Хто має справу з кадровою роботою, підкажіть, будь ласка.Чотири роки назад зроблено запис у трудову книжку: Прийнято на посаду охоронця. У штатному розкладі ця посада також називаэться "охоронець". Зараз виявилось, що по класифікатору ця посада називається - сторож, а охоронець працює в охоронній фірмі Як виправити, щоб ні працівник ні підприємство не мали проблем. Дякую.
В штатное внесите изменения таким числом, каким Вам нужно, но чтобы на дату принятия охранника в штатном он же и был. А трудовую или не трогайте, или напишите, что переведен на должность сторожа, но охранник, наверное не захочет стать сторожем.