А откуда текст заметки?
По порядку отчет подается не в Миндоход, а таки в ЦЗ.
Кроме того, туманны вопросы ответственности.
За неподачу этого отчета, насколько понимаю, ответственность только админ. (170грн), штрафных санкций нет.
Непонятно как будет применяться штраф за несоблюдение квоты - по закону прописано не "за нетрудоустройство", а за "отказ в трудоустройстве".
То-есть, по инвалидам штраф, например, безусловный - не устроил (и не содействовал устройству) значит виновен.
По незащищенным слоям же работодатель должен отказать работнику в трудоустройстве, но не обязан безусловно искать таковых и устраивать.
Если я все правильно понимаю.
форма №5-ПН безробіття
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
- elen_maman
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6456
- З нами з: 22 липня 2011, 03:53
- Дякував (ла): 8617 разів
- Подякували: 4356 разів
А это Рореn всех испугал, где-то нарыл...#sigh#Marlboro писав:А откуда текст заметки?
Люблю и горжусь Донбассом!!
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1866
- З нами з: 10 жовтня 2012, 06:10
- Дякував (ла): 1178 разів
- Подякували: 1391 раз
Но для чего-то ж установлена квота в 5%? Значит, должны не только не отказать, а и выискивать где-то? Как и инвалидов с их 4%!Marlboro писав:А откуда текст заметки?
По порядку отчет подается не в Миндоход, а таки в ЦЗ.
Кроме того, туманны вопросы ответственности.
За неподачу этого отчета, насколько понимаю, ответственность только админ. (170грн), штрафных санкций нет.
Непонятно как будет применяться штраф за несоблюдение квоты - по закону прописано не "за нетрудоустройство", а за "отказ в трудоустройстве".
То-есть, по инвалидам штраф, например, безусловный - не устроил (и не содействовал устройству) значит виновен.
По незащищенным слоям же работодатель должен отказать работнику в трудоустройстве, но не обязан безусловно искать таковых и устраивать.
Если я все правильно понимаю.
А Миндоходов, видимо, с того бока, что мы им сдаем отчет по ЕСВ, где указываем это кол-во. И скорей всего, это действительно новый отчет, а мне летом говорили про отчет для ЦЗ.
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
По инвалидам там вроде уже улеглось.fishka+ писав:Но для чего-то ж установлена квота в 5%? Значит, должны не только не отказать, а и выискивать где-то? Как и инвалидов с их 4%!
Непонятки конечно были, но пару лет назад ВСУ принимал резонансное решение - типа если работодатель искал (просил ЦЗ) инвалида но не нашел, то свой долг выполнил.
После этого сами инв.фонды утихомирились. Они вообще спокойные сами по себе - ну насколько я успел наобщаться с ними
По ЦЗ же норма прописана "как всегда":
Из сей хитрой (или наоборот?) диспозиции я лично вижу такие вариации:Стаття 53. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення
......
2. У разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 цього Закону, з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
1) Квоту выполнили, но отказывали не защищенным слоям в трудоустройстве - штрафа нет;
2) Квоту не выполнили, но были в общем-то не против трудоустроить квотируемых - штрафа нет;
3) Квоту не выполнили и отказывали в трудоустройстве квотируемым (и есть доказательства отказа) - штрафуем.
Кстати штраф недетский, это вам не НКУ - как бы это не звучало #dntknw#
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1866
- З нами з: 10 жовтня 2012, 06:10
- Дякував (ла): 1178 разів
- Подякували: 1391 раз
Логично!#hi#Marlboro писав:
По ЦЗ же норма прописана "как всегда":Из сей хитрой (или наоборот?) диспозиции я лично вижу такие вариации:Стаття 53. Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення
......
2. У разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 цього Закону, з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
1) Квоту выполнили, но отказывали не защищенным слоям в трудоустройстве - штрафа нет;
2) Квоту не выполнили, но были в общем-то не против трудоустроить квотируемых - штрафа нет;
3) Квоту не выполнили и отказывали в трудоустройстве квотируемым (и есть доказательства отказа) - штрафуем.
Кстати штраф недетский, это вам не НКУ - как бы это не звучало #dntknw#
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
Сегодня звонила в Печерский и Соломенский ЦЗ Киева по поводу подачи информации о принятых работниках.Не надо ни в какой форме подавать инфу.и это здорово
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
я позавчера была в ЦЗ сказали обязанность уведомлять так и осталась. Вообщем, у нас как всегда, кто что хочет то и творит #wall#Тюша писав:Сегодня звонила в Печерский и Соломенский ЦЗ Киева по поводу подачи информации о принятых работниках.Не надо ни в какой форме подавать инфу.и это здорово
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
нет не нужно , делайте изменения к штатному и всё будет хорошо#dance#светикус писав:а при увольнении работников сейчас нужно сдавать отчет в ЦЗ ? если вывести уволенные единицы из штатного-надо сдавать отчет?
-
- Оракул
- Повідомлень: 257
- З нами з: 19 грудня 2011, 00:34
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 78 разів
светикус писав:а при увольнении работников сейчас нужно сдавать отчет в ЦЗ ? если вывести уволенные единицы из штатного-надо сдавать отчет?
Существует обязанность сдавать отчет в ЦЗ только в случае увольнения работников по сокращению штата или численности. Как формы называются - не помню.