О вступлении в должность директора на ООО

Джульетта08
УченикУченик
Повідомлень: 3
З нами з: 03 червня 2011, 07:53

Повідомлення Джульетта08 »

Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе. Каким числом необходимо сделать приказ о вступлении в должность директора ООО, если стали на учет в ГНИ 25.05.2011г, в ПФ 26.05.2011, у регистратора писали директора, который был назначен на сборах участников (учредителей) ООО, единственный учредитель назначен был и директором.
Можно ли сделать приказ о вступлении в должность директора уже июнем, чтобы не сдавать отчеты за май?

Аватар користувача
Тюша
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8704
З нами з: 24 березня 2010, 04:42
Дякував (ла): 2126 разів
Подякували: 5235 разів

Повідомлення Тюша »

Джульетта08 писав:Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе. Каким числом необходимо сделать приказ о вступлении в должность директора ООО, если стали на учет в ГНИ 25.05.2011г, в ПФ 26.05.2011, у регистратора писали директора, который был назначен на сборах участников (учредителей) ООО, единственный учредитель назначен был и директором.
Можно ли сделать приказ о вступлении в должность директора уже июнем, чтобы не сдавать отчеты за май?
По моему, отчеты за май все равно надо сдавать-пустышки,т.к регистрация а ГНИ и П\Ф наступила в мае.

Любослава
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6691
З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
Дякував (ла): 11443 рази
Подякували: 8955 разів

Повідомлення Любослава »

Джульетта08 писав:Помогите пожалуйста разобраться в таком вопросе. Каким числом необходимо сделать приказ о вступлении в должность директора ООО, если стали на учет в ГНИ 25.05.2011г, в ПФ 26.05.2011, у регистратора писали директора, который был назначен на сборах участников (учредителей) ООО, единственный учредитель назначен был и директором.
Можно ли сделать приказ о вступлении в должность директора уже июнем, чтобы не сдавать отчеты за май?
Отчеты сдавать нужно. Можно попытаться не начислять в мае зарплату "в зв"язку з відсутністю діяльності".

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам, кадровий облік”