Соц.льгота если кроме зарплаты есть другие доходы

Глеб
Оракул
Оракул
Повідомлень: 205
З нами з: 03 листопада 2010, 03:58
Подякували: 4 рази

Повідомлення Глеб »

Начальные данные. Директор получает мин.зарплату и соответственно имеет право на соц.льготу. Если директор является акционером и как акционер того же предприятия получает дивиденды, то теряет ли он соц.льготу в месяце выплате дивидендов? За весь год?

Бух
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 800
З нами з: 08 січня 2009, 12:29
Дякував (ла): 34 рази
Подякували: 290 разів

Повідомлення Бух »

Налоговая социальная льгота применяется к доходу полученному в виде заработной платы (ст.169.1 НКУ) и не может быть применена к доходу, отличному от заработной платы (169.2.3 НКУ). Следовательно не нужно связывать между собой доходы в виде з/п и дивидендов. К зарплате – применяем льготу, со всей суммы дивидендов - удерживаем 5% (ст.167.2 НКУ).

Глеб
Оракул
Оракул
Повідомлень: 205
З нами з: 03 листопада 2010, 03:58
Подякували: 4 рази

Повідомлення Глеб »

Спасибо.

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам, кадровий облік”