Фонд соцстрахования
-
Кузька
- Мудрец
- Повідомлень: 103
- З нами з: 12 жовтня 2010, 08:03
- Дякував (ла): 13 разів
- Подякували: 4 рази
Помогите,пожалуйста! Скажите, отчисления в соц.страх по временной нетрудоспособности (в 2010году) из минимальной зарплаты с 1 апреля - 1% или 0,5%. Я не знаю, прожиточный минимум берется на 1 января текущего года или на дату начисления зарплаты??? Ведь на 1 января 2010года прож.минимум - 869грн., а минимальная зарплата с 1 апреля - 884грн., т.е. зарплата больше прожиточного. Просто я отчислила 0,5%. А теперь не знаю что делать с квартальными отчетами за 2-й и 3-й кварталы???
-
sitavi
- Гений
- Повідомлень: 306
- З нами з: 21 вересня 2010, 02:23
- Дякував (ла): 40 разів
- Подякували: 23 рази
0,5% при місячній заробітній плати нижче прожиткового мінімума
1% при місячній з/п вище прожиткового мінімума
Прожитковий мінімум та мінімальна заробітна плата в Україні на 2010 рік
Розмір прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, що забезпечить належний соціальний захист кожного громадянина України у період фінансово-економічної кризи, встановлений Законом України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» 20 жовтня 2009 року № 1646 - VI.
Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць, з 1 листопада 2009 року був встановлений у розмірі 701 гривня, з 1 січня 2010 року - 825 гривень, з 1 квітня - 839 гривень, з 1 липня - 843 гривень, з 1 жовтня - 861 гривні, з 1 грудня - 875 гривень.
Для основних соціальних і демографічних груп населення прожитковий мінімум встановлений у розмірах:
• дітей віком до 6 років: з 1 листопада 2009 року - 632 гривень, з 1 січня 2010 року - 755 гривень, з 1 квітня - 767 гривень, з 1 липня - 771 гривні, з 1 жовтня - 787 гривень, з 1 грудня - 799 гривень;
• дітей віком від 6 до 18 років: з 1 листопада 2009 року - 776 гривень, з 1 січня 2010 року - 901 гривня, з 1 квітня - 917 гривень, з 1 липня - 921 гривня, з 1 жовтня - 941 гривні, з 1 грудня - 957 гривень;
• працездатних осіб: з 1 листопада 2009 року - 744 гривень, з 1 січня 2010 року - 869 гривень, з 1 квітня - 884 гривень, з 1 липня - 888 гривень, з 1 жовтня - 907 гривень, з 1 грудня - 922 гривень;
• осіб, які втратили працездатність: з 1 листопада 2009 року - 573 гривень, з 1 січня 2010 року - 695 гривень, з 1 квітня - 706 гривень, з 1 липня - 709 гривень, з 1 жовтня - 723 гривень, з 1 грудня - 734 гривень.
Розмір мінімальної заробітної плати встановлений: з 1 листопада 2009 року - 744 гривні, з 1 січня 2010 року - 869 гривень, з 1 квітня - 884 гривні, з 1 липня - 888 гривень, з 1 жовтня - 907 гривень, з 1 грудня - 922 гривні.
1% при місячній з/п вище прожиткового мінімума
Прожитковий мінімум та мінімальна заробітна плата в Україні на 2010 рік
Розмір прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати, що забезпечить належний соціальний захист кожного громадянина України у період фінансово-економічної кризи, встановлений Законом України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» 20 жовтня 2009 року № 1646 - VI.
Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць, з 1 листопада 2009 року був встановлений у розмірі 701 гривня, з 1 січня 2010 року - 825 гривень, з 1 квітня - 839 гривень, з 1 липня - 843 гривень, з 1 жовтня - 861 гривні, з 1 грудня - 875 гривень.
Для основних соціальних і демографічних груп населення прожитковий мінімум встановлений у розмірах:
• дітей віком до 6 років: з 1 листопада 2009 року - 632 гривень, з 1 січня 2010 року - 755 гривень, з 1 квітня - 767 гривень, з 1 липня - 771 гривні, з 1 жовтня - 787 гривень, з 1 грудня - 799 гривень;
• дітей віком від 6 до 18 років: з 1 листопада 2009 року - 776 гривень, з 1 січня 2010 року - 901 гривня, з 1 квітня - 917 гривень, з 1 липня - 921 гривня, з 1 жовтня - 941 гривні, з 1 грудня - 957 гривень;
• працездатних осіб: з 1 листопада 2009 року - 744 гривень, з 1 січня 2010 року - 869 гривень, з 1 квітня - 884 гривень, з 1 липня - 888 гривень, з 1 жовтня - 907 гривень, з 1 грудня - 922 гривень;
• осіб, які втратили працездатність: з 1 листопада 2009 року - 573 гривень, з 1 січня 2010 року - 695 гривень, з 1 квітня - 706 гривень, з 1 липня - 709 гривень, з 1 жовтня - 723 гривень, з 1 грудня - 734 гривень.
Розмір мінімальної заробітної плати встановлений: з 1 листопада 2009 року - 744 гривні, з 1 січня 2010 року - 869 гривень, з 1 квітня - 884 гривні, з 1 липня - 888 гривень, з 1 жовтня - 907 гривень, з 1 грудня - 922 гривні.
-
Natalka
- Мудрец
- Повідомлень: 144
- З нами з: 05 липня 2010, 09:24
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 16 разів
Начисления в фонд нетрудоспособности
В своем письме Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности от 01.06.2010 г. № 01-16-1087 (далее — Письмо № 01-16) разъяснил вопросы, связанные с доначислением взносов и материального обеспечения застрахованным лицам в связи с принятием Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.2010 г. № 2154-VI (далее — Закон о Госбюджете-2010).
