Звільнення працівника з роботи 01.12.2012р та прийняття працівника на іншу роботу 01.12.2012р.
Добрий день, допоможіть будь ласка розібраться чи вважатиметься помилкою якщо день звільнення з одного місця роботи є одночасно і днем зарахування на іншому місці роботи, які можуть бути наслідки? (Наприклад звільнено 01.01.2012р і прийнято 01.012.2012р. на іншу роботу)
-
Marlboro
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Порушення, але наслідків ніяких.Людми_ла писав:Добрий день, допоможіть будь ласка розібраться чи вважатиметься помилкою якщо день звільнення з одного місця роботи є одночасно і днем зарахування на іншому місці роботи, які можуть бути наслідки? (Наприклад звільнено 01.01.2012р і прийнято 01.012.2012р. на іншу роботу)
-
Алесса
- Высший разум
- Повідомлень: 520
- З нами з: 13 грудня 2011, 08:19
- Дякував (ла): 375 разів
- Подякували: 347 разів
Ну Ваш працівник не може працювати постійно і там і там, це ж навіть в трудовій буде дуууже дивно виглядати. Я Вам пропоную, щоб він 1 день сумісником десь побув, якщо вже все нараховано всюди.