База персональных данных

[Наталья__1982]

Просто не знаю от кого что ждать, так все замерли да и закон этот так тихо приняли, в общем не знаю что и думать. База просто "Контрагенты" тоже вариант, как по мне

[Виктория 80]

девочки Вы знаете а я на всё плюнула , что вся страна так кипишует - нет я поспрашивала других деятелей ник-то ничего так что пока не поставят перед фактом даже не буду и шевелиться - директор меня поддержал

[aniri]

я уже проконсультировалась с некоторыми бухгалтерами, пока многие и не знают или все на стадии вопросов и обращения к юристам! сама вчера позвонила в этот центр, хотела поспрашивать, а меня там нагло послали, сказали все есть на сайте! я пока занята с прибылью, а потом плотненько займусь этими базами.
думаю ноябре что то решу с этим и оправлю все по почте. правильно ли я все сделаю, сомневаюсь, просто для отвода глаз. а там видно будит.

[Наталья__1982]

девочки Вы знаете а я на всё плюнула , что вся страна так кипишует - нет я поспрашивала других деятелей ник-то ничего так что пока не поставят перед фактом даже не буду и шевелиться - директор меня поддержал

просто наши "деятели" придут и поставят перед фактом-плати от 5000 до 17000 тыс, не знаю, что Ваш директор потом запоет.Вы его о штрафах предупредите с 2012 года, чтобы потом не было вопросов

[Виктория 80]

конечно!!!! предупредила и юрист говорит не кипишуй

[Evelina]

с того же форума "кадровик" продолжение темы по поводу заполнения формы заявления :

"Розділ ІІІ. Мета обробки персональних даних з посиланням на нормативно - правові акти, положення, установчі чи інші документи, які регулюють діяльність володільця бази персональних даних, та визначенням категорії обробки персональних даних відповідно до статей 6, 7 Закону України «Про захист персональних даних»:

Обробка персональних даних: паспортні дані, ідентифікаційний номер, особисті відомості: прізвище
прізвище, ім'я, по батькові, фотографія, стать, дата народження, дані щодо освіти, дані щодо місця проживання
місця проживання, дані щодо сімейного стану, дані щодо складу сім'ї, дані щодо наявності/відсутності

наявності /відсутності пільг, професія, дані щодо стажу роботи, номер засобу зв'язку, дані щодо
встановлення інвалідності, прийом, звільнення, переведення, відпустки, проводиться з метою
забезпечення реалізації трудових відносин, адміністративно-правових відносин, податкових
відносин, відносин у сфері бухгалтерського обліку, відносин у сфері управління людськими
ресурсами зокрема кадровим потенціалом, відповідно до Кодексу законів про працю України,
Закону України «Про зайнятість населення», Податкового кодексу України, Закону України
«Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».
Это в Базе "Працівники"

В Базе "Контрагенти" ( Это база всех ваших клиен, как ЧП т.к. и предприятий) мета обробки: Обробка персональних даних: паспортні дані, ідентифікаційний номер, свідоцтво про державну
реєстрацію юридичної особи, свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця,
дані щодо системи оподаткування юридичних осіб і фізичних осіб-підприємців, дані щодо здійснення

адреси/місця здійснення діяльності, банківські реквізити, номер засобу зв'язку, електронна
адреса, проводиться з метою забезпечення реалізації адміністративно-правових відносин, податкових
податкових відносин, відносин у сфері бухгалтерського обліку, відносин у сфері реклами та збору
збору персональних даних у комерційних цілях, відносини у сфері статистики, відповідно до
Податкового кодексу України, Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність
в Україні», Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, Статуту
ппіпідприємствапідприємства.
підприємства."

[Evelina]

Директор говорит, давай еще базу "Конкуренти" зарегистрируем...и смеяться и плакать хочеться

[Любослава]

девочки чего вы сейчас себе нервы портите , вот будет распоряжение и будем думать тем более порядка проведения и процедуры куда и как нету , и это делать в один день нас не заставят а придумывать своё - зачееееееемммм

кстати тоже так думаю. закон вступает в силу с 01.01.2012! а пока даже разъяснений нет.

Какое распоряжение? Вы о чем?
1 июня 2010 года Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О защите персональных данных» № 2297-VI. Данный Закон вступил в силу с 1 января 2011 года.

[Любослава]

С 1 января 2012 года полномочия к нарушителям будут применяться санкции как административного, так и уголовного характера.

В соответствии со ст. 188-39 КоАП несообщение или несвоевременное сообщение субъекту персональных данных об его правах в связи с включением его персональных данных в базу персональных данных, или цели сбора этих данных и лиц, которым эти данные передаются, – влекут за собой наложение штрафа на должностные лица, граждан-субъектов предпринимательской деятельности – от трехсот до четырехсот (от 5100 грн. до 6800 грн.) необлагаемых минимумов доходов граждан (НМДГ).
То есть, физическое лицо должно ОБЯЗАТЕЛЬНО подписать письменное согласие на включение обработку его данных в базу. Причем это касается нанятых сотрудников предприятия, организации или физического лица-предпринимателя, если они трудоустроены после 1 января 2011 года.

Уклонение от государственной регистрации базы персональных данных – влечет за собой наложение штрафа на должностные лица, граждан-субъектов предпринимательской деятельности – от пятисот до тысячи НМДГ (от 8500 до 17000 грн.).

Несоблюдение установленного законодательством порядка защиты персональных данных в базе персональных данных, которое привело к незаконному доступу к ним, влечет за собой наложение штрафа от трехсот до тысячи НМДГ (от 5100 до 17000 грн.).
Статья 182 УК Украины предусматривает уголовную ответственность, в т.ч. санкции в виде ограничения или лишения свободы за незаконный сбор, хранение, использование, уничтожение, распространение конфиденциальной информации о личности.

Учитывая столь серьезные санкции субъектам хозяйствования всех форм собственности рекомендуется обязательно зарегистрировать до 1 января 2012 года базы персональных данных.

[Виктория 80]

не согласна с такими объяснениями Вы ж должны понимать что при приёме на работу физического лица - правила ведения и оформления сотрудника регламентируются Кзотом и прочими документами идёт конфликт двух законов я по одному обязана - второй запрещает ели... и т.п. спокойно можно судиться