Здравствуйте. Переоформляли директора задним числом.
Раньше работал Х на полставки доктором и на полставки директором.
18 февраля пришел новый директор, соответственно с Х директорство сняли.
Но 22 февраля и 6 марта выплатили зарплату Х как раньше, двойную (налоги уплатили тоже соответствующие). Теперь необходимо подавать отчет в пенсионный о выплаченной зарплате. Как что-то можно исправить? Ведь вроди если налогов заплатил больше чем надо, это не очень страшно (нужно ли писать какую-то объяснительную и если да, то куда?), ведомость по зарплате можно переделать (выплачивали зп с кассы).
Выплатили зарплату своему совместителю больше, чем надо. Как исправить?
-
- Мастер
- Повідомлень: 58
- З нами з: 26 лютого 2013, 03:46
- Дякував (ла): 56 разів
- Подякували: 1 раз
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
А что Вы хотите сделать, удержать у него излишек?
Чтобы не исправлять з/пл можно премировать Х до начисленной суммы.
Чтобы не исправлять з/пл можно премировать Х до начисленной суммы.
-
- Мастер
- Повідомлень: 58
- З нами з: 26 лютого 2013, 03:46
- Дякував (ла): 56 разів
- Подякували: 1 раз
Я хочу сдавать отчет в пенсионный фонд и разобраться перед этим как лучше всего исправить эту ошибку. Идея с премией гениальна. Спасибо большое.
С премии НДФЛ и начисление, удержание ЕСВ так же как и с зарплаты раситывается? Размер премии и причину обязательно обосновывать, если да то чем приказом?
С премии НДФЛ и начисление, удержание ЕСВ так же как и с зарплаты раситывается? Размер премии и причину обязательно обосновывать, если да то чем приказом?
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8704
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2126 разів
- Подякували: 5235 разів
все начисления как на з/плату.Gendalfbeliy писав:Я хочу сдавать отчет в пенсионный фонд и разобраться перед этим как лучше всего исправить эту ошибку. Идея с премией гениальна. Спасибо большое.
С премии НДФЛ и начисление, удержание ЕСВ так же как и с зарплаты раситывается? Размер премии и причину обязательно обосновывать, если да то чем приказом?
Приказ-за высокие показатели в труде и обороне.
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
Да.Gendalfbeliy писав:С премии НДФЛ и начисление, удержание ЕСВ так же как и с зарплаты раситывается?
Да, желательно в приказе указать конкретный месяц. Можно написать примерно так: "За результатами роботи за _______ 201_ року, підвищення продуктивності праці, за високі досягнення в праці та професійній майстерності преміювати _______________ – в сумі ______ грн. (____ гривні __ копійок).Gendalfbeliy писав:Размер премии и причину обязательно обосновывать, если да то чем приказом?
-
- Мастер
- Повідомлень: 58
- З нами з: 26 лютого 2013, 03:46
- Дякував (ла): 56 разів
- Подякували: 1 раз
А если 22 февраля выплатил за 3 дня больше чем надо и 6 марта за период с 22.02-06.03 полностью за весь период больше выплатил. Можно премию выплатить дважды в одном месяце?
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
22.02-это был аванс?Gendalfbeliy писав:А если 22 февраля выплатил за 3 дня больше чем надо и 6 марта за период с 22.02-06.03 полностью за весь период больше выплатил. Можно премию выплатить дважды в одном месяце?
-
- Мастер
- Повідомлень: 58
- З нами з: 26 лютого 2013, 03:46
- Дякував (ла): 56 разів
- Подякували: 1 раз
По сути да, писал "Зарплата за першу половину місяця"
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
Одна премия у Вас будет по результатам работы за месяц. Ничего страшного нет в том, что Вы выплатили аванс больше.