Директор-учредитель

[анита7]

И подскажите все же: может ли учредитель, выполняющий согласно приказа функции директора, работать неначисляя и невыплачивая себе зарплату, если на расчетный счет уже поступают небольшие суммы от купли-продажи?????!
А то одни говорят что это законно, а другие что если на счет в банке хоть одна гривна поступила то это считается уже прибыль предприятия и без зарплаты учредитель-директор в таком случаее быть законно не может и обязан себе начислять и зарплату и подавать отчеты ежемесячно по ЕСВ и ежеквартально 1ДФ.

ПОСТАВЬТЕ КТО-ТО ЖИРНУЮ ТОЧКУ В ЭТОМ ВОПРОСЕ ДАВ ОДИН ОБОБЩЕННЫЙ ИТОГОВЫЙ И СОГЛАСТНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ КРАИНЫ ОТВЕТ НА ЭТОТ ВОПРОС! #smile3#

Если ООО то вы либо пишите письмо трепетное в налоговую о том что нет деятельности либо все равно сдаете отчет по ЕСВ хоть и пустой)А еще чтобы н е страдать форумом напишите запрос в налоговую на эту тему- если вас проверят вы же не приложите мнение форума!А ответ на запрос очень даже

[ScAudit]

И подскажите все же: может ли учредитель, выполняющий согласно приказа функции директора, работать неначисляя и невыплачивая себе зарплату, если на расчетный счет уже поступают небольшие суммы от купли-продажи?????!
А то одни говорят что это законно, а другие что если на счет в банке хоть одна гривна поступила то это считается уже прибыль предприятия и без зарплаты учредитель-директор в таком случаее быть законно не может и обязан себе начислять и зарплату и подавать отчеты ежемесячно по ЕСВ и ежеквартально 1ДФ.

ПОСТАВЬТЕ КТО-ТО ЖИРНУЮ ТОЧКУ В ЭТОМ ВОПРОСЕ ДАВ ОДИН ОБОБЩЕННЫЙ ИТОГОВЫЙ И СОГЛАСТНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ КРАИНЫ ОТВЕТ НА ЭТОТ ВОПРОС! #smile3#

так вам в Конституционный суд на предмет Разъяснения норм закона
четкой точки нет, поскольку нет четкости в законодательстве
если у вас орг.- правовая форма Частное предприятие - то,да, вы можете как собственник управлять без зп.
если -ООО- нет, мешает ст.99 ГКУ, вы как директор (а директор наемное лицо) должны получать зп.

вот еще на форуме было

Чтоб новые темы не плодить, напишу здесь. Встретила вот такую консультацию налоговиков:



У частного предприятия собственник является руководителем (ставит подписи на отчетности). Может ли ему не начисляться заработная плата, в связи с минимальными объемами? Если нет, то как исправить данную ошибку (работает 2 месяца) и какие за это предусмотрены штрафные санкции? Есть 1 сотрудник, которому заработная плата начисляется.

Зарплату за виконання обов’язків директора засновнику можна не платити, якщо:

- із засновником не укладено трудовий договір (контракт);
- у штатному розписі підприємства не передбачена посада директора;
- у статуті застережено, що засновник керуватиме підприємством безпосередньо.

При дотриманні всіх цих умов засновник, який керує підприємством, не буде його найманим працівником (ч. 2 ст. 65 та ч. 1 ст. 167 ГК). А отже, не буде і підстав для нарахування і виплати йому заробітної плати. Адже заробітна плата – це винагорода (як правило, у грошовому вираженні), яку за трудовим договором власник підприємства або уповноважений ним орган виплачує працівнику за виконану ним роботу (ст. 1 Закону про оплату праці).

Державна податкова адміністрація у Київській області


Что думаете по этому поводу? Т.е. частное предприятие вносит изменения в устав и может не платить з/п директору-учредителю.

http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm5 ... lt=y#55399

[ScAudit]

И подскажите все же: может ли учредитель, выполняющий согласно приказа функции директора, работать неначисляя и невыплачивая себе зарплату, если на расчетный счет уже поступают небольшие суммы от купли-продажи?????!
А то одни говорят что это законно, а другие что если на счет в банке хоть одна гривна поступила то это считается уже прибыль предприятия и без зарплаты учредитель-директор в таком случаее быть законно не может и обязан себе начислять и зарплату и подавать отчеты ежемесячно по ЕСВ и ежеквартально 1ДФ.

ПОСТАВЬТЕ КТО-ТО ЖИРНУЮ ТОЧКУ В ЭТОМ ВОПРОСЕ ДАВ ОДИН ОБОБЩЕННЫЙ ИТОГОВЫЙ И СОГЛАСТНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ КРАИНЫ ОТВЕТ НА ЭТОТ ВОПРОС! #smile3#

Если ООО то вы либо пишите письмо трепетное в налоговую о том что нет деятельности либо все равно сдаете отчет по ЕСВ хоть и пустой)А еще чтобы н е страдать форумом напишите запрос в налоговую на эту тему- если вас проверят вы же не приложите мнение форума!А ответ на запрос очень даже

вот ГНИ/ДФС еще не определилась что она в этом году будет делать с этими нулевыми письмами.
цепочка следующая: нулевое предприятие сдает нулевые отчеты, их кто-то подписывает (обычно директор, реже у ЧП собственник), значит кто-то трудится, директор - это наемное лицо, наемному лицу следует оплатить его труд, а с 01.01.2015 - ЕСВ для основного работника - не ниже минимальной.
но нужно добавить что нулевых предприятий очень много, так что могут и лояльными быть. Хотелось бы )

[анита7]

И подскажите все же: может ли учредитель, выполняющий согласно приказа функции директора, работать неначисляя и невыплачивая себе зарплату, если на расчетный счет уже поступают небольшие суммы от купли-продажи?????!
А то одни говорят что это законно, а другие что если на счет в банке хоть одна гривна поступила то это считается уже прибыль предприятия и без зарплаты учредитель-директор в таком случаее быть законно не может и обязан себе начислять и зарплату и подавать отчеты ежемесячно по ЕСВ и ежеквартально 1ДФ.