Необходимо отметить, что «нетрудоспособный» фонд в целом подтвердил позицию Министерства труда и социальной политики Украины (письмо от 20.05.2010 г. № 470/13/84-10) — подробнее читайте на стр. 3–4 № 11 газеты «Консультант частного предпринимателя» за 2010 год.
В частности, в Письме № 01-16 сказано:
1. Зарплата, доначисленная в связи с увеличением размера минимальной зарплаты, включается в базу для начисления и удержания «нетрудоспособных» взносов в том месяце, когда осуществлено доначисление.
2. Общая сумма месячной зарплаты застрахованного лица для взимания взносов не должна превышать 15 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Если до вступления в силу Закона о Госбюджете-2010верхний предел для расчета страховых взносов был определен страхователем в меньших размерах (например, исходя из 744 грн.), а фактически начисленная зарплата застрахованного лица была больше этой суммы, то нужно за эти месяцы доначислить взносы, а также начислить пеню за несвоевременность их уплаты. Для начисления и отображения этих средств в отчетности фонд рекомендует применять алгоритм, аналогичный предусмотренному в Порядке исправления ошибок прошлых отчетных периодов в отчетности страхователей, утвержденном правлением «нетрудоспособного» Фонда постановлением от 25.12.2003 г. № 123. Уведомлять орган фонда в этом случае необязательно. В случае выявления представителем фонда во время проверки страхователя факта недоначисления страховых взносов необходимо применятьштрафные санкции.
3. Поскольку доначисленные суммы зарплаты нужно учитывать в месяце фактического начисления, нет необходимости делать перерасчет выплаченного ранее пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Тем не менее следует отметить два исключительных случая, когда перерасчет сделать нужно.
Первый — если согласно п. 6 Порядка расчета средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266(далее — Порядок № 1266), пособие по беременности и родам выплатили в размере минимальной заработной платы, которая меньше установленной Законом о Госбюджете-2010, женщине, отработавшей меньше календарного месяца.
Второй — если согласно п. 10 Порядка № 1266 пособие рассчитано исходя из месячной тарифной ставки (оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая. Если в таких случаях тарифная ставка (оклад) подлежит повышению в связи с увеличением минимальной заработной платы, также должны быть пересчитаны суммы пособия.
Доначисленные суммы должны быть отображены в отчетности по форме Ф-4 ФСС з ТВП в месяце доначисления
Прожиточный минимум берется на дату начисления зарплаты,т.е. с изменением прожиточного минимума в течение года меняется и удержание в фонд нетрудоспособности при постоянном подходе-меньше и равно ПМ - 0,5% и больше ПМ-1%
В своем письме Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности от 01.06.2010 г. № 01-16-1087 (далее — Письмо № 01-16) разъяснил вопросы, связанные с доначислением взносов и материального обеспечения застрахованным лицам в связи с принятием Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» от 27.04.2010 г. № 2154-VI (далее — Закон о Госбюджете-2010).
Необходимо отметить, что «нетрудоспособный» фонд в целом подтвердил позицию Министерства труда и социальной политики Украины (письмо от 20.05.2010 г. № 470/13/84-10) — подробнее читайте на стр. 3–4 № 11 газеты «Консультант частного предпринимателя» за 2010 год.
В частности, в Письме № 01-16 сказано:
1. Зарплата, доначисленная в связи с увеличением размера минимальной зарплаты, включается в базу для начисления и удержания «нетрудоспособных» взносов в том месяце, когда осуществлено доначисление.
2. Общая сумма месячной зарплаты застрахованного лица для взимания взносов не должна превышать 15 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Если до вступления в силу Закона о Госбюджете-2010верхний предел для расчета страховых взносов был определен страхователем в меньших размерах (например, исходя из 744 грн.), а фактически начисленная зарплата застрахованного лица была больше этой суммы, то нужно за эти месяцы доначислить взносы, а также начислить пеню за несвоевременность их уплаты. Для начисления и отображения этих средств в отчетности фонд рекомендует применять алгоритм, аналогичный предусмотренному в Порядке исправления ошибок прошлых отчетных периодов в отчетности страхователей, утвержденном правлением «нетрудоспособного» Фонда постановлением от 25.12.2003 г. № 123. Уведомлять орган фонда в этом случае необязательно. В случае выявления представителем фонда во время проверки страхователя факта недоначисления страховых взносов необходимо применятьштрафные санкции.
3. Поскольку доначисленные суммы зарплаты нужно учитывать в месяце фактического начисления, нет необходимости делать перерасчет выплаченного ранее пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Тем не менее следует отметить два исключительных случая, когда перерасчет сделать нужно.
Первый — если согласно п. 6 Порядка расчета средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266(далее — Порядок № 1266), пособие по беременности и родам выплатили в размере минимальной заработной платы, которая меньше установленной Законом о Госбюджете-2010, женщине, отработавшей меньше календарного месяца.
Второй — если согласно п. 10 Порядка № 1266 пособие рассчитано исходя из месячной тарифной ставки (оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая. Если в таких случаях тарифная ставка (оклад) подлежит повышению в связи с увеличением минимальной заработной платы, также должны быть пересчитаны суммы пособия.
Доначисленные суммы должны быть отображены в отчетности по форме Ф-4 ФСС з ТВП в месяце доначисления
Прожиточный минимум берется на дату начисления зарплаты,т.е. с изменением прожиточного минимума в течение года меняется и удержание в фонд нетрудоспособности при постоянном подходе-меньше и равно ПМ - 0,5% и больше ПМ-1%