Налоговая уже давно разъясняет, что при удержании НДФЛ из аванса сумма начисленного аванса не уменьшается не только на НСЛ, но и на ЕСВ. Так что это не открытие.
Но
НСЛ отменили в рамках налогового законодательства, а согласно Закону №2464-VI «Про ЕСВ» ст. 8 п. 2.
«… Податкове законодавство не регулює порядок нарахування, обчислення і сплати єдиного внеску…»
Поэтому налоговая не может запретить уменьшать начисленный аванс на сумму ЕСВ.Значит, имеем право к авансу применять алгоритм:
база для НДФЛ = «нарахована заробітна плата» - «сума єдиного внеску».
И вот еще одна косультация Частного предпринимателя. Там в примере, начисленный аванс уменьшается на ЕСВ перед удержанием НДФЛ.
а что налоговая может отменить Закон о ЕСВ и его ст. 9 ?
Платники єдиного внеску, крім платників, зазначених у
пунктах 4 і 5 частини першої статті 4 цього Закону, зобов'язані
сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не
пізніше 20 числа наступного місяця, крім гірничих підприємств, які
зобов'язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний
місяць, не пізніше 28 числа наступного місяця. { Абзац перший
частини восьмої статті 9 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 4676-VI ( 4676-17 ) від 15.05.2012; в редакції Закону N 5292-VI
( 5292-17 ) від 18.09.2012 } При цьому платники, зазначені у пункті 1 частини першої
статті 4 цього Закону, під час кожної виплати заробітної плати
(доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого)
нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум
зобов'язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у
розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі).
Запитання: Чи потрібно при виплаті авансу одночасно нараховувати та перераховувати в бюджет ПДФО та чи необхідно для визначення бази для нарахування ПДФО зменшувати суму авансу на єдиний соціальний внесок?
Відповідь:
Коротка: При виплаті заробітної плати (авансу) податок на доходи фізичних осіб перераховується до бюджету за першу половину місяця. Але алгоритм розрахунку податку (з застосуванням ставок 15% та 17%, єдиний соціальний внесок та податкова соціальна пільга) не застосовується.
Повна:
Відповідно до ст. 24 Закону України від 24 березня 1995 року №108/95-ВР «Про оплату праці» із змінами та доповненнями заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно з п.п.168.1.2 п.168.1 ст.168 Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року податок сплачується (перераховується) до бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. Банки приймають платіжні документи на виплату доходу лише за умови одночасного подання розрахункового документа на перерахування цього податку до бюджету.
Згідно із п. 164.6 ст. 164 ПКУ під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, страхових внесків до Накопичувального фонду, а у випадках, передбачених законом, - обов’язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності.
Таким чином, при виплаті заробітної плати (авансу) податок на доходи фізичних осіб перераховується до бюджету за першу половину місяця. Але алгоритм розрахунку податку (з застосуванням ставок 15% та 17%, та податкова соціальна пільга) не застосовується.
Как всегда воду мутят. НСЛ не применяется к авансу потому что она уменьшает доход за месяц (смотрим 169.4.1), а ЕСВ уменьшает ЗП при каждом расчете - смотрим 164.6.
Заработная плата насчитывается два раза в месяц, так как оплата за первую часть месяца ("аванс") идет за фактически отработанное время, которое тоже надо рассчитывать.
Вывод: достаточно делать расчетную ведомость и на "аванс", и на ЗП, для того, что-бы применять в расчете ЕСВ.