Працівник помер після роботи. Але...
Він працював на роботі із шкідливими умовами праці. Без попереднього медогляду. В наказі про прийняття про наявність шкідливих факторів, як того вимагає законодавство, нічого немає. Порушення на порушенні.
Питання: можна цю смерть пов'язати з роботою? Чи не буде це розцінено як нещасний випадок на виробництві?
Терміново. Смерть працівника
-
ar4ik
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 14254
- З нами з: 07 січня 2013, 06:29
- Дякував (ла): 22126 разів
- Подякували: 40708 разів
Якщо він помер не в результаті травм, отриманих на роботі, то як це можна пов'язати з роботою? Не треба путати грішне з праведним...Але звісно, якщо при розтині виявіться, що, він, наприклад, надихався чогось- ну тоді так. Але все відносно. Не панікуйте, вже нічого не зробите.
-
vika_pro
- Оракул
- Повідомлень: 236
- З нами з: 11 липня 2016, 21:22
- Дякував (ла): 32 рази
- Подякували: 51 раз
вже багато пройшло часу, але іншим можливо буде корисно. в мене помирали співробітники після роботи.
якщо це відбулось поза межами підприємства в неробочий час і з родичами нормальні стосунки (вони не звинувачують вас, а ви допомагаєте як можете) - нікого не буде цікавити медогляд та інші ваші документи.
якщо це відбулось поза межами підприємства в неробочий час і з родичами нормальні стосунки (вони не звинувачують вас, а ви допомагаєте як можете) - нікого не буде цікавити медогляд та інші ваші документи.