Почему 4 не оплачиваете? У него отпуск 34 к.д., или нет? Если 24, то его отпуск закончился 25,08,12. Отпуск предоставляется в календарных днях.Наташа_75 писав:Antonl писав:Если выходит 5,09,2012, то в сентябре ему оплачиваются 4 календарных дня(отпускные начисляются за календарные дни)Наташа_75 писав:Он в отпуске с 1.08.по 03.09, но поскольку был празничный, 4 дома не опласивается. и на работу 05.09. То показивать 1 день за сентябрь или 2?
значит оплачиваю 3 дня? ведь 4.09.12 я не оплачиваю . правильно?
Звіт в ПФ
-
Antonl
- Гений
- Повідомлень: 434
- З нами з: 26 січня 2012, 04:56
- Дякував (ла): 562 рази
- Подякували: 131 раз
-
Наташа_75
- Высший разум
- Повідомлень: 869
- З нами з: 28 листопада 2011, 04:26
- Дякував (ла): 73 рази
- Подякували: 80 разів
Вы ж сами писали на пред странице
Отже, у разі якщо на той період, в якому надається відпустка, припадають святкові та неробочі дні, її тривалість збільшується на кількість таких днів, проте ці дні не оплачуються.
Отже, у разі якщо на той період, в якому надається відпустка, припадають святкові та неробочі дні, її тривалість збільшується на кількість таких днів, проте ці дні не оплачуються.
-
Наташа_75
- Высший разум
- Повідомлень: 869
- З нами з: 28 листопада 2011, 04:26
- Дякував (ла): 73 рази
- Подякували: 80 разів
потому и увеличился на оодин день (04.09) который не оплачивается.. Или я запуталась?Наташа_75 писав:Вы ж сами писали на пред странице
Отже, у разі якщо на той період, в якому надається відпустка, припадають святкові та неробочі дні, її тривалість збільшується на кількість таких днів, проте ці дні не оплачуються.
-
Antonl
- Гений
- Повідомлень: 434
- З нами з: 26 січня 2012, 04:56
- Дякував (ла): 562 рази
- Подякували: 131 раз
4,09 оплачивается, 24,08 нетНаташа_75 писав:потому и увеличился на оодин день (04.09) который не оплачивается.. Или я запуталась?Наташа_75 писав:Вы ж сами писали на пред странице
Отже, у разі якщо на той період, в якому надається відпустка, припадають святкові та неробочі дні, її тривалість збільшується на кількість таких днів, проте ці дні не оплачуються.
-
ingvita
- Мастер
- Повідомлень: 60
- З нами з: 05 липня 2010, 03:48
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 17 разів
Давайте рахувати простіше. Відпустка з 01.08 на 34 календарні дні. З 01.08 до 23.08 включно получається 23 календарні дні, далі 24.08 - святковий, він не оплачується, просто вихідний, пропускаєм його, з 25.08 до 31.08 - ще 7 днів. А далі в вересні з 01.09 до 04.09 - ще 4 дні, вони оплачуються.
-
Галина_2004
- Высший разум
- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
Працівник був у черговій відпустці 14 календарних днів з 03.09 (відпускні нарахувала у серпні і в звіті теж показала у серпні), після цього він взяв відпустку без збереження з/п на 15кал.днів. Як у вересні правильно відобразити у звіті: у таблиці 6 показую кількість днів без збереження з/п, а в таблиці 1 (в шапочці) у середньообліковій кільеості враховую цього працівника, а в кількості застрахованих осіб - ні. Правильно?
-
VITAA
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1206
- З нами з: 11 травня 2011, 03:27
- Дякував (ла): 559 разів
- Подякували: 522 рази
И у застрах.и у середньооб. вы его указываете.Галина_2004 писав:Працівник був у черговій відпустці 14 календарних днів з 03.09 (відпускні нарахувала у серпні і в звіті теж показала у серпні), після цього він взяв відпустку без збереження з/п на 15кал.днів. Як у вересні правильно відобразити у звіті: у таблиці 6 показую кількість днів без збереження з/п, а в таблиці 1 (в шапочці) у середньообліковій кільеості враховую цього працівника, а в кількості застрахованих осіб - ні. Правильно?