Срочная консультация по поводу регистрации работников в центре занятости!

оляля

а у Вас внесок ЄСВ - 34,7%, так само як і по договору ЦПХ? якщо ні , то треба і це якось коригувати.
штраф - від 170 до 340. може легше заплатити, ніж махатися з цими коригуваннями?

Стрекоза

Девочки и мальчики, вопрос очень срочный, подскажите пожалуйста, при приеме к ФОПу по совместительству, трудовая в ЦЗ нужна, если она (трудовая) находится по основному месту работы? и в самом договоре как это совместительство правильно прописать нужно? Спасибо всем заранее за ответы

Wilhelm

Стрекоза писав:Девочки и мальчики, вопрос очень срочный, подскажите пожалуйста, при приеме к ФОПу по совместительству, трудовая в ЦЗ нужна, если она (трудовая) находится по основному месту работы? и в самом договоре как это совместительство правильно прописать нужно? Спасибо всем заранее за ответы

Ну пусть сотрудник попросит выдать ему трудовую, вообще странно, тк. совместительство в трудовую не записывается. Можно в графе "Вид діяльності (професія)" прописать профессию а в скобках (по совместительству). Либо просто заполнить, а в ЦЗ потом дописать.

Басти

При оформлении работника в ЦЗ трудовая вообще на подается,подается только при увольнении,да и то ,если это был работник на основном месте работы.
На совместителей оформляют только договор.

Меланна

Wilhelm писав:
Стрекоза писав:Девочки и мальчики, вопрос очень срочный, подскажите пожалуйста, при приеме к ФОПу по совместительству, трудовая в ЦЗ нужна, если она (трудовая) находится по основному месту работы? и в самом договоре как это совместительство правильно прописать нужно? Спасибо всем заранее за ответы
Ну пусть сотрудник попросит выдать ему трудовую, вообще странно, тк. совместительство в трудовую не записывается. Можно в графе "Вид діяльності (професія)" прописать профессию а в скобках (по совместительству). Либо просто заполнить, а в ЦЗ потом дописать.

Совместительство, при желании на то работника, можно прописать в трудовую книжку. Но запись эта делается на основном месте работы, а не работодателем по совместительству. А трудовую в ЦЗ нести не нужно (единственное, ЦЗ может захотеть сверить предыдущее место работы с записью в договоре)

Я бы совместительство написала где-то там: Працівник зобов'язаний виконувати обов"язки ____________________

Лилия-НИКА

Стрекоза писав:Девочки и мальчики, вопрос очень срочный, подскажите пожалуйста, при приеме к ФОПу по совместительству, трудовая в ЦЗ нужна, если она (трудовая) находится по основному месту работы? и в самом договоре как это совместительство правильно прописать нужно? Спасибо всем заранее за ответы

- я указываю в пункте 1 договора : цей договір є..... безстроковим за сумісництвом

- центру занятости трудовая не нужна, работнику запись в трудовую о совместительстве - по его желанию