Добрый день! Подскажите, пожалуйста, фонд инвалидов сверяет численность с каким нибудь другим фондом или ДФС?
Почему спрашиваю, у меня получилась численность за 2018 год 7, 56. По закону, это 8 и нужен инвалид ( у нас его нет). Если я поставлю 7? Прокатит? Фирма загибается, нет денег ни на штраф, ни на инвалида....
Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів
-
Яночка
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 03:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Раньше сверяли численность с отчетом по труду в статистику, потом сверяли с отчетом в несч. случаи - ведомость распределения.... А последний год сравнивать не с чем было, с чем сейчас сверяют не знаю, в этом году еще не подавала
-
Apocalypse
- Знаток
- Повідомлень: 21
- З нами з: 15 липня 2012, 06:39
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 7 разів
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я помню, новое предприятие зарегистрировано 09.02.18 г., работающих за основным местом:
1) июнь - 1
2) июль - 6
3) август - 6
4) сентябрь - 7
5) октябрь - 7
6) ноябрь - 9 (в т. ч. 1 инвалид)
7) декабрь - 9 (в т. ч. 1 инвалид)
Среднегодовая численность = (1+6+6+7+7+9+9)/12 = 3,75 = 4 человека
Вопрос:
1) Регистрироваться в фонде инвалидов не нужно и подавать отчет ?
2) Подавать отчет по квоте в центр занятости тоже не нужно ?
Спасибо.
1) июнь - 1
2) июль - 6
3) август - 6
4) сентябрь - 7
5) октябрь - 7
6) ноябрь - 9 (в т. ч. 1 инвалид)
7) декабрь - 9 (в т. ч. 1 инвалид)
Среднегодовая численность = (1+6+6+7+7+9+9)/12 = 3,75 = 4 человека
Вопрос:
1) Регистрироваться в фонде инвалидов не нужно и подавать отчет ?
2) Подавать отчет по квоте в центр занятости тоже не нужно ?
Спасибо.
-
ANKO
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 09:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
1.Новостворені роботодавці, в яких кількість працюючих, для яких це місце роботи основне, збільшилася до восьми і більше осіб, реєструються у відділеннях Фонду до 1 лютого року, що настає за роком створення або збільшення кількості працюючих.Apocalypse писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я помню, новое предприятие зарегистрировано 09.02.18 г., работающих за основным местом:
1) июнь - 1
2) июль - 6
3) август - 6
4) сентябрь - 7
5) октябрь - 7
6) ноябрь - 9 (в т. ч. 1 инвалид)
7) декабрь - 9 (в т. ч. 1 инвалид)
Среднегодовая численность = (1+6+6+7+7+9+9)/12 = 3,75 = 4 человека
Вопрос:
1) Регистрироваться в фонде инвалидов не нужно и подавать отчет ?
2) Подавать отчет по квоте в центр занятости тоже не нужно ?
Спасибо.
2. подають від 8 осіб звіт по квоту
-
Apocalypse
- Знаток
- Повідомлень: 21
- З нами з: 15 липня 2012, 06:39
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 7 разів
Дякую за відповідь (про кількість 8 чоловік я знаю), але мене цікавить в моєму випадку потрібно подавати звіти чи ні?ANKO писав:1.Новостворені роботодавці, в яких кількість працюючих, для яких це місце роботи основне, збільшилася до восьми і більше осіб, реєструються у відділеннях Фонду до 1 лютого року, що настає за роком створення або збільшення кількості працюючих.Apocalypse писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я помню, новое предприятие зарегистрировано 09.02.18 г., работающих за основным местом:
1) июнь - 1
2) июль - 6
3) август - 6
4) сентябрь - 7
5) октябрь - 7
6) ноябрь - 9 (в т. ч. 1 инвалид)
7) декабрь - 9 (в т. ч. 1 инвалид)
Среднегодовая численность = (1+6+6+7+7+9+9)/12 = 3,75 = 4 человека
Вопрос:
1) Регистрироваться в фонде инвалидов не нужно и подавать отчет ?
2) Подавать отчет по квоте в центр занятости тоже не нужно ?
Спасибо.
2. подають від 8 осіб звіт по квоту
-
ANKO
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 09:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
НІApocalypse писав:Дякую за відповідь (про кількість 8 чоловік я знаю), але мене цікавить в моєму випадку потрібно подавати звіти чи ні?ANKO писав:1.Новостворені роботодавці, в яких кількість працюючих, для яких це місце роботи основне, збільшилася до восьми і більше осіб, реєструються у відділеннях Фонду до 1 лютого року, що настає за роком створення або збільшення кількості працюючих.Apocalypse писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я помню, новое предприятие зарегистрировано 09.02.18 г., работающих за основным местом:
1) июнь - 1
2) июль - 6
3) август - 6
4) сентябрь - 7
5) октябрь - 7
6) ноябрь - 9 (в т. ч. 1 инвалид)
7) декабрь - 9 (в т. ч. 1 инвалид)
Среднегодовая численность = (1+6+6+7+7+9+9)/12 = 3,75 = 4 человека
Вопрос:
1) Регистрироваться в фонде инвалидов не нужно и подавать отчет ?
2) Подавать отчет по квоте в центр занятости тоже не нужно ?
Спасибо.
