Помогите разобраться!!!
Мы неприбыльная организация(Гаражный кооператив) штат 10 человек(7 охраников,председатель,кассир,бухгалтер)Фонд Инвалидов подал на нас в суд за несдачу отчета(форма№10-ПИ) до 01.02.2011г,но это "цветочки" штраф можно заплатить,но к сожалению у нас не оформлен инвалид и теперь придеться платить штраф за непридоставление рабочего места инвалиду(а это около 6 тыс грн) фонд у нас месячный 10 075 грн подсчитала "навскидку" порядка 6 тыс получаеться.
Буду очень благодарна всем кто поможет разобраться "как уйти от уплаты такого штрафа?"
Фонд передал дело на нас в Прокуратуру,что писать в обьяснительной?
Фонд Инвалидов
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
Оксаночка ничего ві не сделаете , они праві на 100% у меня 4 года назад такое было и не по одному предприятию , пришлось заплатить очень много денег , так что никак и - уже ищите себе инвалида срочно время идёт , потому как среднегодовая численность должна быть 1 человек от 8 работающих, если за полгода не было , то вам на вторую половину надо как минимум 2 инвалида
вот ссылка на закон!!!! и не забывать всем предприятиям сдавать отчёт - его можно посылать почтой
Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому
числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів,
фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється
норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі
чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25
осіб, - у кількості одного робочого місця.
Підприємства, установи, організації, у тому числі
підприємства, організації громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно
розраховують кількість робочих місць для працевлаштування
інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою
цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів. При
розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого
значення.
Підприємства, установи, організації, у тому числі
підприємства, організації громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно
здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих
місць виходячи з вимог статті 18 цього Закону.
У межах зазначених нормативів здійснюється також
працевлаштування інвалідів унаслідок психічного розладу відповідно
до Закону України "Про психіатричну допомогу" ( 1489-14 ).
Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній
згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування
підприємством, установою, організацією, у тому числі
підприємством, організацією громадських організацій інвалідів,
фізичною особою, яка використовує найману працю, інвалідів, для
яких це місце роботи є основним.
До виконання підприємствами, установами, організаціями,
фізичними особами, які використовують найману працю, нормативу
робочих місць, визначеного згідно з частиною першою цієї статті,
може бути зараховано забезпечення роботою інвалідів на
підприємствах, в організаціях громадських організацій інвалідів
шляхом створення господарських об'єднань підприємствами,
установами, організаціями, фізичними особами, які використовують
найману працю, та підприємствами, організаціями громадських
організацій інвалідів з метою координації виробничої, наукової та
іншої діяльності для вирішення спільних економічних та соціальних
завдань.
Порядок реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів,
його відділеннях, строки подання йому звітів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів, зарахування кількості робочих місць
для працевлаштування інвалідів, контролю за виконанням нормативів
робочих місць та перевірки підприємств, установ, організацій, у
тому числі підприємств, організацій громадських організацій
інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, щодо
їх реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, його
відділеннях, подачі щорічного звіту та сплати ними
адміністративно-господарських санкцій, а також надання державній
службі зайнятості інформації, необхідної для організації
працевлаштування інвалідів, визначаються Кабінетом Міністрів
України ( 70-2007-п ).
Відділення Фонду соціального захисту інвалідів з метою
контролю за виконанням нормативу робочих місць, передбаченого
частиною першою цієї статті, мають право в порядку, передбаченому
Кабінетом Міністрів України, здійснювати перевірки підприємств,
установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій
громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які
використовують найману працю, щодо реєстрації у Фонді соціального
захисту інвалідів, подачі ними звітів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів, виконання нормативу робочих місць,
призначених для працевлаштування інвалідів, у тому числі шляхом
зарахування, та сплати ними адміністративно-господарських санкцій.
Підприємства, установи, організації, у тому числі
підприємства, організації громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше
осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального
захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим
відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів.
Керівники підприємств, установ, організацій, у тому числі
підприємств, організацій громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують найману працю, у разі
незабезпечення виконання нормативів робочих місць для
працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту
інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів
несуть відповідальність у встановленому законом порядку.
Норматив робочих місць, призначених для працевлаштування
інвалідів, порядок його встановлення визначаються виключно цим
Законом. Якщо іншими законами встановлюються нормативи робочих
місць, призначених для працевлаштування інвалідів, або порядок їх
встановлення, відмінні від зазначених у цьому Законі,
застосовуються положення цього Закону.
