Увольнение, принятие работника в одном периоде
Подскажите пожалуйста! Как правильно отобразить в отчете по соц. взносу увольнение штатного работника 02.02.2012 г. и принятие его же 15.02.2012 г. Получается два события в одном месяце. Так получилось по особым обстоятельствам#-o Отображать в одной строке з/п или в двух? При увольнении было начислено 2450.00 грн.( с учетом неиспользованного отпуска), по принятию получилось 1250.0 грн.
У меня в прошлом году была идентичная ситуация. Я поступила сл.образом! Для начала в карточке сотрудника поставила дату принятия и увольнения, после этого сформировала табл.5 "трудовые отношения" увольнение и принятие должно отразиться двумя строчками! Программа в принципе автоматически (если дата принятия и увольнения в карточке стоит) должна вытянуть его в таблицу! В табл.6 "начисление з/пл" данный сотрудник отображаться будет в одной строке! в таблице 6-просто не возможно отразить два ИНН сотрудника если это не скасовуюча!
В инструкции подобные ситуации не описываются, доказать что-либо сложно! Была проверка, нарушений и штрафов не было!
Но для уверенности, я бы Вам посоветовала проконсультироваться в ПФ...за не значительные ошибки-большие штрафы!
В инструкции подобные ситуации не описываются, доказать что-либо сложно! Была проверка, нарушений и штрафов не было!
Но для уверенности, я бы Вам посоветовала проконсультироваться в ПФ...за не значительные ошибки-большие штрафы!
-
- Оракул
- Повідомлень: 231
- З нами з: 06 грудня 2011, 02:51
- Дякував (ла): 75 разів
Подскажите пожалуйста! Если мы уволим сотрудника 05 марта,нужно ли будет платить за него ЕСВ по классу риска за март.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2856
- З нами з: 28 листопада 2011, 06:58
- Дякував (ла): 1966 разів
- Подякували: 3127 разів
Конечно нужно, вы же ему з/п за 3 рабочих дня начислите. И ЕСВ с этой суммы заплатить придется.
Подскажите, пожалуйста, как отразить в табл. 6 компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотудника?
-
- Гуру
- Повідомлень: 70
- З нами з: 22 квітня 2011, 01:25
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 2 рази
Начисленную компенсацию проставляете так же как и заработную плату с таким же кодом в таблице 6.Lika32 писав:Подскажите, пожалуйста, как отразить в табл. 6 компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотудника?
В таблице 5 показываете этого сотрудника с датой увольнения.