2. подають від 8 осіб звіт по квоту
-
Denis@@@
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1879
- З нами з: 08 листопада 2013, 19:07
- Дякував (ла): 922 рази
- Подякували: 109 разів
Добрый день. Подскажите как правильно посчитать показатель с отчете - Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу если на предприятии есть и основные работники и совместители и которые принимались в середине месяца и увольнялись тоже так. Есть фармацевты которые работают по сменам. Как правильно сделать расчет. Подскажите пожалуйста.
-
ANKO
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 09:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
Сумісники не вкл. до розрахунку..Інструкція 286 з статистикиDenis@@@ писав:Добрый день. Подскажите как правильно посчитать показатель с отчете - Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу если на предприятии есть и основные работники и совместители и которые принимались в середине месяца и увольнялись тоже так. Есть фармацевты которые работают по сменам. Как правильно сделать расчет. Подскажите пожалуйста.
-
Denis@@@
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1879
- З нами з: 08 листопада 2013, 19:07
- Дякував (ла): 922 рази
- Подякували: 109 разів
2.6. Не включаються до облікової кількості штатних
працівників такі категорії:
2.6.1 прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств.
Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори
ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому
підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво),
або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників
враховується як одна фізична особа;
2.6.2 залучені до виконання робіт за цивільно-правовими
договорами (договорами підряду).
Працівник, який перебуває в обліковому складі підприємства і
уклав цивільно-правовий договір з цим самим роботодавцем,
враховується в обліковій та середньообліковій кількості
працівників один раз за місцем основної роботи та не враховується
у кількості працюючих за цивільно-правовими договорами;
2.6.3 переведені з інших підприємств згідно з договорами між
суб'єктами господарювання;
2.6.4 учні, слухачі професійно-технічних навчальних закладів,
які проходять виробниче навчання та виробничу практику на
підприємстві згідно з договорами про надання робочих місць для
зазначених цілей;
2.6.5 особи, направлені підприємствами для навчання у
навчальних закладах з відривом від виробництва, які одержують за
рахунок коштів цих підприємств тільки стипендію;
2.6.6 особи, які навчаються за рахунок коштів, передбачених у
зведених кошторисах будівництва, для роботи на підприємствах, які
будуть вводитися в дію;
2.6.7 працівники, які подали заяви про звільнення і припинили
роботу до закінчення строку попередження або які припинили роботу
без попередження адміністрації. Вони виключаються із облікового
складу працівників з першого дня невиходу на роботу.
Нашел статью . Нужно сделать по каждому месяцу табличку и посчитать среднее за месяц а потом исходя из этого посчитать среднее за год.
3.2.1. Середньооблікова кількість штатних працівників за
місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних
працівників облікового складу за кожний календарний день звітного
місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29),
включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної
суми на число календарних днів звітного місяця.
Кількість штатних працівників облікового складу за вихідний,
святковий і неробочий день приймається на рівні облікової
кількості працівників за попередній робочий день. У випадку двох
або більше вихідних чи святкових і неробочих днів підряд кількість
штатних працівників облікового складу за кожний з цих днів
приймається на рівні кількості працівників облікового складу за
робочий день, що їм передував.
працівників такі категорії:
2.6.1 прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств.
Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори
ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому
підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво),
або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників
враховується як одна фізична особа;
2.6.2 залучені до виконання робіт за цивільно-правовими
договорами (договорами підряду).
Працівник, який перебуває в обліковому складі підприємства і
уклав цивільно-правовий договір з цим самим роботодавцем,
враховується в обліковій та середньообліковій кількості
працівників один раз за місцем основної роботи та не враховується
у кількості працюючих за цивільно-правовими договорами;
2.6.3 переведені з інших підприємств згідно з договорами між
суб'єктами господарювання;
2.6.4 учні, слухачі професійно-технічних навчальних закладів,
які проходять виробниче навчання та виробничу практику на
підприємстві згідно з договорами про надання робочих місць для
зазначених цілей;
2.6.5 особи, направлені підприємствами для навчання у
навчальних закладах з відривом від виробництва, які одержують за
рахунок коштів цих підприємств тільки стипендію;
2.6.6 особи, які навчаються за рахунок коштів, передбачених у
зведених кошторисах будівництва, для роботи на підприємствах, які
будуть вводитися в дію;
2.6.7 працівники, які подали заяви про звільнення і припинили
роботу до закінчення строку попередження або які припинили роботу
без попередження адміністрації. Вони виключаються із облікового
складу працівників з першого дня невиходу на роботу.
Нашел статью . Нужно сделать по каждому месяцу табличку и посчитать среднее за месяц а потом исходя из этого посчитать среднее за год.
3.2.1. Середньооблікова кількість штатних працівників за
місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних
працівників облікового складу за кожний календарний день звітного
місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29),
включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної
суми на число календарних днів звітного місяця.
Кількість штатних працівників облікового складу за вихідний,
святковий і неробочий день приймається на рівні облікової
кількості працівників за попередній робочий день. У випадку двох
або більше вихідних чи святкових і неробочих днів підряд кількість
штатних працівників облікового складу за кожний з цих днів
приймається на рівні кількості працівників облікового складу за
робочий день, що їм передував.
-
oksi-super
- Мастер

- Повідомлень: 52
- З нами з: 26 травня 2017, 13:15
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 7 разів
Добрий день. Фізична особа підприємець на загальних підставах 11 працюючих. Чи потрібно реєструватися в фонді інвалідів? Дякую)