Перевод декретчицы с одного предприятия на другое: расчет компенсации за неиспольз.отпуск
У нас с одного предприятия на другое переводится декретчица, как правильно ей посчитать компенсацию за не использованный отпуск, она уже больше года в декрете.
яку компенсацію ? перед декретом вона повинна була використати всю свою відпустку, а декретна і є сама по собі відпустка
подскажите, пожалуйста, интересуют такие вопросы:
1) декретчица проработала 3 месяца перед уходом в декрет, так мне считать 6 дней отпуска или 6+126(больничных дней). Отпуск до 3-х лет, я поняла, не считаются сюда.
2) как расчитать среднюю зарплату. она уже больше года в декрете. Брать ее оклад? И как правильно расчитать среднюю зарплату? (1500*12/365)
1) декретчица проработала 3 месяца перед уходом в декрет, так мне считать 6 дней отпуска или 6+126(больничных дней). Отпуск до 3-х лет, я поняла, не считаются сюда.
2) как расчитать среднюю зарплату. она уже больше года в декрете. Брать ее оклад? И как правильно расчитать среднюю зарплату? (1500*12/365)
-
Olga_R
- Оракул
- Повідомлень: 272
- З нами з: 29 червня 2011, 08:39
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 39 разів
1. правильно 6дней + за 126 дней за время больничного по беременности и родам. Про отпуск все правильно, он и так отпускdesire писав:подскажите, пожалуйста, интересуют такие вопросы:
1) декретчица проработала 3 месяца перед уходом в декрет, так мне считать 6 дней отпуска или 6+126(больничных дней). Отпуск до 3-х лет, я поняла, не считаются сюда.
2) как расчитать среднюю зарплату. она уже больше года в декрете. Брать ее оклад? И как правильно расчитать среднюю зарплату? (1500*12/365)
2. исходя из оклада 1500*12/ 356, если в марте или позже будете рассчитывать (кол-во дней за год минус праздничніе и нерабочие 366-10)