=МОБИЛИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ УЧЕТ=

[Katerinap_ko]

Добрый день. Подскажите, какие документы должен предоставить работник, который вернулся с мобилизации? Спасибо

Сотрудник должен принести военный билет где стоит запись что он уволен из воинской части и стал на учет в своем военкомате. сделайте себе копии этих листов военного билета и делайте на их основании приказ "приступить к работе" со следующего числа после даты демобилизации.

[Juless]

Добрый день! Интересно, если наша фирма отказалась от возмещения мобилизованному по причине, что военкомат находится от нас на расстоянии 300 км, невыгодно туда ездить, чтобы они поставили печать на отчете и свою подпись, можно ли не удерживать ЕСВ, НДФЛ и ВС или это касается только возмещения из бюджета мобилизованному?

[StefanyKiriak]

С 1.03.15 одного работника мобилизовали. До сих пор не могу разобраться, начислять и удерживать ЕСВ, НДФЛ, ВЗ с среднего заработка? В соц.страхе говорят читайте закон 2464. Но это только по ЕСВ и то мутно

[1010]

Мобілізованому робітнику нараховували ЗП в звичайному порядку (з індексацією).Підприємство не претиндує на повернення із бюджету компенсації .Чи потрібно робити корегування в звіті ЄСВ та 1ДФ з розрахунку середньої ЗП .

[Поцелуйка]

С 1.03.15 одного работника мобилизовали. До сих пор не могу разобраться, начислять и удерживать ЕСВ, НДФЛ, ВЗ с среднего заработка? В соц.страхе говорят читайте закон 2464. Но это только по ЕСВ и то мутно

я с такого работника только военный сбор удерживаю

вот что пишет электронный дебет-кредит:
"на сьогодні зі середнього заробітку не справляється ні ЄСВ (ні нарахування, ні утримання), ні ПДФО. Це передбачено ч. 7 ст. 7 Закону про ЄСВ та пп. «и» пп. 165.1.1 ПКУ"

[svitlass]

проснулись
http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=165916
неоподатковуємо починаючи з березня
тоді питання - для чого подавати січень і лютий?

[StefanyKiriak]

Звонила сегодня Департамент труда и соцзащиты, сказали для компенсации средней зарплаты мобилизованного принести только Додаток 1 и сопроводительное письмо с указанием расчетного счета предприятия. По поводу налогообложения сказали, что ЕСВ нужно начислять на среднюю з/пл... Голова кругом от этого идиотизма.

[Katerinap_ko]

Кто уже относил документы в мин.соц.политики сбросьте образец сопроводительного письма с реквизитами.

[Татьяна Блага]

Стосовно утримань і нарахувань 2015 мобілізованих

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ

Частиною 3 ст. 119 КЗпП виділені окремо гарантії для працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року, а саме за такими працівниками зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку провадиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Кабінет Міністрів України постановою від 04 березня 2015 року N 105 затвердив Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період (далі - Порядок), який набрав чинності з 17 березня 2015 року. Цим Порядком визначено механізм виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті за програмою 2501350 "Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період".

Відповідно до п. 3 Порядку N 105 бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу, не більше одного року.

Виплата компенсації проводиться підприємствами, установами, організаціями у строки, визначені ст. 115 Кодексу законів про працю (п. 6 Порядку N 105).

Тобто, з метою виконання гарантій передбачених частиною 3 ст. 119 КЗпП, зокрема, виплати працівникам компенсації у межах середнього заробітку, роботодавці визначають середню заробітну плату таких працівників як розрахункову величину, та інформують про її розмір органи соціального захисту населення, шляхом заповнення Звітів, доданих до Порядку. Після отримання коштів, передбачених у державному бюджеті, роботодавці проводять виплату компенсації у строки, визначені ст. 115 КЗпП.

Оподаткування, нарахування і сплата єдиного соціального внеску на компенсацію проводяться відповідно до Податкового кодексу України і Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (п. 7 Порядку N 105).

Згідно із п.п. "и" п.п. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 Кодексу до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються, зокрема, компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.

Крім того, Законом України від 28 грудня 2014 року N 71-VIII "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи", який набрав чинності з 01.01.2015 р., оподаткування військовим збором подовжено до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України (п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ Кодексу).

Згідно п.п. 1.7 п. 161 підрозділ 10 розділу ХХ Перехідних положень Кодексу від оподаткування військовим збором звільняються доходи, що згідно з розділом IV Кодексу не включаються до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб (не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у підпунктах 165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.51, 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодексу.

Враховуючи зазначене, дохід, отриманий працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, який виплачується роботодавцем за рахунок коштів державного бюджету у вигляді компенсації в межах середнього заробітку не включається до оподатковуваного доходу такого працівника.

Також, згідно з частиною сьомою ст. 7 Закону N 2464 не нараховується на виплати та не утримується єдиний внесок з виплат, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.

Оскільки Порядок N 105 набув чинності з 17.03.2015, то в цілях звільнення від оподаткування податком на доходи фізичних осіб, військовим збором компенсаційних виплат з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та не нарахування і не утримання єдиного внеску на такі компенсаційні виплати, вказаний Порядок підприємствами, установами, організаціями застосовується починаючи з березня місяця.

[Беладона]

Сегодня звонила в упраление соц.защиты в Печерскую РДА г.Киева, вот список который продиктовали:
1. Картоная папка с завязками
2. Виписка с единого реэстра-копия
3. Копии приказа о назначении
4.Копия приказа о призыве/увольнении
5. Приложение 1 в 3-х екз.
6. Приложение 2
7. Сопроводительное письмо:
Начальнику управління праці та соціального захисту населення Печерської в м.Києві РДА
Мозговій О.В.
Назва Вашого під-ва, сума до виплати, та банківські реквізити