ПОСТАВЬТЕ КТО-ТО ЖИРНУЮ ТОЧКУ В ЭТОМ ВОПРОСЕ ДАВ ОДИН ОБОБЩЕННЫЙ ИТОГОВЫЙ И СОГЛАСТНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ КРАИНЫ ОТВЕТ НА ЭТОТ ВОПРОС! #smile3#

Если ООО то вы либо пишите письмо трепетное в налоговую о том что нет деятельности либо все равно сдаете отчет по ЕСВ хоть и пустой)А еще чтобы н е страдать форумом напишите запрос в налоговую на эту тему- если вас проверят вы же не приложите мнение форума!А ответ на запрос очень даже

вот ГНИ/ДФС еще не определилась что она в этом году будет делать с этими нулевыми письмами.
цепочка следующая: нулевое предприятие сдает нулевые отчеты, их кто-то подписывает (обычно директор, реже у ЧП собственник), значит кто-то трудится, директор - это наемное лицо, наемному лицу следует оплатить его труд, а с 01.01.2015 - ЕСВ для основного работника - не ниже минимальной.

я то с этим согласна на все 100% а люди испытывают иллюзии)

[zhenya]

Нулевые предприятия: отчетность и начисления заработной платы директору http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=156723

[Ivan_Rabin]

Согласно ссылке здесь:

Нулевые предприятия: отчетность и начисления заработной платы директору http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=156723

"...будемо називати «нульовими» підприємствами ті підприємства, які не ведуть діяльність, не мають доходів та витрат, не мають співробітників, окрім директора (про оплату чи неоплату праці директора або засновника див. другу частину статті)"

и из всех вышевысказанных ответов можно сделать сделать вывод:
1) .если на счет в банке хоть одна гривна поступила то это считается уже прибыль предприятия и без зарплаты учредитель-директор в таком случаее быть законно не может и обязан себе начислять и зарплату и подавать отчеты ежемесячно по ЕСВ и ежеквартально 1ДФ.

2. Отчеты, которые я должен сдавать по своему ООО:
- Отчет по ЕСВ додаток 4 сдается ежемесячно до 20 числа;
- квартальная декларация по единому налогу в течение 40 дней со дня окончания квартала;
- ежеквартально 1дф - тоже 40 дней.
Эти 3 отчета в налоговую.
- Баланс ежеквартально в статистику;
- Ведомость распределения численности один раз в год до 25 января в соцстрах.

3. Зарплату начислять исходя из того, что здесь я работаю на 0,5 ставки (то есть, по совместительству, так как официально еще работаю на другой ООО) и могу соответственно поставить себе з/п для себя минимум 609,00 гривен (минималка 1218,00 гривен а 0,5 ставки - это 609,00 гривны), с чего и оплачивать ЕСВ и ПДФО.



Всем спасибо, всё понятно! #thank2#

[Альбина_ее]

Здравствуйте! Подскажите, директор-учредитель работает на ООО на общей системе налогообложения. Писали письмо и перевели на 4 часа рабочего времени, так как, не всегда есть возможность выплачивать зп, потому что не всегда есть средства. Оформлен с трудовой в штат, больше нигде не оформлен - начисляем 600грн. Проблема в сдаче 1ДФ, не принимают с такой маленькой суммой с кодом 101(выплата зп), заставляют прописывать 102(Цивільно-правовий договір). В ЕСВ показываю что это штатный сотрудник, а 1Дф выходит не правильный, но иначе не принимают. Как выйти из этой ситуации с 1ДФ, не знаю что делать, если буду ставить 101, обязательно ли будет проверка и последствия. Если будет не выплата зп, то какие последствия, думала уже минималку поставить, что бы все красиво было, но не уверенна что получится регулярно выплачивать. Подскажите, как быть в такой ситуации, может есть какой-то выход? Очень нужно, ПОЖАЛУЙСТА!!! #help# #help# #help#

[Люлик]

а сотрудники еще есть на предприятии или оно не рабочее?

[Альбина_ее]

Рабочее, сотрудников больше нет, но бывает нормально, а бывает еле на налоги хватает. Раньше вносили фин. помощь, но пока ничего не вернули.

[Лёшик]

Меня интересует такой вопрос: директор ООО, он же учредитель работает 5 часов в месяце - сдаёт отчёты, подписывает их, и за эти 5 часов получает 50 грн, но .... ЕСВ на ФОТ с 01.01.2015г. необходимо начислить с мин. з/пл 1218,00, т.е. не 20 грн, как получалось при з/пл 50грн, 422,65 грн. Вопрос: могу ли я перевести его или вновь принять в этой должности, но как совместителя, если он занимается работой как СПД, доход от СПД деятельности есть. Необходимо для того, чтоб было основание начислять есв на фот фактический.