{ Стаття 19 в редакції Законів N 204/94-ВР від 14.10.94,
N 2606-III ( 2606-14 ) від 05.07.2001; із змінами, внесеними
згідно із Законами N 910-IV ( 910-15 ) від 05.06.2003, N 1771-IV
( 1771-15 ) від 15.06.2004, N 2602-IV ( 2602-15 ) від 31.05.2005;
в редакції Закону N 2960-IV ( 2960-15 ) від 06.10.2005 }
вот ссылка на закон!!!! и не забывать всем предприятиям сдавать отчёт - его можно посылать почтой
Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому
числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів,
фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється
норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі
чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25
осіб, - у кількості одного робочого місця.
Підприємства, установи, організації, у тому числі
підприємства, організації громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно
розраховують кількість робочих місць для працевлаштування
інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою
цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів. При
розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого
значення.
Підприємства, установи, організації, у тому числі
підприємства, організації громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно
здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих
місць виходячи з вимог статті 18 цього Закону.
У межах зазначених нормативів здійснюється також
працевлаштування інвалідів унаслідок психічного розладу відповідно
до Закону України "Про психіатричну допомогу" ( 1489-14 ).
Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній
згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування
підприємством, установою, організацією, у тому числі
підприємством, організацією громадських організацій інвалідів,
фізичною особою, яка використовує найману працю, інвалідів, для
яких це місце роботи є основним.
До виконання підприємствами, установами, організаціями,
фізичними особами, які використовують найману працю, нормативу
робочих місць, визначеного згідно з частиною першою цієї статті,
може бути зараховано забезпечення роботою інвалідів на
підприємствах, в організаціях громадських організацій інвалідів
шляхом створення господарських об'єднань підприємствами,
установами, організаціями, фізичними особами, які використовують
найману працю, та підприємствами, організаціями громадських
організацій інвалідів з метою координації виробничої, наукової та
іншої діяльності для вирішення спільних економічних та соціальних
завдань.
Порядок реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів,
його відділеннях, строки подання йому звітів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів, зарахування кількості робочих місць
для працевлаштування інвалідів, контролю за виконанням нормативів
робочих місць та перевірки підприємств, установ, організацій, у
тому числі підприємств, організацій громадських організацій
інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, щодо
їх реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, його
відділеннях, подачі щорічного звіту та сплати ними
адміністративно-господарських санкцій, а також надання державній
службі зайнятості інформації, необхідної для організації
працевлаштування інвалідів, визначаються Кабінетом Міністрів
України ( 70-2007-п ).
Відділення Фонду соціального захисту інвалідів з метою
контролю за виконанням нормативу робочих місць, передбаченого
частиною першою цієї статті, мають право в порядку, передбаченому
Кабінетом Міністрів України, здійснювати перевірки підприємств,
установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій
громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які
використовують найману працю, щодо реєстрації у Фонді соціального
захисту інвалідів, подачі ними звітів про зайнятість та
працевлаштування інвалідів, виконання нормативу робочих місць,
призначених для працевлаштування інвалідів, у тому числі шляхом
зарахування, та сплати ними адміністративно-господарських санкцій.
Підприємства, установи, організації, у тому числі
підприємства, організації громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше
осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального
захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим
відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів.
Керівники підприємств, установ, організацій, у тому числі
підприємств, організацій громадських організацій інвалідів,
фізичні особи, які використовують найману працю, у разі
незабезпечення виконання нормативів робочих місць для
працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту
інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів
несуть відповідальність у встановленому законом порядку.
Норматив робочих місць, призначених для працевлаштування
інвалідів, порядок його встановлення визначаються виключно цим
Законом. Якщо іншими законами встановлюються нормативи робочих
місць, призначених для працевлаштування інвалідів, або порядок їх
встановлення, відмінні від зазначених у цьому Законі,
застосовуються положення цього Закону.
{ Стаття 19 в редакції Законів N 204/94-ВР від 14.10.94,
N 2606-III ( 2606-14 ) від 05.07.2001; із змінами, внесеними
згідно із Законами N 910-IV ( 910-15 ) від 05.06.2003, N 1771-IV
( 1771-15 ) від 15.06.2004, N 2602-IV ( 2602-15 ) від 31.05.2005;
в редакції Закону N 2960-IV ( 2960-15 ) від 06.10.2005 }
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8704
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2126 разів
- Подякували: 5235 разів
Просчитайте вариант, когда несколько человек работали по совместительсву, т.к. совместители не участвуют в подсчете работников для фонда инвалидов.Вам надо, чтобы среднее количество человек по итогам года было не более 8 человек.Okcana писав:Помогите разобраться!!!
