Лікарняні за рахунок ФСС

[buhgalter4p]

так

[Лёшик]

Добрый день.
Кто нибудь заполняет обратную сторону больничного?
При проверке, соцстрах Киевский, проверяет заполнение?

[Tatyana777]

Добрый день.
Кто нибудь заполняет обратную сторону больничного?
При проверке, соцстрах Киевский, проверяет заполнение?

Обязательно. Николаевский соцстрах проверяет.

[Gedda]

Девочки, кто из Киева, подскажите! Начислила больничные работнику, хочу подать заявку через Медок. Как это сделать? Читала, что нужно заключить договор, его можно сразу в элетронном виде подписать?

[And]

Девочки, кто из Киева, подскажите! Начислила больничные работнику, хочу подать заявку через Медок. Как это сделать? Читала, что нужно заключить договор, его можно сразу в элетронном виде подписать?

https://www.medoc.ua/uk/blog/opriljudne ... mentiv-fss
в програмі М.E.Doc бланк договору (С1200101) можна знайти у розділі ФСС України в Реєстрі бланків. Договір можна заповнити та роздрукувати з програми, а потім подати у паперовому вигляді у відповідне відділення ФСС.

[OksBuh]

Добрый день!
Помогите, пожалуйста!
Предприятие маленькое, неполный рабочий день, 2 штатных сотрудника. Директор хочет оформить сейчас
работницу, которой в середине апреля оформят больничный по берем и родам.
Если проработает, например, 2 месяца на 1/2 оклада, как считать этот больничный?
И имеет право фирма взять ее на работу на неполный рабочий день?
Спасибо!

[skub]

Если проработает, например, 2 месяца на 1/2 оклада, как считать этот больничный?

Расчет делаете согласно Порядка 1266

И имеет право фирма взять ее на работу на неполный рабочий день?

Согласно ст.56 КЗоТ - можно.

[OksBuh]

Если проработает, например, 2 месяца на 1/2 оклада, как считать этот больничный?

Расчет делаете согласно Порядка 1266

Спасибо, что откликнулись.
Если установлен 4-х часовой рабочий день по предприятию и к начислению в среднем 2365 грн/месяц.
ЕСВ 22% оплачивается от минимальной (4723) 1039,06 грн.
Расчет для больничного делается от 2365 или 4723?

[Alfa]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, запуталась совсем#blush# . Сотрудница в данный момент находится по уходу за ребенком до трех лет с 2017 года. Сейчас ждет второго ребенка, принесла больничный по беременности и родам с 16 декабря 2019 года. Как правильно рассчитать декретные, какую з/пл брать в расчет, если фактически начисленной з/пл нет? Или правильно рассчитывать исходя из минимальной з/пл? И если все-таки с минималки, то в декабре была еще 4173.00, а с января уже 4723.00, рассчитывать с 4173.00 т.к. "Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мін. з/пл, встановленої законом на день настання страх.випадку (п.28 Порядку №1266)"? В моем случае "день настання страх.випадку" получается 16 декабря 2019г.?
Заранее спасибо!

[skub]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, запуталась совсем#blush# . Сотрудница в данный момент находится по уходу за ребенком до трех лет с 2017 года. Сейчас ждет второго ребенка, принесла больничный по беременности и родам с 16 декабря 2019 года. Как правильно рассчитать декретные, какую з/пл брать в расчет, если фактически начисленной з/пл нет? Или правильно рассчитывать исходя из минимальной з/пл? И если все-таки с минималки, то в декабре была еще 4173.00, а с января уже 4723.00, рассчитывать с 4173.00 т.к. "Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мін. з/пл, встановленої законом на день настання страх.випадку (п.28 Порядку №1266)"? В моем случае "день настання страх.випадку" получается 16 декабря 2019г.?
Заранее спасибо!

https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm818502.aspx?hlt=y#818502