Соц.льгота если кроме зарплаты есть другие доходы
Начальные данные. Директор получает мин.зарплату и соответственно имеет право на соц.льготу. Если директор является акционером и как акционер того же предприятия получает дивиденды, то теряет ли он соц.льготу в месяце выплате дивидендов? За весь год?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 800
- З нами з: 08 січня 2009, 12:29
- Дякував (ла): 34 рази
- Подякували: 290 разів
Налоговая социальная льгота применяется к доходу полученному в виде заработной платы (ст.169.1 НКУ) и не может быть применена к доходу, отличному от заработной платы (169.2.3 НКУ). Следовательно не нужно связывать между собой доходы в виде з/п и дивидендов. К зарплате – применяем льготу, со всей суммы дивидендов - удерживаем 5% (ст.167.2 НКУ).