Увольнение работ. и удержание отпускных

[Зося]

Подскажите пож. при увольнении раб. по собств желанию ,надо удержать за используемый отпуск,на основании какого документа????

[AntonLazo]

Подскажите пож. при увольнении раб. по собств желанию ,надо удержать за используемый отпуск,на основании какого документа????

На основании ЗУ Об отпусках. Если Вы выплатили отпускные, а человек их еще не заработал, то это приравнивается к авансу, который в последствии не был отработан. Стало быть при расчете за дни отпуска, которые человек не заработал нужно отсторнировать начисление.

[Зося]

Подскажите пож. при увольнении раб. по собств желанию ,надо удержать за используемый отпуск,на основании какого документа????

На основании ЗУ Об отпусках. Если Вы выплатили отпускные, а человек их еще не заработал, то это приравнивается к авансу, который в последствии не был отработан. Стало быть при расчете за дни отпуска, которые человек не заработал нужно отсторнировать начисление.

спас. уже разобралась ст.22 законат 504/96 об отпусках

[janna]

Подскажите пож. при увольнении раб. по собств желанию ,надо удержать за используемый отпуск,на основании какого документа????

На основании ЗУ Об отпусках. Если Вы выплатили отпускные, а человек их еще не заработал, то это приравнивается к авансу, который в последствии не был отработан. Стало быть при расчете за дни отпуска, которые человек не заработал нужно отсторнировать начисление.

спас. уже разобралась ст.22 законат 504/96 об отпусках

К-во дней излише использованного отпуска следует отразить в приказе на увольнение.

[Виктория Бекхем]

AntonLazo. Вы не можете подсказать по поводу выплат в связи с ликвидацией предприятия.Если сотрудники предупреждены за 2 мес до ликвидации-они получают при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск и "Вихідну допомогу" в каком размере ?Оклада или среднемес ( из расчёта за посл 6 мес) дохода?

[ЛюдмилаИвановна]

Подскажите пожалуйста, сейчас при оформлении работника на СПД нужно оформлять его через фонд занятости?

[Kristin]

Да, принцип остался тот же.

[AntonLazo]

AntonLazo. Вы не можете подсказать по поводу выплат в связи с ликвидацией предприятия.Если сотрудники предупреждены за 2 мес до ликвидации-они получают при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск и "Вихідну допомогу" в каком размере ?Оклада или среднемес ( из расчёта за посл 6 мес) дохода?

Компенсацию за неисп. отпуск из расчета среднедневной(за календарный день) за 12 последних предшеств. месяцев за расчетное число календарных дней, "вихiдну допомогу" в размере не меньше 1 среднемесячной зарплаты (за 2 предшеств. м-ца) согласно ст.44 КЗоТу. Прошу прощения, только сегодня увидел Вашу просьбу.