний внесок за ставкою 36,77%(згідно класу ризику) в розмірі 3677грн.
7 грудня 2012 р. працівник надав документи про надбання статусу інваліда.
15 грудня працівнику, який вже набув статус інваліда, нарахована та виплачена квартальна премія по результатам роботи за 3-й квартал 2012 року в розмірі 1700 грн. При виплаті премії до ПФ був перерахований єдиний внесок в розмірі 8,41% (1700*8,41%=142,97)
29 грудня 2012р. проведено нарахування зарплати за грудень. Посадовий оклад працівника-інваліда складає 8500грн. До складу зарплати за грудень ввійшли наступні суми:
- посадовий оклад за грудень - 8500
- мат допомога - 10000
- квартальна премія - 1700
Сума зарплати за грудень склала 20200 грн, а зарплата в межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок дорівнює 19278 грн.
Допоможіть, будь ласка, знайти відповіді на наступні питання:
1) чи закономірне застосування двох ставок єдиного внеску (36,77 та 8,41%) при остаточному нарахуванні зарплати цьому працівнику?
2)якщо закономірне, то за яким принципом необхідно розподілити дохід, отриманий за місяць, між ставками єдиного внеску?
3)якщо не закономірне, тоді яку ставку єдиного внеску потрібно застосовувати до бази нарахування при остаточному нарахуванні зарплати?
4)яким чином відобразити зміну коду категорії застрахованої особи в табл.6 "Звіту про суми нарахованої зарплати.....". Якщо потрібно відображати два коди, тоді за яким принципом розподілити між кодами загальну суму нарахованої зарплати (стовп. 15) та суму нарахованої зарплати у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок (стовп. 16)
інвалідність та єдиний соціальний внесок
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7852
- З нами з: 18 січня 2012, 02:15
- Дякував (ла): 10003 рази
- Подякували: 5885 разів
1.Льгота применяестя с даты подачи Довідки .
2.Хочу к вам на работу......
2.Хочу к вам на работу......
Спасибо, про льготу мы знаем, а можно немножко подробнее по вопросам?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7852
- З нами з: 18 січня 2012, 02:15
- Дякував (ла): 10003 рази
- Подякували: 5885 разів
1. да
2.пропорционально дням
3.-
4. двумя строчками, 15,16 столбики - не знаю.
2.пропорционально дням
3.-
4. двумя строчками, 15,16 столбики - не знаю.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 155
- З нами з: 11 липня 2012, 05:01
- Дякував (ла): 578 разів
- Подякували: 48 разів
Alino4ka писав:Добрий день! Будь ласка, допоможіть розібратися!
........ а зарплата в межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок дорівнює 19278 грн.
Откуда 19278 грн? Семьнадцать прожиточных это=19499 грн.
Просто вопрос этот у нас еще с декабря 2012 остался невыясненным, вот оттуда и 19278. Пример весь по данным декабря 2012 показан.
т.е. в конце месяца нужно пересчитать единый взнос на суму всей зарплаты (в межах максимальноъ величини) за декабрь пропорционально дням по двум ставкам?офигевшая писав:1. да
2.пропорционально дням
3.-
4. двумя строчками, 15,16 столбики - не знаю.