Мы неприбыльная организация(Гаражный кооператив) штат 10 человек(7 охраников,председатель,кассир,бухгалтер)Фонд Инвалидов подал на нас в суд за несдачу отчета(форма№10-ПИ) до 01.02.2011г,но это "цветочки" штраф можно заплатить,но к сожалению у нас не оформлен инвалид и теперь придеться платить штраф за непридоставление рабочего места инвалиду(а это около 6 тыс грн) фонд у нас месячный 10 075 грн подсчитала "навскидку" порядка 6 тыс получаеться.
Буду очень благодарна всем кто поможет разобраться "как уйти от уплаты такого штрафа?"
Фонд передал дело на нас в Прокуратуру,что писать в обьяснительной?
-
- Оракул
- Повідомлень: 206
- З нами з: 28 березня 2011, 11:04
- Дякував (ла): 212 разів
- Подякували: 30 разів
Спасибо всем кто откликнулся на мою просьбу о помощи!!!
Спасибо Тюша за вариант,если я председателя,кассира и бухгалтера сделаю по-совместительству?Но в отчетах по 1 ДФ и ПФ у меня только бухгалтер указан.Как Фонд может проверить?И как правильно считать среднее количество человек по итогам года для этого фонда?
Спасибо Тюша за вариант,если я председателя,кассира и бухгалтера сделаю по-совместительству?Но в отчетах по 1 ДФ и ПФ у меня только бухгалтер указан.Как Фонд может проверить?И как правильно считать среднее количество человек по итогам года для этого фонда?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
дело в том что когда они проверяют - это как у меня было брали ведомости начислений - выплат . чек . совместителей показывайте только для фонда, потому как нельзя работать по совместительству без основного места работы, если честно то я обманула была фон и тьфу тьфу пока не трогали, но это просто на свой страх и риск а так как у вас дело уже в прокуратуре то это должны быть идеально сделанные документы и ни с одной стороны не могли подкопаться
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8704
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2126 разів
- Подякували: 5235 разів
А почему у вас в 1ДФ и П\Ф-только бухгалтер указан?Вы остальным что не начисляли зарплату?Ведь даже совместителей обязательно надо показывать в отчетах. если было начисление дохода.Okcana писав:Спасибо всем кто откликнулся на мою просьбу о помощи!!!
Спасибо Тюша за вариант,если я председателя,кассира и бухгалтера сделаю по-совместительству?Но в отчетах по 1 ДФ и ПФ у меня только бухгалтер указан.Как Фонд может проверить?И как правильно считать среднее количество человек по итогам года для этого фонда?
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8704
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2126 разів
- Подякували: 5235 разів
А если к вам приходит устраиваться человек по совместительству-вы что требуете у него документы о работе по основному месту работы?Виктория 80 писав:дело в том что когда они проверяют - это как у меня было брали ведомости начислений - выплат . чек . совместителей показывайте только для фонда, потому как нельзя работать по совместительству без основного места работы, если честно то я обманула была фон и тьфу тьфу пока не трогали, но это просто на свой страх и риск а так как у вас дело уже в прокуратуре то это должны быть идеально сделанные документы и ни с одной стороны не могли подкопаться
Сейчас в некоторых случаях-это делать надо( когда зарплата "очень" большая, для правильного начисления п/н-15% или 17%), но в прошлом году по-моему этого не было, да и сомневаюсь, что сдесь идет речь о "таких" доходах.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1185
- З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 83 рази
Виктория 80 писав: и не забывать всем предприятиям сдавать отчёт - его можно посылать почтой
Сдавать нужно тем, кто подпадает под норматив (раньше нужно было всем подавать).А вот контролировать действительно нужно всем.
Оксаночка, вам удачи-увы больше ничем помочь не могу.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1185
- З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 83 рази
Да,действительно,а почему у вас только бухгалтер? Откуда тогда информация у фонда о колич.сотрудников?Okcana писав:Спасибо всем кто откликнулся на мою просьбу о помощи!!!
Спасибо Тюша за вариант,если я председателя,кассира и бухгалтера сделаю по-совместительству?Но в отчетах по 1 ДФ и ПФ у меня только бухгалтер указан.Как Фонд может проверить?И как правильно считать среднее количество человек по итогам года для этого фонда?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів