как исправить ошибку в отчете в ПФ
Додаток 5 подаётся вместе с письмом в ПФ штрафа быть не должно (у меня не было).
-
- Гений
- Повідомлень: 361
- З нами з: 05 травня 2012, 18:12
- Дякував (ла): 274 рази
- Подякували: 88 разів
Підкажить, будь ласка: працівник написав заяву на звільнення з 30.04.2012р., в наказі відповідно вказана дата звільнення - 30.04.2012р. Кадровик зробив запис в трудовій книжці 28.04.2012р. в зв"язку із перенесенням вихідних. В таблиці 5 звіту по ЄВ також вказана дата 30.04.2012р. Як зробити правильно?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2849
- З нами з: 11 серпня 2011, 14:29
- Дякував (ла): 789 разів
- Подякували: 1308 разів
Що означає написав заяву з 30 квітняPolly писав:Підкажить, будь ласка: працівник написав заяву на звільнення з 30.04.2012р., в наказі відповідно вказана дата звільнення - 30.04.2012р. Кадровик зробив запис в трудовій книжці 28.04.2012р. в зв"язку із перенесенням вихідних. В таблиці 5 звіту по ЄВ також вказана дата 30.04.2012р. Як зробити правильно?
-
- Гуру
- Повідомлень: 78
- З нами з: 18 січня 2011, 16:36
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 3 рази
Я думаю, что надо исправить приказ и соответственно ошибку в табл.5 отчета на дату 28.04.2012, так как сотрудник 28-го числа официально находился на работе последний день. Так же 28-го надо было произвести с ним расчет и выдать трудовую книжку.#smile3#Polly писав:Підкажить, будь ласка: працівник написав заяву на звільнення з 30.04.2012р., в наказі відповідно вказана дата звільнення - 30.04.2012р. Кадровик зробив запис в трудовій книжці 28.04.2012р. в зв"язку із перенесенням вихідних. В таблиці 5 звіту по ЄВ також вказана дата 30.04.2012р. Як зробити правильно?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
Polly писав:Підкажить, будь ласка: працівник написав заяву на звільнення з 30.04.2012р., в наказі відповідно вказана дата звільнення - 30.04.2012р. Кадровик зробив запис в трудовій книжці 28.04.2012р. в зв"язку із перенесенням вихідних. В таблиці 5 звіту по ЄВ також вказана дата 30.04.2012р. Як зробити правильно?
Вы не можете уволить его 28. Приказ можно издать от 28 числа - но в приказе написать уволить 30. Окончательный расчет нужно провести не позже даты увольнения (у Вас в последний рабочий день 28- и согл.приказа там указывают и компенсацию за неисп.отпуск)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1043
- З нами з: 28 квітня 2011, 10:59
- Дякував (ла): 26 разів
- Подякували: 221 раз
Надо выходить из ситуации из того, что есть. Предлагаю переписать трудовую. Изменить на 30 и написать исправленному верить. И кого волнует перенос дней. Поставьте выход на работу 30 вместо 28 по табелю. И закройте тему. Приказ переделайте. Тогда и отчеты исправлять не надо.
Написать письмо в ПФ и сдать коректирующий отчет за апрель месяц ,который будет состоять из ярлыка и 2-х листов 5й таблицы,1 лист будет с ознакою скасовуючий, в нем повторите всю строку по этому человеку с основного отчета, а во втором листе с ознакою початковый уже уисправите дату на 28. Все это сдается без штрафов.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 159
- З нами з: 08 березня 2012, 04:29
- Дякував (ла): 188 разів
- Подякували: 52 рази
ФОП на єдиному податку 1гр. паралельно є найманим працівником у юридичної особи, яка щомісячно сплачує за нього ЄСВ з нарах. з/плати. Чи потрібно ФОПу сплачувати щомісячно ЄСВ за себе у розмірі 34,7% від мін. з/плати? Підкажіть будь ласка.