Да трудовая книжка не играет роли. На всех семинарах рассказывают, что если з/плата была меньше минимальной, то это повлияет на страховой стаж при расчете больничного. В законе 2210 приводят алгоритм расчета, но применить его я не могу. Кто-то пробовал? Для этого должен быть доступ в единый реестр физ. лиц. А, как оказалось, его еще нет.janna писав:Смотрите трудовую книжку работника.
страховий стаж - період (строк), протягом якого особа
підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню
у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням, і за який щомісяця сплачені страхові
внески (нею, роботодавцем) в сумі не меншій, ніж мінімальний
страховий внесок; { Пункт 9 статті 2 в редакції Закону N 2464-VI
( 2464-17 ) від 08.07.2010 }
Вот и расскажите, как посчитать больничный - работник работает на предприятии 1 год, з/пл. выходила чуть меньше минимальной в 6 мес. из отработанного года. До этого он работал на другом предприятии, какая з/плата была там, я не знаю, из какой персонификации мне брать данные, и как посчитать, сколько % мне платить по больничному?
