обязательно ли подписывать трудовой договор с сотрудником

verazol
Мастер
Мастер
Повідомлень: 58
З нами з: 25 липня 2012, 01:10
Дякував (ла): 4 рази
Подякували: 1 раз

Повідомлення verazol »

Доброе время суток.

Подскажите, пожалуйтса, обязательно-ли подписывать трудовой договор с сотрудником, если это его основное место работы?

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 18887
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 2114 разів
Подякували: 10409 разів

Повідомлення Popen »

verazol писав:Доброе время суток.
Подскажите, пожалуйтса, обязательно-ли подписывать трудовой договор с сотрудником, если это его основное место работы?
ФОПу обязательно не только подписывать, но и регистрировать договор в ЦЗ.

ВалерияV
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 561
З нами з: 15 вересня 2010, 08:26
Дякував (ла): 146 разів
Подякували: 68 разів

Повідомлення ВалерияV »

И все же, может ли трудовой договор между юрлицом и сотрудником быть устным (просто приказ по предприятию и запись в трудовую), можно ли предусмотреть это в коллективном договоре?

Катя7ak
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1288
З нами з: 11 серпня 2011, 05:54
Дякував (ла): 1275 разів
Подякували: 1787 разів

Повідомлення Катя7ak »

ВалерияV писав:И все же, может ли трудовой договор между юрлицом и сотрудником быть устным (просто приказ по предприятию и запись в трудовую), можно ли предусмотреть это в коллективном договоре?
Просто устным быть не может:- заявление от работника в письменном виде на прием на работу, а потом уже приказ по предприятию и запись в трудовую.

ВалерияV
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 561
З нами з: 15 вересня 2010, 08:26
Дякував (ла): 146 разів
Подякували: 68 разів

Повідомлення ВалерияV »

ЭТО все понятно, я имею ввиду обязательность бумаги с названием "ТРУДОВОЙ ДОГОВОР"

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам, кадровий облік”