Лікарняні за рахунок ФСС

[Яночка]

Сотрудник (у нас работает больше двух лет) принес больничный с 08.10 по 22.10 и продолжает болеть. Страховой стаж больше 8 лет.Для его оплаты я беру зарплату с 01.10.14 по 30.09.15 делю на 365 дней. Средняя получается 47,64 грн. Оплачиваю 5 дней за счет предприятия (238,20) и 10 дней за счет Фонда (476,40). Праздничный 14 октября оплачивается. Заявку я подаю в Фонд на 476,40. Зарплата с 01 по 07 = 354,96. Всего получается за октябрь 354,96+714,6=1069,56. Проверьте, пожалуйста, мои рассуждения и помогите правильно посчитать налоги. Не пойму что делать с НДФЛ, применять ли льготу? И что делать с периодом с 23.10 по 31.10?

[Яночка]

ЕСВ с з/п 3,6% = 12,78
ЕСВ с больничных 2% = 14,29
НДФЛ с з/п = 21,46
НДФЛ с больничных = 43,56

Проверьте, пожалуйста.... Можно ли применять льготу?

[rekin]

делю на 365 дней.

Уже ошибка! Нужно снять все праздничные(10дней) и все дни личных отпусков.

[Яночка]

делю на 365 дней.

Уже ошибка! Нужно снять все праздничные(10дней) и все дни личных отпусков.

Как это ошибка, я три дня перечитываю про расчет больничных по новым правилам и везде пишут "святкові й неробочі дні не виключаються з розрахункового періоду, також свякові підлягають оплаті. Дні перебування в відпустках теж враховуються (окрім відпустки за власний рахунок).

[Яночка]

делю на 365 дней.

Уже ошибка! Нужно снять все праздничные(10дней) и все дни личных отпусков.

Как это ошибка, я три дня перечитываю про расчет больничных по новым правилам и везде пишут "святкові й неробочі дні не виключаються з розрахункового періоду, також свякові підлягають оплаті. Дні перебування в відпустках теж враховуються (окрім відпустки за власний рахунок).

Коллеги, нужна помощь#help# #help# #help#

[fin_o]

Уже ошибка! Нужно снять все праздничные(10дней) и все дни личных отпусков.

Как это ошибка, я три дня перечитываю про расчет больничных по новым правилам и везде пишут "святкові й неробочі дні не виключаються з розрахункового періоду, також свякові підлягають оплаті. Дні перебування в відпустках теж враховуються (окрім відпустки за власний рахунок).

Коллеги, нужна помощь#help# #help# #help#

Вот прочтите это. Нашла в Facebook https://www.facebook.com/mega.nau.int/


РОЗРАХУНОК виплат по ЛИСТКУ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ по ВАГІТНОСТІ ТА ПОЛОГАХ

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів).

Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.

Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Особливості обчислення середньої заробітної плати для призначення допомоги по вагітності та пологах :

Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок;

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).

Нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Виплати, що не належать до фонду оплати праці та інші виплати, що здійснюються за рахунок коштів фондів державного соціального страхування:

допомога по тимчасовій непрацездатності;
допомога по вагітності та пологах;
допомога при народженні дитини;
допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
допомога на поховання;
оплата путівок на санаторно-курортне лікування та оздоровлення;
допомога по частковому безробіттю.

Єдиний внесок нараховується: для платників, зазначених в абзаці сьомому пункту 1 частини першої статті 4 цього Закону, - на суму грошового забезпечення кожної застрахованої особи, оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами; допомоги або компенсації відповідно до законодавства.

Нарахування та сплата єдиного внеску за платників, зазначених у пунктах 10, 12, 13 та 14 частини першої статті 4 цього Закону, здійснюється за рахунок коштів державного бюджету в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, але не менше мінімального страхового внеску за кожну особу.

Єдиний внесок для платників, зазначених у пункті 11 частини першої статті 4 Закону, встановлюється у розмірі 2 відсотки суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Єдиний внесок для платників, зазначених в абзаці сьомому пункту 1 частини першої статті 4 Закону (крім військових частин та органів, які виплачують грошове забезпечення особам, зазначеним у пункті 9 частини першої статті 4 цього Закону), встановлюється у розмірі 33,2 відсотка


Нормативні документи, які використані в консультації:

Закон № 1105-XIV від 23.09.1999 “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.Стаття 25. Умови надання і тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах

Закон № 1105-XIV від 23.09.1999 “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. Стаття 26. Розмір допомоги по вагітності та пологах

Закон № 2464-VI, 08.07.2010 “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування”

Закон № 231-VII від 14.05.2013

Закон № 77-VIII від 28.12.2014

Постанова Кабінету Міністрів України № 1266 від 26.09.2001 “Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням”

Постанова Кабінету Міністрів України № 1266 від 26.09.2001 “Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням”

Постанова Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 “Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати”

Наказ Державного комітету статистики України № 5 від 13.01.2004 “Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати”

[p_o_d_a_t_k_u]

Підкажіть, будь ласка,, пропорційний розподіл при обчисленні середньоденної заробітної плати для розрахунку допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності відповідно листа Мінсоцполітики від 20.06.2013 р. N 333/18/99-13 ЗАРАЗ діє???? чи ні??? у звязку із тим,що тепер не робочі, а календарні дні..???

[Ivanna Romina]

Добрый день! ПОдскажите пожалуйста можем ли мы уплачивать налоги по больничному со спец. счета, на который приходят деньги с ФСС?
Раньше консультировали, что налоги уплачиваются исключительно со счета предприятия, а деньги с ФСС мы можем перечислить только работнику.
У нас работник болеет уже 3-й полный месяц, ЗП не насчитываем, удерживать налоги не из чего.
Можем ли удержать из суммы, которая придет с ФСС?
Спасибо.

[Татьяна ТС]

Добрый день! ПОдскажите пожалуйста можем ли мы уплачивать налоги по больничному со спец. счета, на который приходят деньги с ФСС?
Раньше консультировали, что налоги уплачиваются исключительно со счета предприятия, а деньги с ФСС мы можем перечислить только работнику.
У нас работник болеет уже 3-й полный месяц, ЗП не насчитываем, удерживать налоги не из чего.
Можем ли удержать из суммы, которая придет с ФСС?
Спасибо.

Із спец рахунку завжди перераховували ті податки, які утримуються з лікарняних: ЄСВ, ПДФО, а різницю працівнику. А нарахування 33,2% з поточного рахунку. Питань від перевіряючих не було

[RICH]

Добрый день! Сотрудница принесла больничный по беременности и родам на 119 к.дн. (не открыла больничный своевременно). Соцстрах его не принимает к оплате, т.к. больн.лист меньше, чем на 126 к.дн., говорят, пусть идет и переделывает больничный на 126 к.дн. Правомерны ли действия ФСС по ВН?