Ненормированный рабочий день

[Olga_k]

Доброго время суток, коллеги!

Ситуёвина такая, в нашем отделе часто случается ненормированный рабочий день, многим сотрудникам приходится задерживаться на работе.

Подскажите, пожалуйста, как учитывается ненормированный рабочий день? Как его протабелировать?

И если, сотрудник отпрашивается на пару часов. Начальник может поставит ему в табеле в день отработанных на 8, а 6 часов?


Заранее спасибо!

[Татьяна ТС]

Доброго время суток, коллеги!

Ситуёвина такая, в нашем отделе часто случается ненормированный рабочий день, многим сотрудникам приходится задерживаться на работе.

Подскажите, пожалуйста, как учитывается ненормированный рабочий день? Как его протабелировать?

И если, сотрудник отпрашивается на пару часов. Начальник может поставит ему в табеле в день отработанных на 8, а 6 часов?


Заранее спасибо!

А який ненормований робочий день може бути у відділі, вони що не справляються з обов,язками, тоді це їх проблеми. Що у вас по штатному розкладу? Там все описуйте: оклад за відпрацьовану норму годин в місяць, чи погодинна праця (яка більше стосується робітників).

[Olga_k]

Все с работой справляются. Просто у нас научное подразделение. И если есть срочная работа, то ровно в 18.00 не уйдешь. Просто насколько я понимаю, то каждый сверхурочный час учитывается подвойной ставке.

[Татьяна ТС]

Тоді пропоную почитати Закон про оплату праці http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80
І все ж таки визначитися в штатному розкладі.