Больничные листы!!!!
Сотрудник болеет более 4-х месяцев! Нужно ли увольнять! В каких случаях б/л может длиться больше 120 дней?
Насколько я знаю, после истечения 4-х месяцев человека посылают на комиссию МСЕК. МСЕК дает заключение о работоспособности, скорее всего присваивает группу инвалидности. Больше чем на 4 м-ца больничный медучреждением не дается.
Нет там по моему можна больше чем на 4м. по туберкулёзу и ещё есть случаи, просто сейчас некогда пересматривать Закон по соц.страхованию, просмотрите сами, если найдёте отпишитесь.
Звонила в соц страх, сказали что независимо от болезни через 120 дней должна быть отметка МСЭК, пусть даже с формулировкой "продолжает болеть". Чуствую прийдется звонить в б/л, потому что им тоже попадет, ведь это бюджетные деньги. По большому счету, это лечебное заведение промухало, мы не обязаны следить за ними.
4. Порядок направлення на медико-соціальну експертну комісію
4.1. Направлення хворого для огляду до МСЕК здійснюють ЛКК лікувально-профілактичних закладів за місцем проживання або
лікування при наявності стійкого чи необоротного характеру захворювання, а також у тому разі, коли хворий був звільнений від
роботи протягом чотирьох місяців з дня настання тимчасової непрацездатності чи протягом п'яти місяців у зв'язку з одним і тим
самим захворюванням за останні дванадцять місяців, а при захворюванні на туберкульоз - протягом десяти місяців з дня
настання непрацездатності.
4.2. На МСЕК направляються інваліди для переогляду в зв'язку із змінами в стані здоров'я, працюючі інваліди - для зміни
трудової рекомендації чи внесення доповнень до індивідуальної програми реабілітації інваліда тощо.
4.3. У разі визнання хворого інвалідом листок непрацездатності закривається днем надходження документів хворого
на МСЕК, дата встановлення інвалідності обов'язково вказується у листку непрацездатності.
4.4. Особам, не визнаним інвалідами:
- у разі визнання їх працездатними термін тимчасової непрацездатності закінчується датою огляду в МСЕК;
- у разі визнання їх непрацездатними листок непрацездатності продовжується до відновлення працездатності або повторного
направлення до МСЕК.
4.5. При відмові хворого від направлення до МСЕК або несвоєчасному прибутті його на експертизу без поважної причини,
факт відмови або нез'явлення засвідчується відповідною позначкою про це в листку непрацездатності та в медичній карті амбулаторного
чи стаціонарного хворого. Відмова від направлення до МСЕК і нез'явлення без поважної причини на огляд МСЕК не є підставою для
виписки хворого на роботу.
4.1. Направлення хворого для огляду до МСЕК здійснюють ЛКК лікувально-профілактичних закладів за місцем проживання або
лікування при наявності стійкого чи необоротного характеру захворювання, а також у тому разі, коли хворий був звільнений від
роботи протягом чотирьох місяців з дня настання тимчасової непрацездатності чи протягом п'яти місяців у зв'язку з одним і тим
самим захворюванням за останні дванадцять місяців, а при захворюванні на туберкульоз - протягом десяти місяців з дня
настання непрацездатності.
4.2. На МСЕК направляються інваліди для переогляду в зв'язку із змінами в стані здоров'я, працюючі інваліди - для зміни
трудової рекомендації чи внесення доповнень до індивідуальної програми реабілітації інваліда тощо.
4.3. У разі визнання хворого інвалідом листок непрацездатності закривається днем надходження документів хворого
на МСЕК, дата встановлення інвалідності обов'язково вказується у листку непрацездатності.
4.4. Особам, не визнаним інвалідами:
- у разі визнання їх працездатними термін тимчасової непрацездатності закінчується датою огляду в МСЕК;
- у разі визнання їх непрацездатними листок непрацездатності продовжується до відновлення працездатності або повторного
направлення до МСЕК.
4.5. При відмові хворого від направлення до МСЕК або несвоєчасному прибутті його на експертизу без поважної причини,
факт відмови або нез'явлення засвідчується відповідною позначкою про це в листку непрацездатності та в медичній карті амбулаторного
чи стаціонарного хворого. Відмова від направлення до МСЕК і нез'явлення без поважної причини на огляд МСЕК не є підставою для
виписки хворого на роботу.
-
Михаил М.К.
- Ученик
- Повідомлень: 1
- З нами з: 24 квітня 2011, 13:05
Сотрудник болеет более 4-х месяцев! Нужно ли увольнять или можно не увольнять! В каких случаях б/л может длиться больше 120 дней? И сколько именно?